LÍDER TÉCNICO: LOCAWEB Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Nascemos em 1998, fruto da paixão pela tecnologia e do impulso empreendedor de nossos fundadores. Com a sabedoria que só quem é a página inicial da internet no Brasil pode ter, acreditamos que todos podem se desenvolver. Por isso, oferecemos um portfólio completo de serviços de internet, atendimento especializado e muito conteúdo.

Mais de 280 mil clientes e 15 mil desenvolvedores parceiros estão com a gente. Somos uma empresa que possui diferentes unidades de negócio, cada qual com um conjunto de soluções específicas: serviços de internet, e-commerce, marketing de relacionamento digital e projetos corporativos, mas com algo em comum: paixão por desenvolver. Porque, aqui na Locaweb, desenvolver vai muito além da tecnologia. 🙂

Para esta oportunidade, precisamos de pessoas que atue com autonomia em um time multidisciplinar e colaborativo, sendo responsável pela definição e evolução técnica de nossa arquitetura, produtos e serviços. 

🎯 Responsabilidades

📝 Como será seu dia a dia:

• Definir a arquitetura de software dos projetos sob sua responsabilidade;
• Definir a arquitetura de soluções junto aos times de infraestrutura e operações;
• Garantir a qualidade e a manutenibilidade do código produzido pelo squad através de code reviews;
• Apoiar os desenvolvedores na implementação de novas funcionalidades;
• Participar da definição da arquitetura de referência da empresa;
• Avaliar e adotar novas tecnologias, ferramentas e práticas que resultem em melhores soluções para nossos clientes através de provas de conceitos;
• Fomentar a cultura DevSecOps na organização através de implantação de processos e ferramentas para automações (esteiras CI/CD).

Requisitos da posição:

• Habilidade para gerenciar colaboração entre equipes internas;
• Capacidade para engajar diferentes níveis hierárquicos e perfis profissionais em projetos da empresa, estabelecendo alianças estratégicas por meio da sua própria influência;
• Experiência com Lean e metodologias ágeis;
• Experiência com cultura DevSecOps;
• Liderança de times técnicos;
• Graduação superior completa ou cursando em áreas correlatas.

🎯 E para tirar de letra, você precisará:

• Design Patterns de desenvolvimento; 
• Conhecimentos sólidos em duas linguagens da nossa stack: Ruby, Elixir, Java, Python, Javascript ou .NET Core; 
• Conhecimentos sólidos em um dos frameworks JS: Vue.js, React ou Angular. 
• Implementação do processo de arquitetura em outras empresas do mesmo porte/segmento ou superior; 
• Conceitos de Domain Driven Design, Event Driven Design, e Service Oriented Architecture; 
• Contêineres, Virtual Machine e Computação em Nuvem;  
• Conhecimentos gerais de infraestrutura; 
• Habilidade para gerenciar colaboração entre equipes internas;
• Capacidade para engajar diferentes níveis hierárquicos e perfis profissionais em projetos da empresa, estabelecendo alianças estratégicas por meio da sua própria influência;
• Experiência com Lean e metodologias ágeis;
• Experiência com cultura DevSecOps;
• Liderança de times técnicos;
• Graduação superior completa ou cursando em áreas correlatas.

✅ Requisitos

🚀 E se tiver isso também, melhor ainda:

• Microsserviços;
• Inglês técnico

🎁 Informações adicionais

O que nós oferecemos:

🏥Assistência Médica;

🦷 Assistência Odontológica;

🚋 Vale-Transporte ou Estacionamento gratuito;

🚍 Serviço gratuito de vans do terminal João Dias para a Locaweb;

🥘Vale Refeição/ Alimentação:

💻 Auxílio home office;

👶 Auxílio Creche;

🤗 Seguro de Vida;

🏋️‍♀️ Gympass;

✈ Férias & Co (benefício de viagens);

☕ Máquinas de café a vontade;

💆‍♀️ Massagem e ginástica laboral in company;

🎮Sala de Relax com TV, mesa de bilhar, carteado, tênis de mesa, vídeo games e puffs;

💄Salão de beleza in company (cabeleireiro, depilação, manicure, estética corporal);

🏖️ Day off;

💸 PPR anual;

🍃 Programa de Qualidade de Vida e bem-estar;

📚 Parceiras com instituições de ensino e lazer;

📨 Oferta de cortesias dos nossos produtos Locaweb.

Onde estamos:

📍 Rua Itapaiúna, 2434 – Parque do Morumbi – São Paulo/SP – 05707-001

Importante ressaltar: 

Essa e todas as vagas abertas da companhia LWSA são elegíveis para todas as pessoas independente de gênero, etnia, orientação sexual, acessibilidade e/ou condição social. Ressaltamos que nossas vagas estão abertas para todas as pessoas com deficiência (PCDs).

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista RH
4. Entrevista com gestor
5. Entrevista Técnica
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.