GERENTE DE PLANEJAMENTO COMERCIAL (SERVIÇOS FINANCEIROS): Omie Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A Omie tem como propósito trazer prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro. Por isso, buscamos por pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo.

Faça parte da história de uma das empresas de tecnologia que mais cresce no país! 🚀

#VempraOmie

🎯 Responsabilidades

O que irá fazer:

Estamos procurando um profissional que irá liderar o time o time de planejamento de Serviços Financeiros, com foco em suportar diversos processos estratégicos da área, incluindo mas não se limitando ao processo de planejamento anual, definição e acompanhamento de metas, suporte às áreas comerciais e operacionais com análises, insights e ferramentas, suporte ao processo de apuração de resultados, realização de análises e insights para otimizar a performance da área de Serviços Financeiros e impulsionar a tomada de decisões estratégicas da empresa.

Responsabilidades e atribuições:

• Gerenciar o time de planejamento na execução das tarefas abaixo:
• Conduzir o ciclo de planejamento estratégico e orçamentário anual da área de Serviços Financeiros, em parceria com os líderes de Produto, Tecnologia, Comercial e Operações;
• Desenvolver e implementar modelos analíticos para prever resultados e apoiar a tomada de decisões;
• Analisar grandes conjuntos de dados para identificar tendências, padrões e insights relevantes;
• Criar relatórios recorrentes e dashboards;
• Colaborar com as equipes de negócio para entender requisitos e fornecer soluções baseadas em dados, ferramentas e/ou processos;
• Apresentar periodicamente análises e insights de forma clara e persuasiva para stakeholders de nível executivo;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de análise de dados e propor soluções inovadoras;
• Estruturar e monitorar o portfólio de projetos estratégicos da área, garantindo o alinhamento com as metas e reporte executivo com diretoria e C-Level.

✅ Requisitos

O que buscamos:

• Formação acadêmica em Engenharia, Administração, Economia, Ciência de Dados, Estatística ou áreas relacionadas;
• Experiência com análise de negócios e dados e fortes habilidades analíticas, com capacidade de traduzir dados complexos em insights acionáveis;
• Pacote Office avançado, em particular Excel;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, especialmente em apresentações executivas;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, gerenciando múltiplos projetos simultaneamente.

Será um diferencial se você tiver:

• Experiência de trabalho em consultorias de gestão top tier;
• Experiência prévia em gestão de pessoas, com habilidade para desenvolver e mentorar times de alta performance;
• Conhecimento de ferramentas de BI como Tableau, Power BI, QlikView ou similar;
• Familiaridade com linguagens de programação como SQL, Python, R ou similar;
• Experiência prévia no segmento de serviços financeiros (banking, payments, crédito, etc)

🎁 Informações adicionais

Benefício Flexível/VR: R$ 40,00/dia útil.

 Auxílio Home office.

 Precisa trabalhar presencialmente? Nós temos vale-transporte. E para você que vem de trem/metrô disponibilizamos um fretado na estação para deslocamento até o escritório.

 Plano de saúde Bradesco.

 Plano odontológico Amil Dental.

 Auxílio Farmácia.

 Auxílio-creche.

 Day off de aniversário, para você comemorar como quiser!

 Para manter a saúde e o bem-estar físico em dia, contamos com Apps parceiros de academias credenciadas.

 Para relaxar e cuidar da saúde mental, temos parcerias com plataformas de terapia e meditação online.

 Parceria com o SESC – Credencial Plena

 Descontos exclusivos nas melhores faculdades e instituições de ensino, voltados para cursos de graduação, pós-graduação e MBA. Além de disponibilizarmos o Omie Academy gratuito para colaboradores.

 Parceria com cursos de English in Company.

 Programa de descontos em seguros.

 Swile Shop: plataforma de descontos exclusivos.

 Parceria com a Dell: cupons de até R$ 2.000,00.

 PPRL.

 Benefícios de Viagens.

 Seguro de vida.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Fit Cultural
3. Teste de Habilidades
4. Triagem
5. Entrevista RH
6. Entrevista Gestor
7. Case Técnico + Apresentação
8. Entrevista Final
9. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.