ANALISTA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO: A Empresa Escale oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Hey! Somos a Escale 😉 

Uma scale-up de tecnologia que leva as maiores marcas de serviços essenciais ao futuro da aquisição digital. Como? Vem que a gente te conta: 

Com a nossa cultura Data-Driven e tecnologia própria, nós potencializamos a aquisição de clientes de grandes marcas e facilitamos a jornada de compra de milhões de consumidores.

As maiores marcas de serviços essenciais do Brasil estão com a gente e já recebemos mais de R$ 200 milhões de investidores world-class, além de sermos por 2 vezes uma das “100 startups to watch” e eleita a segunda empresa mais amada pelo Love Mondays.

Nosso propósito aqui é despertar o potencial máximo de pessoas e organizações e para isso buscamos pessoas que, assim como nós, estejam sempre em busca de ser a sua melhor versão e desafiar os seus limites. 

Eaí, topa escalar #AlémDoTopo com a gente? 

🎯 Responsabilidades

• Programa de auditorias internas: planejar, definir escopo e critérios; executar testes de controles; registrar achados, severidades e acompanhar planos de ação (owner & due date).
• Atendimento a auditorias externas (clientes, certificadoras, parceiros): gestão do backlog de perguntas, coleta automatizada de evidências, respostas técnicas e de negócio, orquestração entre áreas e controle de prazos.
• Automação de conformidade: mapear controles e conectar fontes (ex.: IAM, MDM/EDR, Cloud, Jira/Confluence, repositórios), criar checkers/scripts e dashboards para status de evidências.
• Gestão de evidências: versionamento, validade/expiração, trilhas de auditoria, catálogos e templates; manutenção de matriz de controles e matriz de rastreabilidade (requisitos ↔ controles ↔ evidências).
• Padronização: criar playbooks e modelos (RFI/RFP de clientes, respostas-padrão, anexos obrigatórios, relatórios executivos).
• Risco & compliance: consolidar achados em registro de riscos, priorizar mitigação, acompanhar SLAs de fechamento e reportar para a governança (comitê de segurança).
• Treinamento & awareness: guias rápidos para donos de controles, capacitação sobre “como evidenciar” e boas práticas de resposta.
• Integração com LGPD: suportar relatórios obrigatórios, consentimento, atendimento a titulares e gestão de terceiros (due diligence, cláusulas contratuais).
• Métricas & melhoria contínua: acompanhar KPIs (abaixo), rodar retrospectivas pós-auditoria e implementar melhorias. 

✅ Requisitos

Formação:

• Necessário graduação em TI ou áreas correlatas;
• Desejável pós graduação em governança de TI ou certificações como auditor líder;
• Domínio de ISO 27K, LGPD e normas BACEN (foco em segurança)
• Noções de SOX, PCI/DSS, Cobit, ITIL, Scrum/Ágil;

Experiência:

• Experiência em auditorias contra ISO 27K, SOC 2, LGPD/GDPR 
• Matriz de controles, desenho de testes, amostragem, evidências e planos de ação.
• Continuous Compliance / GRC: vivência com processos (definição e divulgação) e organização de workflows, metas e score, condições de aceite, implementação em ferramentas de controle.
• Automação & dados: habilidade para criar checkers/rotinas (ex.: Python/SQL ou no/low-code), consultas a APIs, planilhas/dashboards (Looker Studio), e versionamento de evidências.
• Aceleração de processos com suporte de IA, gerando base de conhecimento para respostas de auditorias;
• Integrações típicas: IAM/SSO, MDM/EDR, Cloud (AWS/Oracle), Jira/Confluence, repositórios (Git), DLP, SIEM.
• Excelente escrita para questionários de segurança de clientes (due diligence).

Ferramentas:

• Ferramentas de relatórios e gráficos
• IA generativa, agentes, automações.

🎁 Informações adicionais

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Bate Papo Técnico com o Time
3. Bate Papo Com a Pessoa Gestora
4. Carta Proposta
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.