SCRUM MASTER: A TECHNE Abriu Vaga Home Office

A TECHNE, empresa de tecnologia que simplifica a vida das pessoas através de soluções inovadoras, está com uma excelente vaga home office para Scrum Master. Esta é uma oportunidade para profissionais apaixonados por agilidade e transformação digital atuarem no Cronnapp, produto que revoluciona a gestão pública e privada no Brasil, otimizando desempenho, processos e tomada de decisão em regime 100% remoto.

Nesta posição você facilitará cerimônias Scrum, removerá impedimentos e promoverá cultura de alta performance utilizando frameworks ágeis como Scrum, Kanban e Lean. A função envolve trabalho próximo com Product Owners, uso de métricas para decisões baseadas em dados e disseminação de práticas ágeis em escala, utilizando ferramentas como Jira, Azure DevOps, Confluence e Miro.

O profissional ideal possui mínimo de 5 anos de experiência como Scrum Master, certificação PSM I/II ou CSM obrigatória e vivência em ambientes SaaS ou startups. Você terá benefícios diferenciados incluindo treinamentos contínuos, wellhub, day off no aniversário e apoio psicológico/financeiro/jurídico através do Pluxe-Cuida em empresa focada em simplificar processos através da tecnologia.

Atividades

• Facilitar todas as cerimônias do Scrum (daily, planning, review, retrospectiva) promovendo alinhamento efetivo entre todos os papéis ágeis
• Identificar e remover proativamente impedimentos que impactem a produtividade e fluxo de trabalho do time
• Proteger a equipe de interferências externas e priorizações conflitantes, garantindo foco nas entregas do sprint
• Apoiar Product Owners na gestão eficiente de backlog, refinamento de histórias e definição estratégica de prioridades
• Fomentar cultura organizacional de aprendizado contínuo, colaboração genuína e melhoria incremental de processos
• Utilizar métricas ágeis (lead time, cycle time, throughput, previsibilidade) para apoiar decisões data-driven
• Apoiar desenvolvimento de times autônomos e de alta performance através de coaching e mentoria
• Disseminar práticas Lean, Kanban e frameworks de agilidade em escala (SAFe, Nexus, LeSS) conforme contexto organizacional
• Conduzir dinâmicas eficazes de retrospectiva, planejamento estratégico e team building para fortalecer engajamento
• Promover ambiente de transparência radical, foco em valor de negócio e adaptação contínua às mudanças de mercado

Requisitos

Formação Acadêmica

• Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas
• Pós-graduação, MBA ou especialização em métodos ágeis, inovação ou liderança será considerado diferencial

Experiência Profissional

• Mínimo de 5 anos de experiência consolidada como Scrum Master liderando times de desenvolvimento
• Vivência sólida com frameworks ágeis incluindo Scrum, Kanban e princípios Lean
• Experiência comprovada em ambientes SaaS, fintechs ou startups de tecnologia
• Experiência prévia como Agile Coach, Chapter Lead ou Delivery Lead será diferencial significativo
• Vivência com ambientes de agilidade em escala (SAFe, Nexus, LeSS) agregará valor ao perfil

Conhecimentos Técnicos

• Certificação obrigatória: PSM I ou II (Scrum.org) ou CSM (Scrum Alliance)
• Domínio prático de ferramentas de gestão ágil (Jira, Azure DevOps, Confluence, Miro, Notion)
• Domínio de OKRs e métricas de performance organizacional para acompanhamento de resultados
• Fluência em inglês técnico para leitura e comunicação de frameworks será diferencial
• Certificações complementares desejáveis: SAFe SSM, SPS, ICP-ACC, PMI-ACP, KMP I/II
• Formação ou certificação em Management 3.0, OKR Coach ou Agile Coach Professional agregará valor

Competências Comportamentais

• Experiência consolidada em facilitação de retrospectivas e dinâmicas de alinhamento de equipes
• Habilidade de coaching e mentoria para desenvolver times autônomos e de alta performance
• Liderança servidora com foco em remoção de impedimentos e desenvolvimento de pessoas
• Capacidade de influenciar mudanças culturais e comportamentais em ambientes complexos
• Comunicação clara e assertiva para engajar stakeholders de diferentes níveis hierárquicos
• Experiência em programas de transformação ágil corporativa será valorizada

Benefícios

A TECHNE oferece um pacote robusto de benefícios focado no desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores:

• Treinamentos Contínuos – Investimento constante em capacitação para você se manter à frente das tendências do mercado
• Ajuda de Custo Teletrabalho – Suporte financeiro mensal para estruturar e manter seu ambiente de trabalho remoto
• Vale-Alimentação e Vale-Refeição – Benefício flexível para seu conforto e necessidades diárias
• Assistência Médica Completa – Cobertura de saúde abrangente para seu bem-estar e tranquilidade
• Day Off no Aniversário – Dia especial de folga no mês do seu aniversário porque celebrar é importante
• Wellhub (Gympass) – Acesso a rede de academias e atividades físicas para cuidar do corpo e da mente
• Pluxe-Cuida – Programa completo com apoio psicológico, financeiro e jurídico para momentos que você precisar
• SESC – Acesso a atividades de lazer, cultura e bem-estar através da rede SESC
• Licença-Paternidade Estendida – Período ampliado para aproveitar mais tempo com a família nos primeiros meses

Etapas

O processo seletivo está estruturado em 8 fases:

1. Cadastro – Inscrição através da plataforma Gupy com análise inicial do perfil
2. Triagem – Validação de requisitos obrigatórios e análise preliminar de aderência à vaga
3. Entrevista RH – Conversa com time de Recursos Humanos para conhecer trajetória, expectativas e fit cultural
4. Entrevista Gestor – Bate-papo com liderança da área para alinhamento técnico e de expectativas sobre o papel
5. Validação Técnica – Avaliação aprofundada das competências em frameworks ágeis e situações práticas
6. Avaliação Comportamental – Análise de perfil comportamental e competências de liderança servidora
7. Proposta – Apresentação formal da oferta com detalhes de remuneração e benefícios
8. Contratação – Formalização e início da jornada na TECHNE

Sobre a Empresa

A TECHNE é uma empresa de tecnologia com missão clara de simplificar diariamente a vida das pessoas através de soluções inovadoras. A empresa atua em três principais linhas de negócio, cada uma voltada para segmento específico de mercado: desenvolvimento ágil através do Cronapp (plataforma que acelera o ciclo de desenvolvimento economizando até 70% do tempo para sistemas complexos), gestão educacional com Lyceum (soluções digitais abrangentes para gestão acadêmica, administrativa e financeira de instituições de ensino), e gestão de pessoas no setor público com Ergon (sistema especializado em folha de pagamento que processa anualmente R$130 bilhões em despesas de pessoal).

Apaixonada por inovação, a TECHNE promove conexão entre times para trabalhar com maior sinergia, tendo como compromisso gerar valor aos clientes e criar experiências que tornem rotinas mais simples e fluidas. A empresa valoriza protagonismo, autonomia, colaboração e pensamento estratégico, construindo ambiente onde profissionais podem crescer enquanto contribuem para transformação digital de organizações públicas e privadas. Com cultura forte baseada em confiança e transparência, a TECHNE atrai talentos que buscam desafios significativos e oportunidade de impactar positivamente a vida de milhares de usuários através da tecnologia.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

O papel de Scrum Master consolidou-se como peça estratégica em organizações que adotaram metodologias ágeis, especialmente no setor de tecnologia e transformação digital. Com a aceleração da digitalização pós-pandemia, empresas de todos os portes buscam profissionais capazes de implementar frameworks ágeis, desenvolver times de alta performance e entregar valor de forma contínua. O mercado brasileiro apresenta demanda crescente por Scrum Masters experientes, especialmente aqueles com vivência em ambientes SaaS, fintechs e produtos digitais escaláveis.

Profissionais com 5 ou mais anos de experiência e certificações reconhecidas (PSM, CSM) possuem vantagem competitiva significativa, principalmente quando combinam expertise técnica com habilidades de facilitação, coaching e gestão de mudanças culturais. O modelo de trabalho remoto tornou-se padrão para esta função, permitindo que Scrum Masters atuem com times distribuídos geograficamente. Para prosperar nesta carreira, é essencial manter-se atualizado sobre tendências de agilidade em escala, dominar métricas data-driven e desenvolver capacidade de influenciar transformações organizacionais profundas. Empresas inovadoras como a TECHNE oferecem ambiente ideal para Scrum Masters que desejam não apenas aplicar frameworks, mas evoluir práticas ágeis em contextos desafiadores e de alto impacto.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Prepare Casos Reais de Impedimentos Complexos Resolvidos

Durante entrevistas, você será avaliado pela capacidade de identificar e remover impedimentos. Prepare exemplos específicos de situações desafiadoras que você resolveu como Scrum Master: conflitos entre stakeholders, restrições técnicas, problemas de dependências entre times ou disfunções organizacionais. Estruture cada caso usando formato STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado), destacando não apenas o que você fez, mas o impacto mensurável nas entregas. Demonstre como você utilizou métricas ágeis para diagnosticar problemas e validar melhorias. Gestores valorizam Scrum Masters com pensamento estratégico que vão além de facilitar cerimônias e realmente transformam performance de equipes.

Demonstre Domínio de Métricas e Cultura Data-Driven

A vaga menciona explicitamente uso de métricas como lead time, throughput e previsibilidade. Prepare-se para discutir como você utilizou essas métricas em contextos reais para tomar decisões e melhorar fluxo de trabalho. Se possível, crie visualizações simples (gráficos de burndown, diagramas de fluxo cumulativo, velocity charts) de projetos anteriores para ilustrar seu raciocínio analítico. Durante o processo seletivo, pergunte sobre as métricas que a TECHNE acompanha e proponha insights sobre como melhorá-las. Empresas de produto valorizam Scrum Masters que baseiam coaching e recomendações em dados concretos, não apenas intuição ou teoria.

Estude o Produto Cronnapp e Prepare Perguntas Estratégicas

Antes das entrevistas, pesquise profundamente sobre o Cronnapp e o mercado de low-code/no-code platforms. Entenda os desafios de produto SaaS voltado para gestão pública e privada. Prepare perguntas inteligentes sobre a estrutura dos times, maturidade ágil da organização, principais desafios de escalabilidade e visão de produto. Durante conversas com gestores, demonstre curiosidade genuína sobre como você pode contribuir especificamente para evolução do Cronnapp. Scrum Masters que compreendem o contexto do negócio e fazem conexões entre práticas ágeis e objetivos estratégicos destacam-se significativamente, mostrando que serão parceiros de liderança, não apenas facilitadores operacionais.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Quais certificações são realmente obrigatórias versus diferenciais para esta vaga?

A certificação PSM I ou II (Scrum.org) ou CSM (Scrum Alliance) é requisito obrigatório e eliminatório – você não será considerado sem uma dessas credenciais. As demais certificações mencionadas (SAFe SSM, SPS, ICP-ACC, PMI-ACP, KMP, Management 3.0, OKR Coach) são diferenciais competitivos que podem fortalecer sua candidatura, mas não são obrigatórias. Se você possui apenas a certificação básica, foque em demonstrar experiência prática sólida, resultados mensuráveis e capacidade de aplicar frameworks ágeis em contextos complexos. Para se destacar sem certificações avançadas, mencione que está estudando ou planejando obtê-las, mostrando compromisso com desenvolvimento contínuo.

Como é trabalhar remotamente como Scrum Master facilitando times distribuídos?

Trabalhar remotamente como Scrum Master exige adaptação de técnicas de facilitação para ambiente virtual. Você utilizará ferramentas como Miro para retrospectivas, Jira para gestão de backlog e Azure DevOps para acompanhamento de métricas. As cerimônias acontecem por videochamada, demandando habilidades extras de engajamento e dinâmica online. A TECHNE fornece infraestrutura e treinamentos para trabalho remoto efetivo. O desafio está em construir conexão e confiança sem interação presencial constante, mas oferece flexibilidade valiosa de horários e eliminação de deslocamentos. Scrum Masters experientes em facilitar times remotos têm vantagem, então mencione qualquer vivência prévia com distributed teams durante entrevistas.

Qual o perfil de maturidade ágil dos times na TECHNE e expectativa de transformação?

Como a TECHNE atua com desenvolvimento de produtos SaaS (Cronnapp, Lyceum, Ergon), espera-se maturidade ágil moderada a avançada, com times familiarizados com Scrum e Kanban. Seu papel como Scrum Master será evoluir práticas existentes, não implementar agilidade do zero. A expectativa inclui trabalhar com times que já entregam incrementos regularmente, mas que precisam melhorar previsibilidade, throughput e qualidade. Você também pode atuar na disseminação de práticas ágeis em escala conforme a empresa cresce. Durante entrevistas, pergunte especificamente sobre maturidade atual dos times, principais dores e expectativas de evolução. Isso demonstrará que você entende que transformação ágil é jornada contínua e está preparado para liderar próximos passos estratégicos.