ANALISTA DE DADOS PLENO / SÊNIOR: Gamers Club Oferece Vaga 100% Home Office

🏢 Empresa: Gamers Club

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da vaga

A Gamers Club nasceu em 2016 como uma plataforma que permite à comunidade de Esports realizar seus sonhos. Através dos servidores e das aulas, nos tornamos líderes no mercado que conecta parceiros à paixão de milhões de jogadores. A GC faz parte do grupo Siprocal, holding americana com foco em soluções de tecnologia, distribuição e mídia, ajudando anunciantes a se conectar a milhões de clientes ao redor do mundo.

Nosso universo é movido por dados e mais do que coletá-los, acreditamos em transformá-los em conhecimento, direcionamento e impacto real nos nossos produtos.

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Dados Pleno/Sênior para atuar no time de Data, conectando as áreas de engenharia, produto e negócio.

Aqui, você será responsável por dar sentido aos dados: organizar, cruzar, visualizar e garantir que cheguem às áreas certas para embasar decisões estratégicas.

Seu trabalho ajudará a entender o comportamento dos jogadores, medir resultados e propor caminhos para evolução de produtos e experiências dentro do ecossistema CS2.

🎯 Responsabilidades

  • Garantir a qualidade, consistência e disponibilidade dos dados usados em decisões estratégicas.
  • Traduzir dados em insights de negócio, apoiando líderes e equipes na definição de estratégias.
  • Colaborar com áreas chaves e stakeholders do negócios para compreender demandas e transformar necessidades do produto em análises acionáveis..
  • Apoiar a evolução da cultura data dentro do time de Gaming, contribuindo para que as decisões sejam baseadas em evidências.
  • Assegurar a confiabilidade das métricas e estruturas de dados, validando regras e integrações.
  • Apresentar resultados de forma clara e objetiva para públicos técnicos e não técnicos.
  • Ser ponte entre engenharia, marketing e áreas executivas, ajudando a conectar performance técnica com impacto de negócio.

Atribuições

  • Desenvolver, otimizar e manter consultas e estruturas em SQL, base do trabalho analítico.
  • Realizar limpeza, transformação e modelagem de dados (modelo estrela, snowflake), garantindo coerência e organização.
  • Construir e atualizar dashboards e visualizações (Redash, Metabase, Looker).
  • Apoiar engenheiros na interpretação e revisão de código em Python, e contribuir com automações e scripts analíticos.
  • Construir e executar processos de ETL no Databricks
  • Utilizar versionamento de código (GitHub/GitLab) para controle e integração de alterações.
  • Aplicar conceitos de estatística para validar hipóteses e medir impacto de iniciativas.
  • Apoiar na operação em ambientes de nuvem (AWS).
  • Gerar análises e relatórios sobre comportamento, engajamento e performance no ecossistema de Counter-Strike 2.

✅ Requisitos

  • Conhecimento avançado em SQL.
  • Linguagem Python. 
  • Ferramentas de visualização: Redash, Metabase, Looker ou semelhantes. 
  • Conhecimento em modelagem de dados e processos de ETL.
  • Experiência com Databricks 
  • Versionamento de código (GitHub/GitLab).
  • Conhecimentos de estatística aplicada.
  • Conhecimento e familiaridade com Counter-Strike 2 (CS2).
  • Usuário ativo de CS2, compreendendo a jornada e as métricas do ecossistema.

Diferenciais (não é obrigatório, mas seria um PLUS! se você tivesse)

  • Noções de testes A/B e Machine Learning.
  • Conhecimento dos serviços de cloud AWS
  • Vivência com negócios SaaS (assinaturas, métricas pirata, churn e LTV, CRM).

🎁 Informações adicionais

  • Todas as pessoas são super bem vindas para todas as vagas independe de gênero, orientação sexual, cor, deficiência etc. A GC é para todos;
  • Contratação CLT com benefícios como vale refeição/vale alimentação, plano de saúde, odontológico, seguro de vida e auxílio creche;
  • Contamos com benefícios personalizados como Day Off de aniversário, incentivo a desenvolvimento, bônus anual e outros;
  • Horário flexível e possibilidade de trabalho full remoto;
  • Temos um ambiente altamente flexível, colaborativo e desafiador;
  • Liderança próxima e super abertos a novas ideias.

📊 Etapas do processo

  1. Cadastro
  2. Entrevista Comportamental
  3. Papo Técnico
  4. Entrevista Gestor(a) de área
  5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.

🚀 Interessado nesta oportunidade?

Vaga de Analista de Dados Pleno / Sênior na Gamers Club – Trabalho 100% Remoto

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