ANALISTA COMERCIAL: Nasajon Oferece Vaga 100% Home Office
🏢 Empresa: Nasajon
📍 Local: Remoto
💼 Tipo: Efetivo
🏠 Modelo: Remoto
📋 Descrição da vaga
Aqui na Nasajon, somos movidos por um propósito claro: empoderar empresas para alcançarem o máximo potencial de seus negócios por meio de software e soluções inovadoras de gestão.
Há mais de 40 anos no mercado, somos reconhecidos por unir tecnologia de ponta, atendimento de excelência e uma cultura Boa Gente Boa — feita de empatia, leveza e colaboração.
🏆 Somos uma das empresas mais premiadas como “Melhor Lugar para Trabalhar” (GPTW, Você S/A e FIA), reflexo direto do cuidado com nossa tripulação — o time que pilota a Nave Nasajon, nossa metáfora para o universo digital onde trabalhamos juntos, mesmo à distância.
🎯 Responsabilidades
Criar, atualizar e manter dashboards e relatórios de performance comercial (HubSpot, BI, Excel, Ferramentas do Google ou similares).
Analisar indicadores como:
- Taxa de conversão por etapa do funil;
- Ticket médio;
- Churn/cancelamentos;
- Produtividade de vendedores;
- Origem e eficácia dos leads.
Apoiar a gerência comercial na definição de metas e acompanhamento de resultados.
Identificar tendências, gargalos e oportunidades de melhoria nos processos de vendas.
Automatizar a coleta e o tratamento de dados de diferentes fontes (CRM, ERP, planilhas).
Criar alertas e relatórios de clientes em risco e variações de performance.
Contribuir em reuniões de resultado e planejamento, apresentando análises e recomendações.
Acompanhar o cumprimento de metas e gerar insights preditivos sobre o desempenho futuro.
✅ Requisitos
🧠 O que esperamos de você:
Raciocínio analítico e visão de negócio.
Capacidade de transformar dados em informações acionáveis.
Comunicação clara e objetiva, facilitando o entendimento dos gestores.
Perfil curioso e proativo, com interesse em entender o “porquê” dos números.
Organização e atenção a detalhes.
Espírito colaborativo e Boa Gente Boa! 💙
🎁 Informações adicionais
- VR/VA (CAJU);
- Plano de saúde Amil;
- Hospital digital Vitta;
- Plano odontológico;
- Gympass (WELLHUB);
- Sesc (descontos em viagens e hotéis);
- Parceria com a Open English;
- Seguro de vida;
- Entre outros benefícios.
📊 Etapas do processo
- Cadastro
- Fit Cultural
- Triagem
- Entrevista com o RH
- Entrevista com o Gestor
- Contratação
💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:
O que preciso para trabalhar remoto?
Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.
Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.
Trabalho remoto é para todos?
Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.
Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.
Como as empresas gerenciam equipes remotas?
A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.
Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.
Principais benefícios do trabalho remoto
A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.
A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.
Desafios do home office
Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.
É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.
🚀 Interessado nesta oportunidade?
Vaga de Analista Comercial na Nasajon – Trabalho 100% Remoto
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