ANALISTA DE GOVERNANÇA DE DADOS PLENO: Leega Consultoria Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A Leega é uma empresa focada no atendimento eficiente e inovador em seus clientes. 

Isso não poderia ser diferente com o nosso principal combustível: as pessoas!  

Nossa cultura é inspiradora e nossos valores estão presentes no dia a dia: ética e transparência, excelência de qualidade, trabalho em equipe, responsabilidade econômica, social e ambiental, relações humanas e credibilidade.

Buscamos profissionais inovadores que sejam movidos por desafios e focados em resultados.

Se você busca uma empresa dinâmica e parceira e que investe em seus colaboradores através de capacitação constante, a Leega é o lugar para você!

>> A LEEGA É PARA TODOS, ficaremos muito felizes em ter você em nosso time. Venha fazer parte da nossa história e da construção do nosso futuro

🎯 Responsabilidades

Desafio da Vaga / Contexto

Como Analista de Governança de Dados Pleno, seu papel será fundamental para garantir que o imenso volume de dados da Livelo seja um ativo seguro, confiável e democrático. Você será a liderança técnica responsável por estruturar, disseminar e garantir a maturidade das práticas de Governança de Dados no ecossistema da empresa.

Seu grande objetivo será equilibrar a conformidade, a qualidade e a segurança das informações com a agilidade que o negócio precisa para inovar, transformando as diretrizes de governança em habilitadores de novos negócios.

Responsabilidades e Atribuições

• Apoiar a implementação e manutenção do framework de governança de dados.
• 
  Definir e aplicar políticas, normativos e padrões de governança de dados.
• 
  Atuar na gestão da qualidade de dados: definição de regras, monitoramento, indicadores e planos de remediação.
• 
  Apoiar a catalogação, classificação e documentação dos ativos de dados.
• 
  Gerir e manter o catálogo de dados e a linhagem de dados (data lineage) dos principais ativos.
• 
  Colaborar na estruturação de domínios de dados e no modelo de Data Mesh.
• 
  Interagir com áreas de negócio para entender necessidades, mapear domínios e traduzir requisitos em ações de governança.
• 
  Engajar e apoiar o aculturamento de data owners e stewards, promovendo boas práticas e responsabilidades sobre os dados.
• 
  Trabalhar em conjunto com engenharia de dados na aplicação das políticas nas plataformas.

✅ Requisitos

O que você precisa ter:

• Experiência sólida e comprovada de no mínimo 4 anos de experiencia atuando diretamente com Governança de Dados (GCP).
• Conhecimento em Dataplex e/ou Databricks (Unity Catalog) para governança, catalogação e controle de acesso.
• Sólido conhecimento em qualidade de dados: dimensões, regras, monitoramento e métricas.
• Experiência com catálogo de dados e linhagem de dados (data lineage): documentação, rastreabilidade e gestão de metadados.
• Conhecimento de políticas e normativos de governança de dados (privacidade, LGPD, gestão de acesso, ciclo de vida do dado).
• 
  Entendimento do conceito de Data Mesh e domínios de dados/negócio.
• Habilidade de interação com áreas de negócio, traduzindo necessidades em requisitos de governança.
• Experiência de engajamento e aculturamento de data owners e stewards.

Diferenciais (desejáveis)

• Certificações em GCP, Databricks, Snowflake ou governança de dados (ex.: DAMA/CDMP).
• Experiência com frameworks como DAMA-DMBOK.
• Vivência com Data Contracts e produtos de dados (Data Products).
• Experiência em ambientes multicloud.

Competências comportamentais

• Curiosidade e disposição para aprender continuamente.
• Boa comunicação e capacidade de articulação com times técnicos e de negócio.
• Proatividade e engajamento.
• Visão de dono e orientação a resultados.

🎁 Informações adicionais

Informações adicionais

Na nossa empresa, você encontrará um ambiente colaborativo e um pacote de benefícios que visa o seu crescimento, saúde e qualidade de vida. Confira abaixo os benefícios que oferecemos:

🏥 Convênio Médico Porto Seguro

Cuidado completo para você e sua família, com possibilidade de incluir cônjuge e filhos.

🦷 Convênio Odontológico Porto Seguro

Proteção odontológica para você e seus dependentes.

💰 Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Reconhecimento pelo seu trabalho e contribuição para o sucesso da empresa.

👶 Auxílio Creche

Suporte financeiro para que pais e mães cuidem dos pequenos com tranquilidade.

🍽️ Vale Alimentação e Refeição Alelo

Garantindo refeições práticas e confortáveis no seu dia a dia.

💻 Auxílio Home Office

Incentivo para que você tenha um espaço de trabalho confortável em casa.

📚 Parcerias com Instituições de Ensino

Educação ao seu alcance, com descontos e incentivos em cursos e graduações.

🚀 Incentivo para Certificações, inclusive em Cloud

Avance sua carreira com certificações nas principais tecnologias como: GCP, Azure, AWS entre outras.

🎁 Pontos Livelo

Acumule pontos e use como preferir, com total liberdade de escolha.

🏋️‍♂️ TotalPass

Incentivo à saúde com planos de academia com desconto para colaboradores e familiares.

🧘‍♂️Mindself

Incentivo à melhorar a qualidade de vida através de meditação e o Mindfulness.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Avaliação de Perfil
3. Teste Coploy
4. Entrevista Gestor
5. Entrevista Cliente
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.