ANALISTA DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL SÊNIOR: Vetta Tecnologia Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Estamos buscando uma pessoa Analista de Inteligência Artificial para o Time Vetta!  

VOCÊ JÁ CONHECE A VETTA?   

Na Vetta, acreditamos que a tecnologia e a inovação são essenciais para criar um futuro mais sustentável e eficiente para todos. Como uma empresa líder em digitalização industrial, nossas soluções estão ajudando clientes em todo o mundo a reduzir o consumo de energia, a melhorar a eficiência operacional e apoiar a transição energética através da descarbonização.   

Ao se juntar à nossa equipe, você terá a oportunidade de trabalhar em projetos emocionantes e desafiadores com alguns dos maiores especialistas da indústria. Além disso, você fará parte de uma equipe dedicada em gerar um impacto positivo no mundo e em ajudar nossos clientes a alcançar seus objetivos de negócios. O Time Vetta sabe a importância do trabalho em equipe e da colaboração para alcançar resultados que atingem todo o globo – ao mesmo tempo que a carreira de cada um é transformada.   

Se você quer compartilhar a sua perspectiva para um mundo mais sustentável, venha ser parte do Time Vetta! 💙 

🎯 Responsabilidades

Nesse time, você terá a oportunidade de:  

• Projetar arquiteturas de dados e soluções de IA para diferentes casos de uso.
• Desenvolver e modernizar pipelines de dados, garantindo qualidade, escalabilidade e performance.
• Trabalhar com grandes volumes de dados em um ambiente dinâmico e global.
• Avaliar e definir as melhores abordagens entre Machine Learning, Deep Learning e LLMs.
• Desenvolver soluções de IA generativa, automação inteligente e integração com LLMs.
• Atuar com plataformas de dados como Databricks e ambientes Cloud, especialmente AWS e Azure.
• Garantir a qualidade, integridade e disponibilidade dos dados para suportar as soluções desenvolvidas.
• Avaliar e selecionar frameworks, linguagens e ferramentas considerando custo, performance e escalabilidade.
• Contribuir para a governança de dados e integração das soluções com arquiteturas existentes.
• Avaliar impactos técnicos de novas funcionalidades, tecnologias e mudanças em ferramentas.
• Atuar em parceria com diferentes stakeholders na construção de novos produtos digitais baseados em dados.
• Participar de um ambiente de constante evolução tecnológica, com desafios relacionados à engenharia de produto, dados e Inteligência Artificial.

✅ Requisitos

O que esperamos de você para essa vaga: 

• Superior completo, Pós Graduação ou Mestrado em Negócios, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Engenharia ou área relacionada.
• Projetar, desenvolver e otimizar pipelines de dados ETL/ELT utilizando Databricks, Spark, PySpark, Python e SQL.
• Realizar ingestão, transformação, limpeza e padronização de grandes volumes de dados.
• Desenvolver, treinar, validar e otimizar modelos de Machine Learning utilizando Scikit-learn, incluindo regressão, árvores de decisão e clusterização.
• Construir e gerenciar pipelines de Machine Learning com MLFlow, garantindo governança, rastreabilidade e monitoramento dos modelos.
• Realizar tuning, monitoramento e análise de performance dos modelos e soluções de IA.
• Desenvolver soluções de IA Generativa e LLMs, integrando modelos clássicos de ML a arquiteturas como RAG, pesquisa semântica/vetorial, embeddings e ranqueamento de respostas.
• Implementar e integrar soluções utilizando LangChain, LlamaIndex e Vector Databases.
• Desenvolver aplicações seguindo princípios de Programação Orientada a Objetos (OOP) e boas práticas de engenharia de software.
• Trabalhar com ambientes Cloud em Azure e/ou AWS, incluindo clusters e serviços escaláveis e seguros.
• Aplicar boas práticas de DevOps e CI/CD no desenvolvimento, implantação e manutenção das soluções.
• Participar de cerimônias ágeis, contribuindo para o planejamento técnico e execução das sprints.
• Atuar na integração entre Dados, Machine Learning, IA Generativa e Engenharia de Software, transformando necessidades de negócio em soluções escaláveis.

Diferencial:

• Experiência com CAD / Computer-Aided Design, modelagem 3D / modelagem digital, modelagem paramétrica, sólidos, superfícies, assemblies, desenho técnico / drafting, DMU / Digital Mock-Up, BOM / estrutura de produto e fluxos de engenharia integrados a PLM. Exemplos de ferramentas aderentes: Siemens NX, CATIA / 3DEXPERIENCE, PTC Creo, SolidWorks, Autodesk Inventor, Teamcenter / PLM ou softwares CAD equivalentes.
• Inglês avançado; espanhol ou francês são diferenciais.

🎁 Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS:

Sendo uma empresa voltada para pessoas, buscamos sempre valorizar a nossa equipe. Ao entrar para o Time Vetta, oferecemos:

• Cartão Flash com vale-alimentação/refeição de R$ 32,00 por dia, aceito em diversos estabelecimentos para você usar como preferir.
• Auxílio home office de R$ 100,00/mês e flexibilidade no horário de trabalho.
• Pensando na sua saúde e bem-estar, oferecemos Plano de Saúde SulAmérica e Plano Odontológico Bradesco, com a possibilidade de inclusão dos seus dependentes. 
• WellHub, TotalPass e UniCamente, para você cuidar da sua saúde integralmente, com acesso a atividades físicas e a profissionais de diversas áreas da saúde.
• Onhappy, uma plataforma de viagens corporativas e lazer com descontos exclusivos em hospedagens, passagens e experiências para você aproveitar momentos de descanso e lazer com mais praticidade e economia. 
• Plano de Saúde Pet da Guapeco, para você cuidar da saúde e bem-estar do seu melhor amigo com acesso a consultas, exames e outros serviços veterinários.
• Clube de Descontos e Recompensas, com descontos em diversas redes de produtos e de serviços. 
• Licença maternidade e paternidade estendida, para os pais e mães viverem essa fase com tranquilidade. 
• PLR – conforme tabela do sindicato.

E TEM MAIS…

• Day-Off de Aniversário.
• No Dress Code. Vista-se com o que te deixa confortável!
• Programa de Incentivo à Formação Contínua e Capacitação, para que você possa continuar aprendendo e compartilhando experiências.
• Quer indicar alguém para a Vetta? Temos Programa de Indicação de Talentos.

Se interessou em fazer parte do time? Cadastre-se agora! Ficaremos felizes em ter você conosco. 💙

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista People
3. Mapeamento Comportamental
4. Entrevista Técnica
5. Proposta
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.