PRODUCT DESIGNER : SoftDesign Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

O que buscamos?

Estamos em busca de uma Pessoa Product Designer para trabalhar em nosso parceiro. Procuramos uma pessoa com boa base em Design, UX e criação de conteúdo, capaz de construir experiências de comunicação que conectem usuários, produtos e conhecimento.

Se você gosta de transformar problemas complexos em experiências simples, trabalhar de forma colaborativa em ambientes ágeis e explorar novas ferramentas e metodologias, essa vaga é para você.

🎯 Responsabilidades

O que você precisa ter:

• Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Habilidade para traduzir conceitos técnicos em conteúdos acessíveis para diferentes públicos;
• Olhar crítico para design, experiência do usuário e arquitetura da informação;
• Pensamento estratégico para conectar objetivos de negócio, necessidades dos usuários e iniciativas da área;
• Organização e disciplina para gerenciar conteúdos, documentos e múltiplas demandas simultaneamente;
• Capacidade de colaboração e influência junto a diferentes stakeholders;
• Autonomia para liderar iniciativas e propor melhorias;
• Senso de responsabilidade e ownership sobre suas entregas;
• Perfil criativo aliado à capacidade analítica.

O que você irá fazer:

• Ser responsável pela identidade visual e padronização dos materiais estratégicos da Superintendência de Dados, Analytics e Inteligência Artificial;
• Planejar e executar a comunicação interna para divulgação de produtos, iniciativas e projetos da área, promovendo engajamento e adoção pelos colaboradores;
• Mapear e compreender os conteúdos existentes e os canais de comunicação utilizados pela comunidade de Dados e IA;
• Realizar análises de público-alvo e propor estratégias de segmentação, formatos e canais mais adequados para cada comunicação;
• Planejar e executar uma régua de comunicação estratégica para os diferentes produtos e iniciativas da área;
• Atuar na evolução dos produtos internos de dados, identificando oportunidades de melhoria e apoiando a priorização de iniciativas junto aos times de negócio;
• Aplicar conceitos de UX e design centrado no usuário na criação e organização de conteúdos, jornadas e experiências de comunicação;
• Desenvolver apresentações executivas, materiais gerenciais, conteúdos institucionais e demais artefatos de comunicação;
• Organizar e manter a documentação dos produtos, processos e iniciativas da área, garantindo governança, atualização e fácil acesso às informações;
• Estruturar fluxos e processos para manutenção e gestão do conhecimento;
• Atuar como ponte entre áreas de Dados, Analytics, IA, Produto e Negócio, garantindo clareza, alinhamento e consistência na comunicação;
• Apoiar a disseminação da cultura de dados e inteligência artificial por meio de ações de comunicação e experiência.

Conhecimentos desejáveis:

• Experiência com design de serviços, UX, design de informação ou arquitetura de conteúdo;
• Conhecimento em storytelling aplicado à comunicação e apresentação de informações;
• Experiência com Figma ou ferramentas similares para criação de materiais visuais;
• Familiaridade com SharePoint, Confluence, Notion ou outras ferramentas de documentação e gestão do conhecimento;
• Conhecimento em arquitetura da informação e experiência do usuário;
• Vivência em ambientes de Dados, Analytics, Inteligência Artificial ou Produtos Digitais;
• Conhecimento em metodologias ágeis e jira;
• Experiência com criação de conteúdos e estratégias de comunicação multicanal.

✅ Requisitos

Formação e engajamento desejáveis:

• Ensino superior completo ou em andamento em Design, Design Digital, UX Design, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Marketing, Jornalismo, Relações Públicas ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em design, comunicação, experiência do usuário ou produtos digitais;

Atitudes:

• Raciocínio lógico, comprometimento, organização, trabalho em equipe, dinamismo, flexibilidade, responsabilidade.

🎁 Informações adicionais

O que oferecemos:

🍽️ Auxílio alimentação e mobilidade;

🩺 Plano de saúde;

🚀 Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento;

🗣️ Cultura de Feedback;

⏸️ Recesso maternidade/paternidade;

💰 Bônus por indicação;

🧠 ZenKlub – duas sessões gratuitas por mês;

  Benefício Educação;

  Prêmio por tempo de casa;

 🖥️ Escritório disponível para coworking em Porto Alegre(RS).

Sobre a contratação:

💼Contrato no modelo CLT;

👨‍💻Trabalho Remoto;

Estamos empenhados em construir uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva. A vaga é aberta para todas as pessoas. Queremos muita diversidade e conhecimento compartilhado!

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista comportamental
3. Entrevista técnica
4. Proposta
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.