DESENVOLVEDOR SALESFORCE JUNIOR: Akross Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A Akross é uma Tech Boutique que desenvolve e monetiza soluções para diversas empresas atuando em quatro diferentes frentes:

• Profit Place: Nosso Service Delivery Platform realiza gestão de serviços em todo seu ciclo de vida. Garantimos que as empresas oferecem assinaturas através de integração rápida e estruturação da jornada do cliente, em que todos os serviços integrados passam pela solução e possuem estratégia de rentabilização através de dashboards e time de Negócios focado em aumento de LTV (life time value).
• Wifi: Maior e mais completa solução para conectar pessoas e empresas à Internet através de redes customizadas, com maior comunidade para acesso a redes wifi do Brasil.
• Data Ads: Solução completa para conectar oferta de publicidade através de canais próprios ou aplicativos próprios com alta segmentação e formas de exibição das campanhas.
• Tech Services: Times com squads altamente especializadas para entregar soluções de tecnologia com digitalização de processos e integração de soluções dentro da arquitetura das empresas. Parceiro oficial credenciado Salesforce e Mulesoft.

🎯 Responsabilidades

O que te espera no dia a dia?

• Ambiente colaborativo e participativo;
• Propor novas funcionalidade e melhorias para os processos da empresa;
• Entregar projetos para operações de acordo com as definições da empresa.

✅ Requisitos

Para fazer parte do nosso time, é essencial:

Conhecimentos em:

• Funcional e técnico da plataform Salesforce/Vlocity, com foco em soluções para setor Communication;
• Service cloud ou sales cloud;
• Omniscript;
• Dataraptor;
• Integration Procedure;
• Flexcards;
• Calculation Matrix;
• Calculation Procedure;
• Boa comunicação com a equipe.

Vivência com:

• Equipes multidisciplinares;
• Times organizados em modelo de squads – metodologia ágil;
• Trailhead – Auto desenvolvimento.

Será um diferencial se você conhecer:

• Conhecimento de LWC e Apex;
• Certificações – Omnistudio developer, Omnistudio Consultant, Salesforce plataform developer 1 e 2, Administrator;
• Inglês técnico.

🎁 Informações adicionais

Na Akross oferecemos um ambiente de trabalho descontraído, muito aprendizado, diversão com responsabilidade, possibilidade de atuar com tecnologia de ponta e oportunidade de desenvolvimento. Valorizamos a diversidade e trabalhamos para proporcionar um ambiente acolhedor para todos e todas.

💙 Benefícios que você vai encontrar aqui

🏠 Modelo de trabalho híbrido

Flexibilidade para atuar de casa ou do escritório.

💻 Auxílio Home Office

Ajuda de custo para internet e/ou energia.

🩺 Plano de saúde e odontológico – Bradesco Seguros

Cobertura para você e seus dependentes.

🍽️ Vale Alimentação e Refeição flexível (Swile)

R$1.050,00 por mês para mercado, restaurante e aplicativos de delivery.

🏋️ Wellhub (Gympass)

Acesso a academias, atividades físicas e atendimento psicológico.

📚 Incentivo ao desenvolvimento

Apoio para cursos, certificações e eventos.

👨‍👩‍👧 Benefícios para a família

Licença maternidade de 180 dias, licença paternidade de 20 dias e auxílio creche/babá.

🎂 Day off no aniversário

Um dia de folga para celebrar.

🎭 Parceria com o Sesc

Acesso a saúde, cultura, lazer e esportes para você e sua família.

🤝 Programa Indique um Amigo

Voucher por indicações aprovadas.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Analisando seu currículo
3. Bate papo com RH
4. Bate papo com equipe técnica
5. Proposta
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.