DESENVOLVEDOR(A) FULLSTACK SÊNIOR (JAVA): Farmácias São João Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A Rede de Farmácias São João é a maior rede de farmácias do Sul do Brasil, com mais de 1.250 lojas espalhadas pelos estados do RS, SC e PR, e um time com cerca de 24 mil colaboradores. Estamos em plena expansão, consolidando cada vez mais nossa liderança no varejo farmacêutico da região.

Venha fazer parte dessa história de sucesso!

Oferecemos remuneração e benefícios compatíveis com o mercado, além de amplas oportunidades de crescimento profissional que só a rede líder e em constante expansão pode proporcionar.

Aqui, você encontra o espaço ideal para se desenvolver e crescer junto com a gente!

Oportunidade de trabalho presencial em Passo Fundo ou Porto Alegre/RS.

🎯 Responsabilidades

💼 Responsabilidades:

• Analisar problemas de negócio e técnicos em ambientes complexos, propondo soluções sustentáveis;

• Desenvolver e manter APIs e serviços backend;

• Atuar na manutenção e evolução de sistemas legados;

• Implementar integrações entre sistemas, lidando com diferentes padrões e desafios de consistência de dados;

• Investigar problemas em produção utilizando logs, métricas e traces, incluindo cenários intermitentes, atuando na causa raiz com apoio do time;

• Participar de decisões técnicas com impacto em performance, custo e evolução do sistema, considerando trade-offs;

• Analisar e resolver gargalos de performance com base em dados reais de uso;

• Trabalhar com diferentes padrões arquiteturais, aplicando-os conforme o contexto;

• Contribuir ativamente para evolução arquitetural em um cenário com presença de legado;

• Atuar em cenários com requisitos parcialmente definidos, ajudando a estruturar soluções junto ao time;

• Escrever testes automatizados garantindo qualidade e segurança nas entregas;

• Participar de code reviews e promover melhoria contínua do código;

• Balancear velocidade vs qualidade nas entregas de acordo com o contexto;

• Utilizar ferramentas de IA como apoio na análise de problemas, refatoração e exploração de soluções, com senso crítico sobre as saídas geradas.

✅ Requisitos

📋 Requisitos:

• Experiência sólida com backend (Java 17+, Kotlin);

• Experiência com APIs REST;

• Experiência com bancos SQL e NoSQL;

• Experiência com manutenção e evolução de sistemas legados;

• Experiência com Git e fluxo de versionamento (PR, code review);

• Capacidade de análise e resolução de problemas (debug, logs, troubleshooting);

• Experiência com testes unitários e de integração;

• Conhecimento em boas práticas (Clean Code, SOLID);

• Vivência com CI/CD (pipelines de build/deploy);

• Noções de observabilidade (logs, métricas e traces);

• Vivência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban);

• Experiência trabalhando em times colaborativos;

• Capacidade de decompor problemas e atuar com requisitos incompletos;

• Tomada de decisão considerando trade-offs, com apoio do time;

• Conhecimento básico em React e consumo de APIs no frontend;

• Capacidade de validar criticamente saídas de ferramentas de IA;

Diferenciais:

• Experiência com arquitetura hexagonal, DDD ou event-driven;

• Experiência com Docker;

• Experiência com ferramentas de observabilidade (Grafana, Datadog);

• Experiência com mensageria (Kafka, RabbitMQ);

• Experiência com segurança de APIs (OAuth, JWT);

• Experiência prática com React (componentes, hooks);

• Experiência com Next.js (SSR, rotas);

• Experiência com testes em sistemas legados;

• Uso de IA no desenvolvimento para:

– Acelerar desenvolvimento e debugging;

– Apoiar fatorações;

– Explorar soluções e analisar impactos em cenários guiados;

– Apoiar geração e melhoria de testes.

🎁 Informações adicionais

💡 O que oferecemos:

🍛 Vale Alimentação (Alelo);

🎅 Vale Natal (Alelo);

🍽️ Restaurante interno;

🚌 Vale Transporte;

🩺Convênio Unimed;

💪🏻 Wellhub (Gympass);

🦷 Convênio Odontológico (Caixa Econômica Federal);

👨🏼‍🎓 Convênio com Instituições de Ensino Superior;

📚Convênio com escola de Inglês de forma presencial na empresa ou on-line;

💊 Convênio com Farmácia;

🏬 Convênio com SESC;

👩‍👩‍👧‍👦 Auxílio creche e licença maternidade e paternidade estendidas (empresa cidadã);

👶 Kit recém nascido para licenças maternidade ou paternidade;

🚀 Oportunidades de crescimento na empresa.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Seleção de currículos
3. Entrevista
4. Teste
5. Carta Oferta
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.