ANALISTA DE MARKETING DIGITAL (PERFORMANCE, MÍDIA E IA): Projedata Informática Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Que tal impactar vidas fazendo parte de uma empresa que potencializa novas soluções e com o avanço tecnológico no Brasil e na América do Sul? 🌎  

Se você compartilha desse propósito, acompanhe nossa oportunidade abaixo e #ComeWithUs #BeProjedata!  

Mas antes de tudo, um ponto muito importante.  

Na Projedata, mais de 50% das posições de liderança são ocupadas por mulheres. E isso não para, queremos buscar ainda mais diversidade em nosso time. A empresa conta com um comitê de Diversidade e Inclusão, e desta forma, consideramos todos candidatos para as nossas oportunidades, sem distinção por deficiência, raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientação sexual, ascendência, idade, ou qualquer outra diversidade 

Sobre a vaga_ 

Se você tem paixão por dados, domina mídia paga, entende de funis de aquisição e ainda sabe usar IA para escalar resultado, essa vaga foi feita para você.

Estamos estruturando o time interno de marketing da Projedata e buscamos um Analista de Marketing Digital Pleno/Sênior para liderar a operação tática da nossa frente de crescimento. A pessoa que entrar aqui vai atuar diretamente na gestão de campanhas, criação de conteúdo, análise de performance e implementação de automações com IA, em parceria com a nossa agência e integrada às equipes de pré-vendas, vendas e receita.

Como Analista de Marketing Digital, você será responsável por transformar dados em decisões que melhoram a geração de leads, a conversão e a eficiência do marketing. Você terá visibilidade completa do funil de marketing, identificando tendências, riscos e oportunidades ao longo de todo o ciclo do lead.  🎉  

Essa vaga é a sua carinha? 

🎯 Responsabilidades

Nessa vaga, você irá…

➡ Monitorar e analisar o desempenho do funil de leads e vendas (volume, conversão e qualidade), apresentando recomendações práticas para melhorar os resultados do pipeline

➡ Gerenciar e otimizar campanhas de mídia paga nas plataformas Google Ads, Meta Ads e LinkedIn Ads

➡ Analisar investimentos em marketing, atribuição de resultados e impacto no pipeline para fundamentar decisões de alocação de verba

➡ Fornecer insights e relatórios para planejamento semestral, anual e de OKRs

➡ Criar conteúdos para redes sociais, peças publicitárias e materiais de campanha, com foco em conversão e posicionamento de mercado

➡ Coordenar a frente estratégica de posicionamento e awareness da marca em conjunto com a agência parceira

➡ Produzir copies e materiais de alta performance utilizando IA como ferramenta de amplificação

➡ Construir e manter bases de dados para geração de relatórios e análises

➡ Garantir a precisão e consistência dos dados, identificando proativamente lacunas e oportunidades de melhoria na mensuração

➡ Utilizar SQL para criar e refinar conjuntos de dados que alimentam dashboards e análises de performance

➡ Implementar automações e soluções com IA aplicadas a copywriting, análise de dados, dashboards e geração de conteúdo

➡ Identificar e recomendar novas abordagens tecnológicas que aumentem a eficiência dos fluxos de trabalho e dos resultados

➡ Explorar ativamente onde IA pode gerar maior impacto na operação de marketing

➡ Trabalhar próximo às equipes de pré-vendas, vendas, receita e onboarding (CS) para embasar decisões e otimizar investimentos de entrada no mercado

➡ Executar análises e fluxos de trabalho de complexidade moderada, desde a definição de escopo até a entrega de recomendações claras para as partes interessadas

Faz sentido para você? Vamos ver o que não pode faltar para você vir para esse time! 

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✅ Requisitos

Os requisitos técnicos e comportamentais para esta vaga são: 

Técnico_  

➡ Vivência na área de marketing.

➡ Experiência prática comprovada com LLMs e ferramentas de IA generativa aplicadas a marketing (Claude Code, Manus AI, Leonardo AI, Perplexity, Grok, Gemini);

➡ +3 anos de experiência em de Gestão de Mídia Paga e Sociais, Marketing Analytics, Business Intelligence ou Copywriting;

➡ Formação em Marketing, Administração, Ciência de Dados, Inteligência Artificial, Publicidade e Propaganda ou área quantitativa correlata;

Comportamental_

➡ Facilidade de aprendizado;

➡ Bom relacionamento;

➡ Proatividade.

É um grande diferencial se você tem… 

➡ Experiência em empresa de tecnologia (SaaS, software B2B ou plataformas de gestão industrial)

➡ Experiência ou familiaridade com o setor industrial plástico ou manufatureiro

➡ Experiência com sistemas de gestão industrial (ERPs) e automação de processos

➡ Domínio de ferramentas de BI como Tableau, Reportei ou Looker Studio

➡ Experiência com SQL e conhecimento de banco de dados relacionais e data warehouse

➡ Capacidade de trabalhar em ambientes de ritmo acelerado e múltiplas prioridades simultâneas

➡ Cultura no-bullshit: clareza na comunicação, compromisso com resultado e aversão a “processo pelo processo” 

Se identificou? Candidate-se para a oportunidade e venha potencializar você também! 🤩  

Posto de trabalho home office e disponibilidade para viagens pontuais conforme necessidade.

🎁 Informações adicionais

 Por último, mas não menos importante! Confira nossos, (seussss possíveis) benefícios… 🥁 

🏆 Vaga 100% remota. 

🏆 Kit boas-vindas ecológico. 

🏆 Empresa cultura sustentável.

🏆 Campanhas perenes.

🏆 Incentivo a compostagem.

🏆 Plano de saúde.

🏆 Seguro de vida. 

🏆 Ambiente fraterno e colaborativo. 

🏆 Ginástica Laboral.  

🏆 FreeDay. 

🏆 Auxilio-Leitura. 

🏆 Vale-alimentação. 

🏆 Cartão Caju presente + bate papo dos aniversariantes. 

🏆 Lives Virtuais de Confraternização. 

🏆 Momento Off.  

🏆 Desenvolvimento contínuo. 

🏆 Programa de Inovação. 

🏆 Auxílio-educação. 

🏆 Dual Screen.  

🏆 Parcerios descontos (farmácias/nutricionistas e psicólogos).  

🏆 App de bem-estar Clude.  

🏆 Totalpass

🏆 Auxílio home office. 

🏆 Folga na formatura.

🏆 Presente para novos filhos dos colaboradores.

🏆 Presente retorno licença paternal.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental 🧘‍♂️
3. Vídeo apresentação 📽
4. Teste lógico — Digital Media
5. Bate papo Cultural 🎉
6. Entrevista técnica 💻
7. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.