ANALISTA DE INFRAESTRUTURA CLOUD SR: Darede Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Somos uma empresa jovem, dinâmica e com foco em inovação! Nosso objetivo é estar entre as maiores e melhores empresas de TI do Brasil, oferecendo o que há de mais inovador aos nossos clientes, parceiros, colaboradores e comunidade.

Junte-se a esse grande grupo que já conquistou diversos prêmios da AWS e é está no ranking das melhores empresas para se trabalhar (GPTW)!

Nossos(a) Analistas de Infra Cloud Sr tem papel essencial em operar e sustentar ambientes críticos de produção em AWS. Monitorar, analisar e solucionar incidentes utilizando Dynatrace, Datadog e monitoramento sintético. 

Se você tem curiosidade e vontade de aprender novas ferramentas, plataformas e tecnologias, é Data Driven e HandsOn, é uma pessoa sempre antenada nas novidades do Mundo Cloud e Devops, essa vaga é para você!

Candidate-se, queremos te conhecer!

🎯 Responsabilidades

• Operar e sustentar ambientes críticos de produção em AWS.
• Monitorar, analisar e solucionar incidentes utilizando Dynatrace, Datadog e monitoramento sintético.
• Realizar troubleshooting avançado em Kubernetes/EKS, incluindo pods, OOM, consumo de CPU e memória, resource limits, HPA e scaling.
• Investigar falhas envolvendo APIs, redes, bancos de dados, mensageria e pipelines de dados.
• Diagnosticar problemas em SQS e SNS, incluindo DLQs e mensagens retidas.
• Conduzir análises de causa raiz e implementar ações corretivas e preventivas para incidentes recorrentes.
• Apoiar a estabilidade e o desempenho de API Gateways, service mesh e componentes de integração.
• Comunicar incidentes, riscos e evolução dos atendimentos ao cliente, garantindo o cumprimento dos SLAs.
• Propor melhorias de disponibilidade, observabilidade, capacidade e otimização de custos do ambiente AWS.
• Atuar com autonomia e realizar o escalonamento técnico quando necessário.

✅ Requisitos

• Experiência sênior na sustentação de ambientes críticos de produção 24×7.
• Domínio de Kubernetes e Amazon EKS, incluindo troubleshooting, gestão de recursos, scaling e alta disponibilidade.
• Experiência sólida com serviços AWS, especialmente EC2, RDS, S3, SQS, SNS, CloudFront e API Gateway.
• Experiência com Dynatrace para análise de alertas, correlação de eventos, identificação de causa raiz e tuning.
• Capacidade de diagnosticar problemas entre diferentes camadas: infraestrutura, containers, aplicações, APIs, redes, bancos de dados e mensageria.
• Experiência em gestão de incidentes, análise de causa raiz e tratamento de problemas recorrentes.
• Autonomia, proatividade e boa comunicação com equipes técnicas e cliente.
• Desejáveis Experiência com Kong, KrakenD, Envoy ou outras soluções de API Gateway e service mesh.
• Conhecimento de Keycloak, AWS IAM e soluções de autenticação e SSO.
• Familiaridade com QuickSight, OpenMetadata, Budibase ou CKAN.
• Conhecimento de práticas de FinOps e otimização de custos em AWS.
• Experiência prévia no setor financeiro, meios de pagamento ou Open Finance.

🎁 Informações adicionais

BENEFÍCIOS

⏰ Flexibilidade de horário

📚 Incentivos Educacionais (Parcerias com Instituições de Ensino)

🌴 Férias Remuneradas

🏋️ TotalPass

🎂 Birthday off

🏥 Assistência Médica

🦷 Assistência Odontológica

🤰 Licença Maternidade

👨‍👩‍👧‍👦 Licença Paternidade

🌟 Reembolso em Certificações AWS

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH
3. Entrevista Técnica
4. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.