PROFESSOR(A) DE BI, BIG DATA E DATA WAREHOUSE COM GOOGLE BIGQUERY: Faculdade Infnet – Professores Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

• Seja professor ou professora no Instituto Infnet, a faculdade de tecnologia mais hands-on do Rio de Janeiro.
• Ensine através de projetos práticos voltados para as competências exigidas pelo mercado, em nosso MBA em Engenharia de Banco de Dados e Data Warehouse.
• Oportunidade para aulas remotas às segundas e quartas de 20h às 22h a partir de Julho de 2026.

🎯 Responsabilidades

Ministrar aulas ao vivo, remotamente, e orientar os alunos, tirando dúvidas e dando feedbacks nas correções de trabalhos e projetos.

O(a) professor(a) deve ter experiência prática e ser capaz de ensinar as seguintes competências:

Business Intelligence, Big Data e Data Warehouse com Google BigQuery

• Analisar e contrastar arquiteturas de sistemas transacionais e de apoio à decisão, otimizando o fluxo de informações para análises corporativas.
• Desenvolver projetos de Business Intelligence, identificando convergências e divergências fundamentais entre projetos de Big Data para a criação de estratégias de dados escaláveis.
• Gerenciar integralmente o ciclo de vida de projetos de Business Intelligence, desde a ingestão de dados até a visualização estratégica.
• Projetar e operacionalizar Data Warehouses no Google BigQuery, aplicando técnicas de armazenamento e processamento para a geração de insights performáticos.

✅ Requisitos

Requisitos obrigatórios:

• Experiência prática relevante e recente em Business Intelligence, Big Data e Data Warehouse com Google BigQuery.
• Pós-graduação lato sensu (especialização ou MBA), feita ou revalidada no Brasil.

Requisitos desejáveis:

• Pós-graduação stricto sensu (Mestrado ou Doutorado), feita ou revalidada no Brasil.
• Experiência como docente ou em atividades correlatas, como palestras, webinars, treinamentos internos e afins.

🎁 Informações adicionais

ATENÇÃO: NÃO É OBRIGATÓRIA EXPERIÊNCIA ANTERIOR COMO DOCENTE DE NÍVEL SUPERIOR. 

A instituição acredita e apoia a formação de novos professores, desde que tenham efetiva experiência profissional na área, facilidade de comunicação e talento para a docência.

É esperado do professor:

• Crença no aprendizado orientado a projetos práticos.
• Desejo de aprender e aplicar o modelo de ensino da instituição, baseado em competências.
• Boa comunicação verbal.
• Disponibilidade para as responsabilidades inerentes à atividade docente, como correção de trabalhos, atendimento aos alunos e preparação de aulas.

Remuneração e contratação:

• Usualmente, na primeira disciplina de pós-graduação a contratação é como eventual (RPA ou Nota Fiscal) e, havendo boa adequação, futuramente como CLT, já no plano de carreira da instituição.
• Valor para professor com mestrado contratado por RPA para uma disciplina de cerca de um mês: R$ 1.925,71
• Valor para professor com mestrado contratado como CLT para uma disciplina de cerca de um mês: por volta de R$2.300, considerando todos os adicionais.
• Mais informações durante o processo seletivo.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Envio de comprovação de titulação
3. Aula-ensaio
4. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.