DESENVOLVEDOR BACK-END PLENO: Fin-X Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A Fin-X está revolucionando a forma como hospitais, clínicas e operadoras gerenciam seus processos. Nossas soluções impactam diretamente a eficiência operacional, redução de custos e melhoria da experiência de profissionais de saúde e pacientes.

Se você é um desenvolvedor experiente, gosta de resolver desafios técnicos complexos e quer atuar em um ambiente de alto impacto e crescimento, queremos te conhecer!

📍 Vaga 100% Remota | 🌍 Impacto real no setor da saúde

🎯 Responsabilidades

O que você fará no dia a dia:

• Investigar e corrigir causas-raiz em módulos críticos, reduzindo reincidência de incidentes.
• Planejar e cumprir prazos técnicos de cada projeto (marcos, janelas de mudança, releases e rollback).
• Preparar ambientes do cliente (configs, acessos, parâmetros) e implementar integrações (REST, mensageria, webhooks).
• Desenvolver/adaptar serviços, refatorar legado (.NET/C#) com foco em performance, segurança e escalabilidade.
• Escrever e manter testes automatizados (unitário, integração, regressão) e fortalecer observabilidade (logs, métricas, tracing) para derrubar MTTR.
• Conduzir code reviews criteriosos e pair programming reverso para acelerar N2.
• Priorizar por impacto/severidade e alinhar escopo técnico com times de negócio (Implantação/CS/Comercial).
• Fazer handover claro com Produto quando a demanda exigir mudança de roadmap.
• Participar dos rituais ágeis, resolver impedimentos e garantir SLAs e qualidade nas entregas.
• Apoiar governança de fornecedores (escopo, critérios de aceite, validação técnica)

✅ Requisitos

O que buscamos:

• Formação: Graduação em TI/Computação ou áreas correlatas (pós é diferencial).
• Experiência: 5+ anos em Back-End .NET (C#), sistemas críticos e código legado; histórico de mentoria técnica.
• Stack/Práticas:
• ASP.NET Core, serviços/background workers, refatoração de legado.
• SQL Server (tuning, índices, query plans).
• Integrações: REST, mensageria (ex.: Azure Service Bus/RabbitMQ), OAuth2/OpenID.
• Arquitetura: DDD, Clean Architecture, modularização, design patterns.
• Testes: xUnit/nUnit; integração e regressão.
• DevOps/Cloud: Azure DevOps, CI/CD, Azure Portal; Git (GitFlow).
• Jira/Confluence; Scrum/Kanban.

🎁 Informações adicionais

O que oferecemos: 

• 📈 Avaliação de desempenho semestral: crescimento baseado no seu desenvolvimento 
• 🏡 Kit onboarding completo para home office
• 📲 Acesso ao Fiibo: benefícios exclusivos para facilitar o dia a dia 
• 💙 Welhub: plataforma de bem-estar para cuidar da sua saúde física e mental 
• ☀️ Férias

🚀 Se você busca desafios reais e quer crescer em um ambiente dinâmico e inovador, inscreva-se agora!

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH
3. Entrevista Técnica
4. Case Técnico
5. Entrevista com Founder
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.