ASSISTENTE COMERCIAL (ENSINO MÉDIO): Carbel Auto Group Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

No Carbel Auto Group, nossa missão é inovar para simplificar a experiência automotiva e realizar os sonhos de nossos clientes. Somos um time apaixonado por pessoas e resultados, reconhecido como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por cinco anos consecutivos pelo Great Place to Work.

Com mais de 1.700 colaboradores, distribuídos em mais de 30 unidades, oferecemos uma ampla gama de produtos e serviços, desde a venda de veículos novos e seminovos até a assistência técnica e a locação de veículo, terceirização de frotas, carros por assinatura, seguros e tecnologia de performance. Nosso compromisso com a excelência nos permitiu conquistar a confiança de milhares de famílias ao longo dos anos. 🚀

A Alpes One está em busca de um(a) Assistente Comercial para dar suporte aos vendedores e à liderança comercial em atividades como criação de listas, prospecção ativa com ligações, agendamento de reuniões, atualização do CRM, realização de follow-ups, organização de documentos e acompanhamento das oportunidades no funil de vendas.

Buscamos uma pessoa organizada, comunicativa, proativa e atenta aos detalhes, que tenha facilidade para lidar com diferentes demandas, trabalhar em equipe e acompanhar prazos.

A pessoa terá contato com soluções digitais voltadas ao segmento automotivo, como sites de alta performance, landing pages, políticas de cookies com gestão de preferências, integrações com CRM, inteligência artificial, gestão de leads e ferramentas de análise de dados.

O(a) Assistente Comercial terá atuação próxima aos vendedores e à liderança da área, apoiando a organização da operação e garantindo que as informações comerciais estejam atualizadas.

🎯 Responsabilidades

• Apoiar a equipe comercial nas atividades administrativas e operacionais da área;
• Criar listas;
• Fazer ligações ativas para agendar reuniões;
• Apoiar no agendamento e na confirmação de reuniões comerciais;
• Cadastrar e atualizar informações de clientes, leads e oportunidades no CRM;
• Acompanhar o andamento das oportunidades no funil de vendas;
• Realizar follow-ups com clientes e potenciais clientes por telefone, e-mail e WhatsApp;
• Identificar oportunidades sem retorno e apoiar sua reativação;
• Organizar a agenda dos vendedores e da liderança comercial;
• Auxiliar na preparação de relatórios comerciais;
• Apoiar o acompanhamento de metas e indicadores da equipe;
• Atualizar planilhas, controles internos e informações da operação comercial;
• Apoiar o processo de formalização dos novos clientes;
• Apoiar pesquisas de mercado e identificação de potenciais clientes;
• Trabalhar em conjunto com as equipes de vendas, marketing, atendimento e financeiro;
• Contribuir para a organização e melhoria contínua dos processos comerciais.

✅ Requisitos

• Perfil proativo, responsável e colaborativo;
• Ensino médio completo;
• Experiência anterior em atendimento, vendas, área administrativa ou suporte comercial;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Facilidade para trabalhar com sistemas, planilhas e ferramentas digitais;
• Conhecimento básico ou intermediário de Excel ou Google Planilhas;
• Capacidade de acompanhar diferentes atividades e prazos;
• Facilidade para conversar com clientes por telefone, e-mail e WhatsApp;
• Interesse em aprender sobre vendas, tecnologia e mercado automotivo;
• Capacidade de trabalhar com metas, rotinas e processos;
• Disposição para aprender e se desenvolver na área comercial.

Diferenciais:

• Experiência em empresas de tecnologia, software, SaaS ou agências digitais;
• Experiência em atendimento ou vendas B2B;
• Conhecimento do segmento automotivo;
• Experiência com concessionárias, grupos automotivos, montadoras ou associações de marca;
• Conhecimento de ferramentas de CRM;
• Experiência com Exact Sales, HubSpot, Salesforce, Pipedrive ou RD Station;
• Conhecimento de sites, landing pages, marketing digital e geração de leads;
• Conhecimento básico de indicadores e funil de vendas;
• Ensino superior em andamento em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Publicidade.

🎁 Informações adicionais

Onde vou trabalhar? 

A Alpes é uma autotech especializada em sites e plataformas de marketing digital para o setor automotivo, desenvolvendo soluções que unem tecnologia, performance e inteligência de dados.

Com um ecossistema de produtos pensado para potencializar resultados, a empresa oferece recursos como integrador de estoque, política de cookies e gestão de preferências, além de soluções com inteligência artificial para análise de dados, que tornam a operação mais estratégica, eficiente e orientada por performance.

Se você gosta de desafios e busca um ambiente que valoriza colaboração, inovação e desenvolvimento contínuo, venha fazer parte dessa jornada de crescimento conosco!

Benefícios:

• Vale Refeição no cartão Caju;
• Plano de saúde e Odontológico – Unimed
• Seguro de vida;
• Previdência privada;
• Plataforma de treinamento (Alura)
• Auxilio Home Office
• Descontos em Graduações e Pós-graduações
• Day off;
• Desconto nos produtos do grupo e em empresas parceiras.

Quer ver mais?

https://alpes.one/

@alpesonebrasil

Está na hora de acelerar sua carreira 🚗

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Analise de Pré requisitos
3. Triagem de CVs
4. Entrevista Gente e Gestão
5. Entrevista Técnica
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.