CONSULTOR FUNCIONAL SAP: Stefanini Group Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Modelo de trabalho- Remoto

#LI-AA2

🎯 Responsabilidades

Buscamos um(a) Consultor(a) Funcional SAP MDG Sênior com forte atuação em governança de dados e experiência prática em implementação e sustentação de soluções MDG.

Essa pessoa será responsável por garantir a qualidade, integridade e governança dos dados mestres, atuando de forma consultiva junto às áreas de negócio e times técnicos.

Responsabilidades:

• Atuar como especialista funcional em SAP MDG
• Desenhar, configurar e implementar soluções de Master Data Governance
• Liderar implementações end-to-end (levantamento, blueprint, configuração, testes e go-live)
• Configurar modelos de dados, workflows, regras de negócio (BRF+) e tipos de requisição
• Criar e manter fluxos de aprovação e regras de governança de dados
• Garantir qualidade, consistência e confiabilidade dos dados mestres
• Atuar com transferência e integração de dados entre SAP e outros sistemas
• Definir e implementar processos de governança e políticas de dados
• Integrar SAP MDG com S/4HANA, ECC e sistemas não SAP
• Apoiar iniciativas de migração, limpeza e melhoria de qualidade de dados
• Atuar com ferramentas como DRF, Workflow e interfaces Fiori
• Prestar suporte a ambiente produtivo, troubleshooting e melhorias contínuas
• Elaborar documentação funcional e técnica
• Apoiar treinamentos e transferência de conhecimento para usuários e equipes
• Atuar em colaboração com Product Owners, arquitetos, PMs e áreas de negócio
• Garantir compliance com padrões de dados e auditorias

✅ Requisitos

Formação:

Ensino superior completo em TI, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas

Obrigatórios:

• Inglês Avançado (atuação global)
• Experiência sólida com SAP MDG
• Vivência com MDG-BP, MDG-M, MDG-F ou MDG-S
• Experiência com integrações SAP (S/4HANA, ECC e sistemas externos)
• Conhecimento de governança de dados e ciclo de vida de dados mestres
• Experiência com:
• Configuração de modelos de dados e Change Request Types
• BRF+, workflows e regras de negócio
• Data Replication Framework (DRF)
• Experiência com criação de fluxos de aprovação e validações
• Forte atuação em qualidade de dados e prevenção de inconsistências
• Vivência com Fiori e customização de UI

Habilidades técnicas e comportamentais:

• Perfil consultivo e visão estratégica
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas
• Boa comunicação com stakeholders globais
• Organização e atenção a detalhes
• Habilidade para atuar em ambiente dinâmico e com múltiplas demandas
• Colaboração e trabalho em equipe

Diferenciais:

• Certificação SAP MDG
• Experiência com metodologias ágeis (Kanban, Scrum)
• Vivência com ferramentas como Jira e ServiceNow
• Experiência com Cloud ALM e ITSM
• Atuação com suporte a desenvolvedores (resolução de bloqueios técnicos)

🎁 Informações adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Entrevista Comportamental
4. Entrevista Cliente
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.