ANALISTA DE SEGURANÇA SOC PLENO : Lanlink Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Monitorar, analisar e responder à eventos de segurança cibernética, atuando na identificação e investigação de potenciais incidentes que possam impactar os ativos digitais da organização, usando ferramentas de detecção e análise de ameaças, além da colaboração com equipes globais de TI e Segurança da Informação para investigação e mitigação de incidentes.

🎯 Responsabilidades

• Monitorar e analisar alertas de segurança gerados por ferramentas de detecção;
• Realizar triagem inicial e investigação de eventos suspeitos;
• Correlacionar logs e indicadores provenientes de diferentes fontes;
• Investigar incidentes de segurança e avaliar seu impacto;
• Executar procedimentos de resposta a incidentes conforme playbooks estabelecidos;
• Escalar incidentes críticos para níveis superiores ou equipes responsáveis;
• Documentar investigações, incidentes e ações realizadas;
• Contribuir para melhoria contínua de regras de detecção e processos de monitoramento;
• Executar outras tarefas correlatas à área de atuação.

✅ Requisitos

Requisitos Obrigatórios – Formação Acadêmica, Cursos ou Certificações:

Ensino superior completo ou em andamento na área de Tecnologia da Informação ou correlatas.

Certificações desejáveis: CompTIA Security+ ou equivalente, ITIL Foundation V4, ISO IEC 27001; Certified Ethical Hacker (CEH).

Inglês avançado/fluente.

Experiência Profissional:

Experiência em SOC, segurança da informação ou infraestrutura de TI.

Ferramentas de Segurança.

Experiência com SIEM, preferencialmente IBM QRadar.

Experiência com soluções EDR (Endpoint Detection and Response), preferencialmente Sentinel One.

Experiência com soluções NDR (Network Detection and Response), preferencialmente Darktrace.

Análise de logs e eventos de segurança.

Experiência com threat hunting.

Experiência com ambientes industriais (OT/ICS).

Conceitos de monitoramento de segurança e resposta a incidentes.

Conhecimentos de redes TCP/IP.

Conhecimentos básicos de sistemas Windows e Linux.

Familiaridade com frameworks de ameaças como MITRE ATT&CK.

Conhecimento em automação ou scripting (Python, PowerShell).

🎁 Informações adicionais

Benefícios:

Plano de saúde Hapvida, Bradesco Saúde ou Unimed(de acordo com a disponibilidade do local);

Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco dental;

Vale Alimentação ou Refeição Alelo

Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink;

Vale transporte;

Convênio farmácia;

Convênio faculdades;

Total Pass;

Plataforma de educação interna;

Kit Bem-vindo ao mundo bebê;

Plataforma Moodar(Plataforma para Terapia com valores diferenciados para colaboradores Lanlink)

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Teste Comportamental
3. Teste de Inglês
4. Bate Papo com a Gestão de Pessoas
5. Bate Papo com a Líder Técnica
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.