ESPECIALISTA TÉCNICO AMBIENTAL: Adeste Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A Adeste, referência no mercado de alimentos, saúde e nutrição animal, busca um Especialista Técnico Ambiental para fazer parte da equipe!

O que esperamos de você? 🎯

Buscamos profissionais com garra e atitude de dono, comprometidos em alcançar resultados extraordinários.

🎯 Responsabilidades

Quais serão as responsabilidades e desafios? 📝

Atuar como referência técnica corporativa em tratamento de efluentes industriais e operações onde e como são gerados, bem como conformidade ambiental, assegurando a eficiência operacional das ETEs, atendimento integral à legislação ambiental vigente e liderança de projetos de investimento (CAPEX) voltados à otimização de performance, mitigação de riscos e redução de custos (OPEX).

• Monitorar e analisar parâmetros operacionais e ambientais dos sistemas de tratamento de efluentes.
• Propor e estruturar soluções técnicas para adequação, modernização e melhoria dos sistemas de tratamento de efluentes, incluindo avaliação de alternativas tecnológicas, análise de viabilidade técnica-econômica e definição da melhor solução para atendimento aos requisitos legais e metas internas de performance.
• Compor squads para trabalhos colaborativos com os times de produções para estudar, avaliar e analisar os processos industriais que geram os efluentes e demais resíduos (sólidos e gasosos) industriais, de forma a propor otimizações nos referidos processos e, consequentemente, gerar ganhos e otimizações nos volumes e custos gerados de emissões, efluentes e resíduos industriais;
• Avaliar eficiência de tratamento com base em indicadores como DBO, DQO, SST, nutrientes, pH e oxigênio dissolvido.
• Elaborar relatórios técnicos e dashboards de desempenho ambiental.
• Diagnosticar desvios de performance e propor melhorias técnicas nos processos de tratamento.
• Liderar projetos de investimento ambiental (CAPEX), incluindo:
• Identificar oportunidades de redução de OPEX, com foco em eficiência energética e otimização de insumos.
• Garantir conformidade com legislações ambientais federais, estaduais e municipais.
• Atuar junto aos órgãos ambientais no atendimento a notificações, condicionantes e processos de licenciamento.
• Elaborar e acompanhar planos de ação para mitigação de riscos ambientais.
• Realizar treinamentos técnicos às equipes operacionais das unidades.
• Atuar como elo técnico entre as plantas industriais e a área corporativa de Meio Ambiente.
• Apoiar processos administrativos da área (solicitação de compras, gestão de fornecedores e acompanhamento de notas fiscais).

✅ Requisitos

O que iremos avaliar?🔎

• Experiência comprovada com tratamento de efluentes orgânicos industriais.
• Disponibilidade para atuação em trabalhos de campo, bem como viagens a nível Brasil.
• CNH categoria B ativa.

Conhecimento aprofundado em:

• Sistemas biológicos (lodo ativado, lagoas aeradas, reatores anaeróbios, MBBR(Moving Bed Biofilm Reactor ).
• Processos físico-químicos (DAF[Dissolved Air Flotation], coagulação, floculação).
• Gestão e destinação de lodo.
• Interpretação de laudos laboratoriais e balanço de carga orgânica.
• Experiência com licenciamento ambiental e atendimento a condicionantes.
• Conhecimento da legislação ambiental aplicável (ex.: Resolução CONAMA 430 e normas estaduais).
• Experiência em gestão de projetos ambientais (CAPEX).

Graduação em:

• Engenharia Ambiental
• Engenharia Sanitária
• Engenharia Química
• Ou áreas correlatas com forte atuação em saneamento industrial

🎁 Informações adicionais

Onde você irá trabalhar?

📍 Temos 8 localidades, mas esta posição é corporativa e terá como base o site de São Paulo, com possibilidade de trabalho remoto.

Valorizamos as diferenças e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva. Todas as nossas vagas (respeitam esse compromisso e) se estendem a pessoas com deficiência (PcD).

Se identificou? Se inscreva! Queremos te conhecer!

#VemserAdeste 🚀

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Perfil Comportamental 🧠✅
3. Bate-papo com Atração e Seleção 🗣
4. Dados Complementares 📄
5. Bate-papo com o(a) Gestor(a) 🗣️
6. Case Técnico
7. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.