ANALISTA DE TESTE PL: Globalweb Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.

Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.

Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades:

• Responsável por elaborar e manter atualizada a estratégia de teste do sistema, construir os artefatos necessários para execução dos testes, manter os scripts e artefatos de testes atualizados, acompanhar o desenvolvimento das demandas desde a sua concepção, antecipando todas as ações necessárias para execução correta dos testes e apoiando na implementação de práticas de qualidade durante todo o ciclo de desenvolvimento, validar as entregas realizadas pelos times de desenvolvedores, planejar e executar os testes (funcionais e não funcionais) de acordo com a necessidade de cada demanda, mapear e atualizar o caminho crítico das aplicações CAIXA, apoiar nas atividades de aceite das demandas pelo usuário gestor, promover a melhoria contínua da qualidade das aplicações CAIXA, trabalhando em conjunto com a equipe da Certificação indicada pela Caixa, garantir a rastreabilidade (vertical, horizontal e/ou bidirecional) visando preservar o relacionamento entre os produtos de teste com demais produtos, como requisitos, código-fonte e vários outros, mantendo a integridade entre estes elementos, realizar a gestão e geração de massa de testes de forma a garantir que os dados necessários para execução de testes nos sistemas e nas suas interfaces estejam disponíveis, realizar a gestão dos ambientes, criando, configurando, manutenindo e equalizando os ambientes para desenvolvimento e testes, agregando qualidade nas entregas da TI. 

Atribuições :

) Manter em execução toda a estrutura que compõe os testes dos sistemas envolvidos, tais como, massa, scripts, artefatos, simuladores, rotinas e processos negociais dos sistemas; b) Gestão e planejamento de testes, com capacidade para geração de documentação básica de testes como estratégia, planos, casos e scripts de testes etc.; c) Conhecimento em ferramentas de gestão de testes, gestão de defeitos, automação de testes, geração de massas e geração de interfaces virtualizadas; d) Criar scripts em ferramentas específicas, automatizados e não automatizados, bem como executá-los registrando e analisando os resultados; e) Executar testes de aceitação, compatibilidade, regressão, integração, funcionais e não funcionais (exploratórios, conectividade, vulnerabilidade, estresse e carga) de acordo com a necessidade de cada demanda (conforme análise de impacto ou necessidade definida pela CAIXA); f) Construir mocks, stubs e/ou simuladores a fim de viabilizar a execução de testes; g) Avaliar os requisitos não-funcionais de desempenho de um sistema através do uso de ferramentas específicas e monitores; h) Monitorar e acompanhar os níveis de cobertura de testes dos sistemas promovendo o aumento da cobertura sempre que necessário. i) Registrar os erros encontrados após à execução dos testes, relacionando aos produtos de trabalho pertinentes; j) Avaliar o resultado de cada ciclo de teste; k) Apoiar gestores e equipes responsáveis na homologação de demandas dos sistemas; l) Conhecer notações de requisitos em modelos ágeis e tradicionais de desenvolvimento; m) Deve ser capaz de criar testes baseados em cenários de negócio; Clicksign 982e0c61-cbdf-4f08-99a1-c65a43aec050 ARP Nº 161/2025 SICLG 61193 LC 210/2024- CECOT 95/137 n) Deve ser capaz de modelar testes baseados na experiência e em defeitos. o) Compreender o funcionamento dos sistemas em teste p) Elaborar cenários de testes de software q) Identificar falhas e erros comuns em software r) Compreender negócio, requisitos, programação e testes para atuar como co-responsável por todo ciclo de desenvolvimento s) Auxiliar o Product Owner a escrever critérios de aceite para histórias do backlog; t) Apoiar o Product Owner na realização do aceite das histórias da sprint; u) Auxiliar na escrita testes unitários automatizados; v) Realizar ATDD, BDD e/ou Specification by Example; w) Manutenção dos ciclos dos sistemas (homologação ativa) em ambientes definidos, com rotinas diárias, mensais, batch e interfaces. x) Conhecimento de falhas e técnicas de testes em software; y) Deve ser capaz de planejar/executar Testes para alinhar o escopo da disciplina ao prazo disponível. z) Ter conhecimento para realização de Testes e validações de Segurança, sendo capaz de identificar vulnerabilidades de segurança e propor melhorias nos sistemas. aa) Deve ser capaz de avaliar os aspectos mais comuns de segurança indicados pelo organismo OWASP (https://www.owasp.org/). bb) Deve ser capaz de avaliar os Requisitos não-funcionais de Desempenho de um sistema através do uso de ferramentas específicas e monitores. cc) Deve ser capaz de utilizar ferramentas especializadas em automatização, performance e planejamento, gerenciamento e execução de testes. dd) Experiência em geração de documentação básica de Testes como Planos, Roteiros Evidências e Massa de Testes. ee) Deve ser capaz de criar scripts nas ferramentas especialistas, bem como trabalhar com execução automatizada com massa de dados variável (datapool). ff) Identificar os itens de teste-alvo a serem avaliados pelo esforço de teste; gg) Avaliar o resultado de cada ciclo de teste. hh) Manutenção dos ciclos dos sistemas em ambiente de laboratório CAIXA; ii) Manutenção de rotinas diárias, mensais, batch e interfaces; jj) Conhecimento de ferramentas de gestão de testes, bug tracking e teste automatização; kk) Experiências em Gestão e Planejamento de Testes; ll) Deve ser capaz de avaliar os Requisitos não-funcionais de Desempenho de um sistema através do uso de ferramentas específicas e monitores; 

✅ Requisitos

Formação Exigida:

• Graduação completa em uma das seguintes áreas: Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática, Engenharia da Computação ou demais áreas de Tecnologia da Informação ou Curso Superior completo em qualquer área e Especialização na área Tecnologia da Informação.

Certificação Exigida:

Obter pelo menos uma das certificações abaixo, ou equivalente:

• ATC – Analista de Teste Certificado do IBQTS – Instituto Brasileiro de Qualidade em Testes de Software.
• CBTS – Certificação Brasileira de Teste de Software da ALATS – Associação Latino Americana de Teste de Software ou equivalente ou certificações similares.
• CTFL – Certified Tester Foundation Level .
• CTFL-AT – Certificação Certified Tester Foundation Level – Agile Tester do BSTQB ou ISTQB Certified Tester Foundation Level – Agile Tester.

🎁 Informações adicionais

Nossos benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação;
• Vale Transporte(opcional): é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício;
• Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
• Wellhub
• Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
• Ginástica Laboral.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Triagem
4. Entrevista RH/ Gestor
5. Checagem de Referência
6. Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
7. Carta Proposta
8. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.