ESTAGIÁRIO – DESENVOLVIMENTO : Nasajon Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa Estagiária em Desenvolvimento que tenha curiosidade, vontade de aprender e interesse em trabalhar com tecnologias modernas voltadas para automação, integração de sistemas e desenvolvimento de APIs.

Na Nasajon, valorizamos pessoas que gostam de aprender continuamente, experimentar novas soluções e colaborar com o time para construir produtos cada vez melhores. Nosso ambiente é 100% remoto, com autonomia, comunicação clara e foco em resultados.

Você terá a oportunidade de atuar junto a um time técnico colaborativo, participando de projetos reais e desenvolvendo habilidades em backend, automação de processos, integrações de sistemas e manipulação de dados.

Aqui incentivamos uma cultura baseada em:

• Adaptabilidade e resiliência;
• Aprendizado contínuo;
• Comunicação clara e assíncrona;
• Decisão orientada por dados;
• Performance com foco em resultados.

Se você gosta de tecnologia, resolver problemas e quer crescer em um ambiente que valoriza desenvolvimento profissional, essa vaga pode ser para você.

🎯 Responsabilidades

No dia a dia, a pessoa estagiária irá apoiar o time de desenvolvimento em diferentes frentes técnicas, contribuindo para a evolução de sistemas, automações e integrações.

Entre as principais atividades estão:

• Auxiliar no desenvolvimento de APIs utilizando Python e TypeScript
• Escrever e otimizar queries em PostgreSQL
• Criar e manter automações utilizando n8n
• Apoiar na manutenção e evolução de aplicações construídas com ferramentas Low Code
• Trabalhar com integrações entre sistemas via APIs REST
• Manipular dados em JSON e bancos de dados relacionais
• Auxiliar na manutenção de funções serverless
• Escrever scripts para processamento e transformação de dados
• Apoiar na construção de relatórios utilizando ferramentas de ReportBuilder

Esperamos que a pessoa tenha interesse em aprender novas tecnologias, contribuir com ideias e evoluir tecnicamente junto com o time.

✅ Requisitos

Requisitos obrigatórios:

• Estar cursando graduação em: Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Lógica de programação sólida;
• Conhecimento básico em JavaScript, TypeScript ou Python;
• Noções de SQL / PLPGSQL;
• Entendimento básico de APIs REST;
• Familiaridade com Git.

Diferenciais (não obrigatórios)

• Experiência básica com Python, PostgreSQL, Supabase, Firebase, Fluttlerflow (em estudos ou projetos pessoais);
• Conhecimento em ferramentas de automação (n8n, Zapier ou similares);
• Noções de Docker;
• Ter desenvolvido projetos próprios, mesmo que pequenos.

🎁 Informações adicionais

• Regime Estágio / Modalidade 100% remota;
• Precisa estar cursando a faculdade com previsão de término para final de 2027 em diante, além de disponibilidade das 10h as 17h (com 1h de almoço);
• Ter equipamento próprio pois fornecemos ajuda de custo para o trabalho remoto.;
• Vale Alimentação;
• Plano odontológico;
• Wellhub;
• Convênio com Sesc;
• Seguro de Vida;

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Fit Cultural
3. Desafio Técnico – Desenvolvimento
4. Entrevista com RH
5. Entrevista com a Gestão
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.