ANALISTA DE TRÁFEGO: Paciente 360 Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Somos uma Startup impulsionada e motivada a desenvolver alunos e profissionais da saúde através do ensino, utilizando metodologias ativas e de interação imersiva entre usuário e educador. Nosso propósito une nossos colaboradores a atingirem um só objetivo: EDUCAR PARA MELHORAR A ASSISTÊNCIA À SAÚDE!

Estamos em um processo de crescimento exponencial e isso envolve diretamente o crescimento do TIME, por isso buscamos um(a) Analista de Tráfego para nosso time de Marketing que se sinta atraído(a) e engajado(a) por nossos valores culturais: Proatividade, Lealdade, Adaptabilidade, Comprometimento e Empatia.

Se identificou?

Venha fazer parte do time Paciente360!

🎯 Responsabilidades

• Planejar, configurar, monitorar e otimizar campanhas em plataformas como:
• Meta Ads (Instagram e Facebook)
• LinkedIn Ads
• Google Ads (Search, Display, YouTube)
• Acompanhar diariamente o desempenho das campanhas, propondo ajustes e oportunidades.
• Criar e testar diferentes segmentações, mensagens e formatos.
• Estruturar rotinas de teste A/B e ciclos contínuos de otimização.
• Gerenciar budgets, garantindo boa alocação dos investimentos.
• Produzir relatórios com análises consistentes, insights e recomendações práticas.
• Apoiar o time com visão técnica desde o planejamento até a mensuração dos resultados.
• Acompanhar tendências, mudanças de algoritmos e boas práticas de mercado.
• Contribuir para a integração entre mídia paga, conteúdo e estratégias de CRM.
• Atuar como uma voz ativa na evolução dos funis e campanhas, propondo novos formatos, mensagens e segmentações.

✅ Requisitos

Requisitos mínimos:

• Experiência comprovada em gestão de mídia paga (B2B é um diferencial) e mínima de 2 anos.
• Domínio das plataformas de compra de mídia: Meta, Google e LinkedIn Ads.
• Capacidade de leitura e interpretação de métricas (CPC, CPA, CPL, ROAS, CAC etc.).
• Conhecimento sólido de tracking, pixels, UTMs e boas práticas de mensuração.
• Experiência com criação de audiências, testes e otimizações avançadas.
• Boa organização para gerenciar múltiplos projetos simultâneos.
• Conhecimento de ferramentas de BI é um diferencial (Looker Studio, Power BI).

Perfil que buscamos:

• Pessoa analítica, curiosa e orientada a performance.
• Próxima do time, disponível para trocas rápidas e colaboração diária.
• Proativa na identificação de oportunidades e resolução de problemas.
• Confortável com ritmo dinâmico e com entregas em ciclos curtos.
• Visão integrada de funil e entendimento do papel da mídia nas estratégias de marketing.

Você se destaca com os diferenciais:

• Experiência prévia em projetos ou campanhas relacionadas ao setor da saúde, educação médica, edtechs ou empresas com foco B2B.
• Conhecimento sobre funis de conteúdo e estratégias de geração e qualificação de leads.
• Certificações relevantes (Meta, Google, LinkedIn).
• Conhecimento sólido em nutrição/CRM (RD Station).

🎁 Informações adicionais

🏛️Nossa atuação é remota.

Horário de trabalho: das 8 às 18 horas, de segunda à sexta-feira.

Na Paciente360 você vai encontrar:

• Recesso remunerado (30 dias a cada 12 meses trabalhados) 🏖️
• Bônus anual sobre resultados conforme política vigente para seu cargo;💰
• Dayoff de aniversário;
• Plano de saúde; 🏥
• Plano odontológico; 🦷
• InvestPass;
• OnHappy;
• GymPass (passaporte de saúde e bem-estar);
• Chance de crescimento, com priorização de progressão interna.

👩🏽‍🦽 Mais inclusão: essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência.

DIVERSIDADE: a Paciente360 valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Avaliação do currículo
3. Bate-papo com G&G
4. Entrevista técnica com Gestor(a)/Liderança
5. Fit cultural com Time P360
6. Envio de oferta (carta proposta)
7. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.