ESTRATEGISTA DE MARKETING: La Moda Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Com o propósito de levar emoção à vida das pessoas, a La Moda busca profissionais que têm metas arrojadas e sonham alto, que são obcecados pelos detalhes em busca da perfeição, que admiram a inteligência de quem quer aprender sempre, que envolvem as pessoas para criar coesão e que todos os dias fazem o trivial de um jeito diferente, surpreendendo, pois têm a ousadia de ir além.

Todas as nossas vagas também são dedicadas para pessoas com deficiência.

🎯 Responsabilidades

Estamos em busca de um Estrategista de Marketing visionário, com uma visão forte para estratégia criativa e de conteúdo, capaz de transformar ideias em campanhas impactantes. Esse profissional será responsável por liderar a construção de narrativas de marca, desenvolver estratégias inovadoras e garantir que nosso posicionamento esteja sempre à frente no mercado

• Liderar a construção estratégica de campanhas, lançamentos e narrativas de marca com forte base criativa. 
• Conduzir processos de ideação, conceituação e direcionamento criativo, conectando estratégia e execução. 
• Desenvolver conceitos-mãe e territórios criativos para marcas, coleções e projetos especiais. 
• Atuar como referência criativa e estratégica para squads e times multidisciplinares. 
• Traduzir insights culturais, comportamentais e de mercado em ideias relevantes e acionáveis. 
• Garantir coerência narrativa e conceitual em todos os pontos de contato da marca (on e offline). 
• Provocar o time com novas abordagens, formatos e linguagens. 
• Apoiar decisões estratégicas com visão de longo prazo de marca. 

Responsabilidades — Ênfase em Pesquisa e Inteligência 

• Conduzir pesquisas qualitativas e desk research sobre consumidor, comportamento, cultura e tendências. 
• Analisar movimentos de mercado, marcas referência, concorrência e benchmarks nacionais e internacionais. 
• Conectar dados quantitativos e qualitativos à construção de estratégias e conceitos. 
• Transformar pesquisas em frameworks, narrativas estratégicas e direcionamentos claros para criação. 
• Atuar como guardião dos insights estratégicos, garantindo consistência e evolução contínua das marcas. 
• Estruturar aprendizados pós-campanha e ciclos de melhoria estratégica. 

✅ Requisitos

Formação Acadêmica (Desejavel)

• Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Administração com ênfase em Marketing, Jornalismo ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Marketing Digital, Branding, Estratégia de Comunicação, Gestão de Marcas ou Inovação (diferencial).

Diferenciais

• Experiência em empresas ou agências com foco em inovação e branding.
• Conhecimento em UX Writing, SEO e marketing de influência.
• Portfólio de cases criativos e campanhas de alto impacto.
• Experiência consolidada em estratégia de marketing, brand strategy ou planejamento estratégico. 
• Forte capacidade conceitual, criativa e analítica. 
• Repertório cultural amplo e visão estratégica de marca. 
• Experiência em condução de processos criativos e estratégicos complexos. 
• Vivência com pesquisa de comportamento, tendências e construção de insights. 
• Capacidade de articular estratégia, criação e negócio em narrativas claras e inspiradoras. 
• Experiência em ambientes dinâmicos, híbridos ou modelos de squads. 
• Excelente comunicação e habilidade de influência com lideranças e times. 

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. TESTE DE RACIOCINIO LÓGICO
3. QUEM SOU EU?
4. ENTREVISTA
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.