ANALISTA DE SISTEMAS: Cresol Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Estamos em busca de um Analista de Sistemas para somar no nosso time!

Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! 

Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte! 

Vem ser Cresol você também! 

🎯 Responsabilidades

• Buscamos um profissional que preferencialmente possui experiência como desenvolvedor, com conhecimento em programação e que de fato possui domínio avançado em SQL, incluindo modelagem de dados e otimização de consultas. 
• Ágil e proativo, entregando soluções com rapidez sem comprometer a qualidade, superando as solicitações iniciais ao disposto a propor melhorias.
• Onde o profissional tenha disposição para criar soluções corporativas robustas e escaláveis, com foco no reaproveitamento em outros projetos, demonstrando uma visão estratégica. Tem habilidade para se comunicar e colaborar com Product Owners ou solicitantes, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio. Além disso, é inovador e comprometido em entregar resultados que vão além do esperado, unindo conhecimento técnico e visão organizacional.
• Análise e desenvolvimento de sistemas voltados para áreas de Riscos (Riscos de crédito, liquidez, PLD) e Recuperação de Crédito.
• Atuar na manutenção e evolução de soluções críticas de negócio, garantindo segurança, confiabilidade e escalabilidade.
• Especificar, modelar e implementar integrações entre sistemas internos e externos, utilizando APIs, mensageria e padrões de arquitetura definidos.
• Realizar levantamento e análise de requisitos junto às áreas de negócios (Riscos, Recuperação de Crédito e demais áreas relacionadas), transformando-os em soluções tecnológicas eficazes.
• Contribuir na definição de arquitetura de sistemas em ambientes on-premise e cloud (Azure).
• Apoiar na governança de dados e relatórios, especialmente para indicadores regulatórios, riscos e auditoria.
• Atuar em metodologias ágeis (Scrum/Kanban), participando ativamente de cerimônias e contribuindo para a melhoria contínua do time.

✅ Requisitos

• Ensino superior em Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou afins;
• Pós graduação em andamento em Gestão de Projetos;
• Conhecimento na linguagem SQL;
• Conhecimento das boas práticas da UML;
• Vivência em desenvolvimento de softwares.
• Vivência em desenvolvimento Java (Spring Boot, Quarkus, APIs REST).
• Vivência com bancos de dados relacionais, preferencialmente PostgreSQL, incluindo modelagem, consultas otimizadas e procedimentos armazenados.
• Experiência em cloud computing, especialmente Azure (DevOps, pipelines, containers, monitoramento, gestão de recursos).
• Conhecimento de processos de risco de crédito, risco de liquidez, prevenção à lavagem de dinheiro (PLD/FT) e recuperação de crédito.
• Desejável experiência com ETL, data factory.
• Vivência em ambientes regulatórios e financeiros, entendendo as demandas de compliance, auditoria e relatórios exigidos pelo setor financeiro.
• Familiaridade com metodologias ágeis.
• Desejável experiência com mensageria e microsserviços.
• Boa capacidade de comunicação e interlocução com áreas de negócio, traduzindo necessidades em requisitos técnicos claros.
• Diferencial: conhecimento em modelos estatísticos de risco, ou experiência em cooperativas financeiras.



🎁 Informações adicionais

Confira nossos benefícios:

Para o seu crescimento e futuro ✅🚀

Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e trajetória conosco.

Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.

Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.

Universidade Corporativa Cresol – Oportunidades incríveis de aprendizado para potencializar sua carreira.

Para celebrar os momentos especiais 🎉🥂

Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser!

Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho merece ser celebrada! Aqui, você recebe um incentivo especial nesse momento único.

Kit do Bebê – O carinho da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para seu bebê.

Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua vida.

Cartão Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.

Para o seu bem-estar e qualidade de vida 🧘🏋️🧠

Plano de Saúde e Plano Odontológico – Sua saúde em primeiro lugar! A mensalidade é 100% custeada pela Cresol.

Incentivo à Atividade Física – Acesso a academias, yoga, meditação e muito mais para seu bem-estar.

Ginástica Laboral – Alongamentos e exercícios no trabalho, pensando no seu Bem Estar.

Incentivo à Doação de Sangue – Reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.

Cresol Acolhe – Apoio emocional com sessões de terapia gratuitas para cuidar da sua saúde mental.

Para sua segurança e estabilidade 🌱💲

Seguro de Vida – Proteção extra para você, incluindo cobertura para doenças graves.

Cresol Longevidade – Construção de reserva financeira para um futuro mais seguro.

Previdência Privada – Planeje o futuro com uma reserva financeira e contrapartida da Cresol.

Crédito Consignado (Empréstimo) – Condições especiais para colaboradores organizarem suas finanças.

Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.

PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.

Para você e sua família 👨‍👩‍👧 👶🐶

Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.

Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.

Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos até 11 anos e 11 meses.

Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.

Férias Flexíveis – Divisão das férias em até três períodos, para melhor planejamento pessoal.

Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.

Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias da lei, escolha entre mais 30 dias integrais ou 60 dias meio período.

Licença Paternidade Estendida – O papai também tem mais tempo para curtir esse momento, com 5 dias extras além dos previstos em lei.

Para os momentos delicados 🖤

Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal por um ano aos dependentes legais do colaborador que faleceu.

Auxílio Funeral – Apoio para despesas em momentos difíceis.

Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.

Para fortalecer nosso orgulho de pertencer 🧡

• Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Fit Cultural
3. Análise de Currículo
4. Entrevista Breve
5. Formulários
6. Etapa Presencial
7. Entrevista com Gente&Gestão
8. Entrevista com Gestor
9. Feedback Processo Seletivo (Para quem participou de todas as etapas)
10. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.