PRODUCT OWNER FISCAL (CONTÁBIL): Target Sistemas Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Uma empresa de tecnologia e serviços que vai além de criar softwares de gestão, estamos aqui para transformar o mercado de distribuição! Entregamos mais do que soluções tecnológicas; oferecemos inteligência, automação, suporte completo, e construímos relacionamentos sólidos com nossos clientes. Aqui, parceria e proximidade são essenciais!

Somos um time transparente, unido e cheio de energia. Amamos novas ideias, trabalhamos juntos em tudo (e muito!), e valorizamos a colaboração acima de tudo. Queremos alguém que se identifique com o jeito Target de ser 😊

Se você é apaixonado por tecnologia, adora uma boa conversa, valoriza autonomia, e busca um ambiente dinâmico, flexível e repleto de pessoas incríveis, vem fazer parte do nosso time! ✨

🎯 Responsabilidades

Você executará os seguintes papeis:

• Receber propostas de melhoria externas e internas para as soluções existentes.
• Definir MVP – minimum viable product.
• Compreender as necessidades contidas no backlog dos produtos.
• Priorizar as necessidades contidas no backlog dos produtos.
• Escrever job/user stories.
• Capturar as demandas, alinhadas com as expectativas, analisando o melhor tempo, custo, esforço repassando para o time técnico.
• Interagir com a equipe técnica, facilitando os trabalhos de desenvolvimento.
• Realizar validação de negócio para os desenvolvimentos realizados.
• Tirar dúvidas sobre as soluções existentes.
• Receber as demandas de customização.
• Definir a prioridade das customizações junto com o desenvolvimento.
• Estudar a necessidade, legislação, layout.s.
• Estruturar os projetos no TFS, Épics, Features, Backlog items, test case no DEVOPS.
• Escrever as histórias e cenários e refina-los com a equipe de desenvolvimento.
• Agendar Planejamento de SPRINT`s.
• Apresentar recursos na reunião de planejamento de SPRINT`s.
• Acatar/aceite ou não os recursos na reunião de entrega dos recursos.
• Acompanhar o consultor da Unet em casos críticos de implantações ou problemas críticos.
• Informar e abastecer a equipe de comunicação e clientes sobre as funcionalidades de novas versões as equipes internas da Target.
• Informar e abastecer a equipe de comunicação e clientes sobre as funcionalidades de novas versões aos clientes.
• Informar e abastecer a equipe de comunicação e aos clientes sobre novas regras tributárias que poderão afetar os controles e resultados da distribuidora

✅ Requisitos

Requisitos técnicos:

• Formação em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas;
• Conhecimento sólido em rotinas fiscais e contábeis, como:
• ICMS, IPI, PIS, COFINS;
• SPED Fiscal e Contábil;
• Apuração de impostos;
• Obrigações acessórias;
• CBS, IBS e IS (Reforma tributária);
• Experiência com ERP (preferencialmente em ambientes de distribuição ou atacado);
• Vivência na tradução de regras de negócio para times técnicos.

Diferencial:  

• Certificação de Product Owner: PSPO e/ou CSPO;
• Experiência prévia como Product Owner, Analista de Negócios ou Consultor Fiscal/Contábil em ERP;
• Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
• Vivência em consultoria de sistemas;
• Conhecimento do segmento de distribuidores.

Requisitos pessoais:

• Ter disponibilidade para viagens em nível nacional;
• Ter um perfil analítico, ou seja, baseia-se em dados para tomadas de decisão e estruturação de roadmap.
• Saber conduzir e trabalhar em conjunto com a equipe de UX;
• Boa comunicação verbal e escrita.

🎁 Informações adicionais

Pacote de benefícios:

• Plano de Saúde: Cobertura nacional, 100% custeado pela empresa. Porque cuidar de você faz parte do jogo!
• Parceria com Hospital Digital: Saúde na palma da sua mão, com atendimento online rápido e prático.
• Plano Odontológico: Com contribuição mensal, para manter o sorriso sempre brilhante.
• Vale Alimentação: Alimentação garantida todos os dias.
• Vale Transporte: Para te levar aonde você precisa.
• Benefício de Saúde e Bem-Estar (Wellhub/Gympass): Academias, esportes e bem-estar ao seu alcance.
• Day-Off no Mês do Aniversário: Um dia de folga pra comemorar do jeito que você merece!
• Auxílio Creche: Porque cuidar de quem você ama é prioridade!
• Incentivo aos Estudos: Investimos no seu crescimento! Subsidiamos até 50% de cursos na sua área, conforme nossa política interna.
• Bônus Trimestral: Reconhecemos o esforço da equipe com a chance de um bônus a cada três meses.
• Prêmio por Indicação: Reconhecemos quando você nos ajuda a encontrar novos talentos.
• Desconto de 25% em distribuidora parceira: Mais saúde e bem-estar no seu dia a dia.
• Ajuda de Custo para Notebook;

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Desafio Product Owner
4. Entrevista Equipe técnica / Apresentação do Desafio
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.