MELHOR ENVIO | GERENTE EXECUTIVO DE VENDAS E MARKETING | REMOTO: LWSA Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

🚀 A sua jornada para revolucionar o e-commerce no Brasil começa aqui!

Diariamente, nós tornamos a vida de quem vende online mais simples.

Uma empresa do grupo LWSA focada na logística de entregas do e-commerce e apaixonada em ajudar milhares de lojistas em todo o território nacional. Nascemos em Pelotas/RS e em 2022 fomos eleitos a melhor Solução do Ano pelo Prêmio E-Commerce Brasil. Hoje, já contamos com +400 mil empreendedores que usam nossa plataforma. 

Os times de Marketing, Comercial e Parcerias, juntos, possuem o objetivo de impulsionar a receita através de um ecossistema integrado de aquisição, conversão e distribuição, e você será responsável em aproximar a estratégia e expandir nosso valor no mercado de e-commerce.

Para esta oportunidade, precisamos de pessoas que tomem decisões estratégicas baseadas em métricas de funil. Que entendam que uma grande venda também é aquela feita através de um parceiro estratégico e que o Marketing deve suportar toda a jornada.

Por fim, precisamos de alguém disposto a reconstruir processos, pivotar estratégias e liderar a mudança em um mercado dinâmico como o de logística e e-commerce, junto a isso, engajando times multidisciplinares para atingir metas ousadas.

🎯 Responsabilidades

✨ Como será seu dia a dia:

Como líder executivo das nossas frentes de geração de negócios, você será o estrategista responsável por integrar o motor de vendas à inteligência de marketing, com foco em:

• Estratégia de Crescimento (Growth): Implementar uma cultura de experimentação baseada em dados em todas as etapas do funil, desde a atração de novos lojistas até a fidelização e aumento do uso da plataforma;
• Reestruturação Comercial: Reconstruir a estrutura de vendas do zero, implementando processos de proatividade (Outbound) que complementem a nossa força natural de recebimento de demandas (Inbound);
• Sinergia de Ecossistema: Liderar o alinhamento entre as equipes comerciais internas das marcas da LWSA, promovendo a colaboração e garantindo que o crescimento de uma frente impulsione as demais;
• Gestão de Volume e Retenção: Comandar as áreas de marketing e parcerias para maximizar o tempo de vida do cliente (LTV) e reduzir a evasão, assegurando que o volume de etiquetas geradas sustente e expanda a receita;
• Expansão de Alianças: Gerenciar e expandir parcerias estratégicas com plataformas de e-commerce e ERPs, transformando esses canais em fontes constantes de novos usuários.

Desafios e Oportunidades:

• Modelo de Receita por Utilização: Gerenciar um negócio onde a receita depende do volume transacionado (uso da etiqueta e não em receita fixa/assinatura), o que exige agilidade para reagir a sazonalidades do mercado;
• Diversidade de Clientes: Atuar desde o microempreendedor até a estruturação de soluções para empresas de médio e grande porte que buscam escala logística.
• Evolução da Oferta: Traduzir as necessidades do mercado para auxiliar no desenvolvimento do produto, garantindo que o Melhor Envio continue sendo a principal solução de logística digital do país.

✅ Requisitos

📝 E para tirar de letra, você precisará ter:

• Liderança Executiva: Experiência comprovada na liderança de equipes multidisciplinares (Marketing, Comercial e Parcerias) em empresas de tecnologia;
• Mentalidade de Crescimento (Growth): Domínio de métricas como Custo de Aquisição (CAC), Valor do Tempo de Vida do Cliente (LTV) e taxas de conversão de funil;
• Experiência em E-commerce ou Logística: Conhecimento sólido do mercado de comércio eletrônico, meios de pagamento ou plataformas de intermediação de serviços;
• Visão de Processos: Capacidade de implementar ferramentas de gestão (CRM, automação de marketing e BI) para tornar a operação escalável e previsível;
• Perfil de Relacionamento: Habilidade para transitar entre diferentes áreas da empresa, atuando como um facilitador de negócios e parceiro das marcas internas.

💌 Vamos amar se você tiver:

• Experiência em empresas com modelos de negócio baseados em volume ou transações;
• Especialização em Gestão de Receita (Revenue Operations) ou Estratégias de Escala (Scaling Up).

🎁 Informações adicionais

O que nós oferecemos:

🩺 Convênio médico;

🦷 Convênio Odontológico;

🍽️Vale-refeição / vale-alimentação;

🚍 Auxílio Home Office;

🍼 Auxílio Creche;

💛 Seguro de Vida;

🤑Programa de participação de lucros-PPR;

🏖️Day Off no mês de aniversário;

💛Seguro de vida;

🏋️‍♀️Wellhub;

🏖️Férias&Co (benefício de viagens);

💙Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;

⌚Horário flexível;

🤝🏿Parcerias com diversos estabelecimentos e instituições da área da educação, saúde, lazer, entretenimento, entre outros.

Importante ressaltar: 

Essa e todas as vagas abertas da companhia LWSA são elegíveis para todas as pessoas, independente de gênero, etnia, orientação sexual, acessibilidade e/ou condição social.

Ressaltamos que nossas vagas estão abertas para todas as pessoas com deficiência (PcDs).

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triagem RH
3. Pré-entrevista com Agentes de IA
4. Entrevista com RH
5. Entrevista com Comitê
6. Entrevista com gestor
7. Envio da Carta Oferta
8. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.