ESPECIALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: La Moda Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Com o propósito de levar emoção à vida das pessoas, a La Moda busca profissionais que têm metas arrojadas e sonham alto, que são obcecados pelos detalhes em busca da perfeição, que admiram a inteligência de quem quer aprender sempre, que envolvem as pessoas para criar coesão e que todos os dias fazem o trivial de um jeito diferente, surpreendendo, pois têm a ousadia de ir além.

Todas as nossas vagas também são dedicadas para pessoas com deficiência. 

🎯 Responsabilidades

• Liderar tecnicamente o time de desenvolvimento, orientando e apoiando os desenvolvedores em questões de arquitetura, codificação e boas práticas.
• Atuar como o principal ponto de contato para a resolução de problemas complexos relacionados à plataforma Linx, incluindo integrações, performance de banco de dados e customizações.
• Analisar, diagnosticar e solucionar incidentes e problemas críticos em ambientes de produção e homologação, garantindo a estabilidade das operações de varejo.
• Desenhar e gerenciar a arquitetura de integrações, decidindo entre desenvolvimento customizado e o uso de plataformas iPaaS (ex: Wevo, Jitterbit) para conectar a suíte Linx a outros sistemas.
• Projetar e implementar otimizações em consultas e rotinas de banco de dados para garantir a performance e a integridade dos dados em ambientes de alto volume transacional.
• Colaborar com as áreas de negócio para entender os requisitos e traduzi-los em soluções técnicas eficientes e aderentes à plataforma Linx.
• Garantir a qualidade do código produzido pelo time através de revisões (code review) e da disseminação de uma cultura de excelência técnica e testes.
• Pesquisar e propor a adoção de novas tecnologias e práticas que possam aprimorar a nossa stack e processos de desenvolvimento.
• Documentar as soluções desenvolvidas e manter a base de conhecimento da equipe atualizada.

✅ Requisitos

Essencial:

• Sólida experiência em desenvolvimento e sustentação de sistemas com a suíte Linx para Varejo.
• Domínio avançado em bancos de dados relacionais, especialmente Microsoft SQL Server e Oracle, com experiência em otimização de performance (queries, procedures, índices) e troubleshooting.
• Domínio das linguagens como C# (.NET), Delphi ou Java para manutenção e desenvolvimento de customizações.
• Experiência com JavaScript, tanto no frontend (para integrações de e-commerce e consumo de APIs) quanto no backend (Node.js) para criação de microsserviços ou rotinas de integração.
• Compreensão sólida de arquitetura de integrações, incluindo o uso de APIs REST/SOAP e o conceito de plataformas de integração como serviço (iPaaS).
• Perfil proativo, com excelente capacidade de comunicação e habilidade para liderar tecnicamente equipes ágeis.
• Rápida capacidade de aprendizado para dominar novas tecnologias e produtos do ecossistema Linx.
• Experiência com ferramentas de versionamento de código (Git) e práticas de CI/CD.

Diferenciais:

• Experiência prática com plataformas iPaaS como Wevo, Jitterbit ou similares, projetando, implementando e monitorando fluxos de integração.
• Conhecimento nas APIs da suite de sistemas Linx.
• Vivência com arquitetura de microsserviços e ambientes em nuvem (Azure, AWS).
• Conhecimento em rotinas de varejo.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. TESTE DE RACIOCINIO LÓGICO
3. QUEM SOU EU?
4. ENTREVISTA
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.