COORDENADOR FINANCEIRO : Skill Consultoria Empresarial Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

🏢 SOBRE A EMPRESA

A Agência Método (MTD) é especialista em transformação digital para e-commerce, atuando desde 2015 na criação e expansão de operações digitais robustas. Com mais de 200 projetos entregues e presença em mais de 20 estados do Brasil, a empresa é referência na implantação e migração de plataformas, treinamentos e campanhas de marketing orientadas a resultados.

A MTD tem como missão ser um parceiro confiável de empresas que desejam prosperar na nova era do consumo. Sua equipe combina atitude, eficiência e engajamento para entregar soluções de alto impacto e desenvolver relações de longo prazo com os clientes.

👀 QUEM ESTAMOS BUSCANDO

Buscamos uma pessoa analítica, organizada e com visão estratégica para assumir a coordenação financeira da agência, contribuindo diretamente para decisões de negócio.

Se você tem vivência em finanças, gosta de números e quer atuar em um ambiente inovador e dinâmico, essa vaga é para você!

🎯 Responsabilidades

• Participar do planejamento estratégico e definição de metas financeiras
• Monitorar e controlar o fluxo de caixa e KPIs financeiros
• Analisar dados para identificar oportunidades de melhoria
• Apoiar financeiramente outras empresas do grupo
• Preparar relatórios gerenciais e prestar contas à diretoria
• Garantir boas práticas de gestão e saúde financeira da operação

✅ Requisitos

Requisitos obrigatórios

• Formação superior completa (Contabilidade, Finanças, Administração ou áreas correlatas)
• Experiência de 2 a 3 anos em função similar
• Familiaridade com sistemas de gestão financeira
• Sólidos conhecimentos em indicadores, controles, fluxo de caixa e análise de resultados

Diferenciais

• Experiência anterior em empresas de tecnologia ou e-commerce
• Conhecimentos em tributação e legislação aplicável

🎁 Informações adicionais

📄 Regime de contratação: PJ

🏠 Modelo de trabalho: 100% remoto

🕘 Horário: Segunda a sexta, das 9h às 18h

Benefícios oferecidos:

• 🎂 Day off no aniversário
• 🏋️ Gympass/Wellhhub
• 🌴 10 dias de folga remunerada

📢 Curtiu a oportunidade? Se você quer fazer parte de uma agência em crescimento acelerado e contribuir diretamente para sua evolução financeira, inscreva-se agora e venha transformar o digital com a gente!

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista com o pessoal do Recrutamento e Seleção da Skillcerto
3. Entrevista com o gestor da empresa contratante
4. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.