CONSULTOR DE ALIANÇAS (PÓS-LANÇAMENTOS): Libbs Farmacêutica (Oficial) Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Somos uma empresa farmacêutica brasileira que há mais de 65 anos trata da vida. Com o propósito de “transformar conhecimento em saúde pra sua vida”, construímos nossa história com ousadia, inovação e espírito visionário. 

Nossa razão de existir é promover saúde de alta qualidade para que as pessoas possam aproveitar cada momento. Temos um amplo portfólio de medicamentos de diversas especialidades, como ginecologia, oncologia e cardiologia, para atender os pacientes em sua integralidade e individualidade, com formulações eficientes e inovadoras. São mais de 100 marcas em mais de 200 apresentações. 

Queremos que aqui você encontre o seu lugar! Somos considerados um excelente lugar pra se trabalhar, segundo o GPTW. Estabelecemos relações de transparência e confiança com nossos mais de 3 mil colaboradores e estimulamos a mobilidade como ferramenta de desenvolvimento profissional. A saúde e bem-estar norteiam nossas decisões. 

#PorqueSeTratadaVida 

🎯 Responsabilidades

🎯No dia a dia você irá:

• Garantir que os termos acordados com o parceiro (prazos, entregas de valor técnicas e financeiras) sejam cumpridos durante a fase de execução do projeto, lançamento e ao longo do ciclo de vida do produto.
• Remover impedimentos e promover integração entre as áreas técnicas internas e do parceiro, atuando estrategicamente e preventivamente para o atingimento das metas e resultados dos projetos.
• Elaborar e acompanhar indicadores do portfólio de projetos de parcerias externas, promovendo visibilidade e propondo melhorias com base nos objetivos estratégicos da companhia.
• Realizar gestão dos contratos e agreements dos projetos de parcerias externas.
• Conduzir fóruns de governança, reuniões de projeto e comitês com parceiros.
• Integrar cronogramas e prioridades com áreas internas (Regulatório, Qualidade, Supply, Industrial, Financeiro, Marketing).
• Remover impedimentos e promover integração para garantir metas e resultados.
• Contribuir com a definição de modelos, fluxos, regras e políticas de governança para estruturação e melhoria de processos internos e externos (stakeholders e áreas de interface).
• Contribuir durante a fase de viabilidade do projeto de parceria externa, participando ativamente na validação do contrato, levantamento de riscos e planejamento das rotinas de Alianças que serão implementadas após aprovação do projeto.
• Zelar pela sustentabilidade técnica e financeira dos projetos de parcerias externas.
• Construir e aprimorar ferramentas financeiras (P&L de alianças, dashboards, relatórios) contemplando toda a cadeia (Libbs, distribuidor, parceiro).
• Ministrar treinamentos internos sobre uso de ferramentas analíticas (Excel, Power BI), multiplicando conhecimento para outras áreas.
• Analisar dados de auditoria IQVIA, relatórios financeiros, desvios e colaborar com S&OP para otimização de estoques e pedidos.

✅ Requisitos

📝 Para participar do nosso processo:

• Ensino superior completo;
• Experiência anterior em áreas de novos negócios, alianças estratégicas, projetos ou finanças na indústria farmacêutica;
• Conhecimento avançado em auditorias IQVIA: PMB e MDTR;
• Conhecimento de conceitos financeiros como margens, TIR, VPL, custos e ferramentas financeiras como P&L, viabilidade econômica, etc.;
• Necessário domínio fluente do idioma inglês para conversação;
• Disponibilidade para viagens internacionais ocasionais e para receber parceiros, quando necessário, em Embu das Artes ou em São Paulo.

⭐ Você se destacará se tiver:

• Idioma Espanhol para conversação;
• Auditoria IQVIA Analytics, PitchBook, Global Data ou Cortellis.
• Experiência na construção de business cases.
• Experiência prévia em projetos globais ou atuação com equipes internacionais.
• Vivência em ambientes de inovação, transformação digital ou desenvolvimento de novos negócios.

🎁 Informações adicionais

+ Informações 

📍 Local de trabalho (Base): Teletrabalho – Necessário disponibilidade para eventos semestrais da diretoria (2x ano) e na convenção da empresa (1x ano).

🕑 Horário: Segunda à Sexta – Horário Móvel (Entrada entre 7h – 9h e saída entre 16h – 18h)

📌 Benefícios pra você!

• Vale Refeição; 
• Vale Alimentação;
• Medicamentos Libbs – 100%;
• Convênio Farmácia – Vidalink;
• PPR – Programa de Participação dos Lucros e Resultados da companhia;
• Estacionamento, vale transporte ou fretado (aplicável somente para atuação em turnos);
• Programa USE: subsídio para compra do equipamento que será utilizado para o trabalho, podendo utilizá-lo para fins pessoais;
• Benefícios flexíveis (TotalPass, seguro de vida, previdência privada, assistência médica, odontológica e auxílio alimentação).

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Análise de Perfis
3. Abordagem Telefônica
4. Entrevista
5. Case
6. Compliance Individual
7. Entrevista Final
8. Proposta
9. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.