ANALISTA DE MARKETING : LWSA Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Estamos buscando um(a) Analista de Parcerias Pleno com foco estratégico em comunicação e relacionamento. É um papel estratégico que usa dados e tecnologia (CRM) para fortalecer o relacionamento com parceiros, propondo melhorias e formatos de comunicação efetivos para manter o engajamento.

A pessoa será o elo entre o ecossistema de parceiros e os times de Lifecycle e Branding, garantindo que as campanhas sejam tecnicamente eficientes e alinhadas ao tom de voz e identidade visual da marca, sempre com um olhar voltado para métricas e melhoria de processos internos.

🎯 Responsabilidades

• Interface Estratégica: atuar como o ponto focal de Parcerias junto aos times de Lifecycle e Branding, colaborando na co-criação de campanhas e garantindo que as necessidades dos parceiros sejam atendidas.
• Desenho de Réguas e Automação: planejar e estruturar as réguas de comunicação (e-mail, WhatsApp, in-app), definindo os gatilhos e fluxos, enquanto os times de Lifecycle e Branding apoiam na implementação e conteúdo.
• Otimização de Processos: criar e documentar processos internos para medição de resultados de campanhas com parceiros e fluxos de trabalho entre áreas.
• Curadoria de Campanhas: trazer o olhar de CRM para o mundo de parcerias, sugerindo segmentações, testes A/B e melhorias no funil de engajamento do parceiro.
• Análise e Reporte: consolidar métricas de engajamento e resultados de campanhas específicas, traduzindo dados em insights para os parceiros e para a diretoria.
• Olhar para a Experiência: garantir que o parceiro receba uma comunicação fluida e coerente, evitando sobreposição de mensagens e garantindo o tom de voz e identidade visual da marca.

✅ Requisitos

Requisitos:

• Ensino Superior completo ou em andamento em Marketing, Comunicação ou áreas correlatas.
• Perfil Colaborativo: habilidade no relacionamento interpessoal para trabalhar em conjunto com áreas pares (Marketing, CRM, Branding).
• Visão de Processos: experiência em estruturar fluxos de trabalho, métricas de sucesso e acompanhamento de KPIs.
• Conhecimento em CRM & Marketing: experiência e conhecimento com ferramentas de CRM (segmentação, réguas, taxas de conversão) e tendências de marketing digital.
• Experiência em Parcerias: já ter atuado com gestão de parceiros ou canais indiretos, entendendo as dores e oportunidades desse modelo.
• Mentalidade de Growth: habilidade em propor e executar testes e trazer insights para melhoria de processos

Diferenciais:

• Experiência com CRM Huspot e Active Campaign.
• Excel/Google Sheets: nível intermediário/avançado para cruzamento de dados de parceiros e acompanhamento de cronogramas.

🎁 Informações adicionais

O que nós oferecemos:

🩺Convênio médico;

🦷Convênio odontológico;

🍽️Vale-refeição ou vale-alimentação;

🍼 Auxílio-creche;

🤑 Programa de participação de lucros-PPR;

🏖️ Day Off no mês de aniversário;

💛Seguro de vida;

🏋️‍♀️ Wellhub;

🏖️ Férias&Co (benefício de viagens);

💝 Zenklub  (psicoterapia/atendimento nutricional);

💙Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;

⌚Horário flexível;

🤝🏿 Auxílio Educação e auxílio idiomas;

Vem com a gente ajudar empresas a administrarem seus negócios de forma simples e inteligente, através de tecnologia!

Temos uma cultura honesta, transparente e que evolui constantemente, focada em tornar o ambiente de trabalho mais leve e trazer integração total entre todas pessoas Blingers.

Onde estamos:

📍 Rua Olavo Bilac, 914, sala 101 – Térreo – Imigrante | Bento Gonçalves – RS | CEP: 95702-000

Importante ressaltar: 

Essa e todas as vagas abertas da companhia LWSA são elegíveis para todas as pessoas, independente de gênero, etnia, orientação sexual, acessibilidade e/ou condição social.

Ressaltamos que nossas vagas estão abertas para todas as pessoas com deficiência (PcDs).

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triagem RH
3. Agendamento entrevista | Contato telefônico
4. Entrevista com RH
5. Entrevista com Liderança
6. Bate Papo com Time
7. Envio da Carta Oferta
8. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.