ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS: Carreiras Simples Dental Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Hoje, somos o software odontológico líder de mercado no Brasil. Atendemos mais de 12 mil clínicas e consultórios, e impactamos a vida de mais de 20 milhões de pessoas. A Simples Dental também é parte do grupo Henry Schein, que detém a liderança do mercado de odontologia mundial. Se você deseja trabalhar na startup que se preocupa com a experiência de cada cliente e o auxilia a ter sucesso durante toda a sua jornada conosco?

Se sua resposta é SIM, chegou o seu momento! 😎💻

Bora mudar o mercado odontológico junto com a gente? 🦷🚀🎉

🎯 Responsabilidades

O QUE ESSA PESSOA IRÁ FAZER?

• Executar os processos Recrutamento e Seleção;
• Garantir a execução da política de cargos e salários; 
• Participação e criação em ações de engajamento de colaboradores;
• Monitorar e cultivar a cultura da Simples Dental entre os colaboradores;
• Prestar suporte aos gestores e colaboradores em demandas relacionadas à gestão de pessoas;
• Realizar o acompanhamento dos processos de datas comemorativas, oferecendo bem-estar e engajamento às pessoas;
• Garantir a atração e o desenvolvimento de profissionais alinhados ao perfil da empresa e capazes de garantir os resultados propostos;
• Elaborar e enviar relatórios dos indicadores de recursos humanos, para realizar a gestão dos processos e resultados da área, principalmente através do auxílio na realização das pesquisas de clima;
• Realizar a gestão de programas de treinamento e desenvolvimento, apoiando a melhoria da performance e entregas das pessoas colaboradoras. 

✅ Requisitos

QUEM ESTAMOS BUSCANDO?

• Uma pessoa que seja comunicativa, proativa e criativa na busca por soluções;
• Que valorize uma tomada de decisões baseada em dados e tenha interesse em coletar e analisar as informações;
• Traga ideias inovadoras para otimização de práticas e processos de RH;
• Tenha empatia e atenção cuidadosa com as pessoas;
• Esteja comprometida com a atualização constante em relação às tendências de RH.



O QUE DESEJAMOS?

• Saber priorizar tarefas e gerenciar o tempo; 
• Pensamento analítico;
• Conhecimento de ferramentas de recrutamento e seleção [Gupy, Linkedin, Indeed]; 
• Conhecimento das ferramentas do Google [Drive, Sheets];
• Conhecimento em comunicação interna;
• Experiência prévia com recrutamento e seleção;
• Experiência prévia com desenvolvimento de processos e projetos de RH; 
• Conhecimento em indicadores da área;
• Conhecimento em estruturas de cargos, planos de carreira e políticas de remuneração.

🎁 Informações adicionais

O QUE OFERECEMOS?

Além de trabalhar na empresa mais legal e carinhosa que você já viu (é o que os nossos colaboradores dizem).

• VA/VR de R$1000,00 | Cartão ifood – sem desconto nas férias; 
• Auxílio Home Office de R$150,00; 
• Wellz – saúde mental/Psicoterapia | Sem custo para a pessoa colaboradora;
• Gympass – saúde física/Academias | Extensível para dependentes; 
• Guapeco – plano de saúde para seu pet; 
• Aula de Inglês | Sem custo para a pessoa colaboradora;
• Plano de saúde Unimed | Com coparticipação; 
• Reembolso de diária em coworking | Para todos os estados;
• Licença paternidade e maternidade estendida; 
• Cesta de bebê a bordo para futuros papais e mamães;
• Convênio com Farmasesi | Somente para SC;
• Convênio com Educação Sesi | Somente para SC;
• Day off de aniversário; 
• Notebook e monitor enviados até você;
• Voucher de R$2000,00 para comprar o restante dos equipamentos que precisar. 
• Pessoas de diversos pontos do Brasil para promover ainda mais nossa cultura de diversidade!

Somos uma empresa jovem com muita experiência e muito a aprender. Acreditamos em um mundo melhor para todas as pessoas e por isso contratamos pessoas sob iguais oportunidades independente de gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual ou quaisquer outros fatores. Na Simples Dental, acreditamos e incentivamos o potencial de cada um.

E para ter certeza que estamos no caminho certo, construindo um ambiente mais diverso e inclusivo, pedimos, que se por algum motivo, a descrição desta vaga excluiu você, nos envie um feedback para melhorarmos neste formulário → Link

Contratação: CLT 

Vaga específica para quem mora em Florianópolis e região / ou Criciúma e região.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Teste técnico
3. Entrevista com o RH | Comportamental
4. Entrevista com liderança | Técnica
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.