ANALISTA DE NOVOS NEGÓCIOS : Skill Consultoria Empresarial Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Sobre a empresa:

A Vira Incorporadora atua em todas as fases do ciclo do mercado imobiliário, oferecendo soluções estratégicas em desenvolvimento, estruturação e investimentos em ativos imobiliários. Em um setor complexo e em constante evolução, a empresa se destaca por apoiar decisões mais assertivas, reduzindo riscos e maximizando a rentabilidade de investidores, parceiros e clientes.

Guiada por pilares sólidos como compromisso, responsabilidade, adaptabilidade, precisão, imparcialidade e transparência, a Vira desenvolve produtos imobiliários que geram valor real e sustentável, sempre com uma visão analítica e orientada a dados.

Quem estamos buscando:

Buscamos um(a) Analista de Novos Negócios (Pleno) com forte visão de negócio, experiência em incorporação imobiliária e atuação direta na aquisição de terrenos. Essa pessoa terá alto grau de autonomia, participando ativamente da análise, estruturação e negociação de novos projetos.

👉 Se você gosta de negociar, analisar oportunidades e tomar decisões estratégicas no mercado imobiliário, essa vaga é para você!

🎯 Responsabilidades

• Analisar estudos de mercado e viabilidade econômico-financeira
• Identificar riscos, oportunidades e prioridades dos negócios
• Prospectar ativamente terrenos para incorporação imobiliária
• Conduzir negociações com proprietários, corretores e parceiros
• Realizar visitas técnicas a terrenos e ativos imobiliários
• Apoiar a estruturação de propostas e apresentações executivas

✅ Requisitos

Requisitos obrigatórios:

• Formação superior em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas
• Experiência mínima de 5 anos em Novos Negócios no mercado de Incorporação Imobiliária
• Atuação comprovada em São Paulo e região metropolitana
• Domínio de Excel ou Google Sheets e leitura de dashboards
• Conhecimento em VGV, margem, fluxo de caixa e permuta de terrenos
• Experiência com produtos residenciais (MCMV e médio padrão)

Diferenciais:

• Vivência com investimentos imobiliários e viabilidade econômica
• Experiência com CRM
• Atuação em apresentações para comitês ou boards
• Experiência com financiamento CEF
• Histórico de terrenos aprovados ou adquiridos

🎁 Informações adicionais

• Regime de contratação: CLT
• Modelo de trabalho: Home Office
• Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h (flexível)
• Localidade: São Paulo e região metropolitana

Pronto para assumir um papel estratégico e gerar impacto real?

Se você busca autonomia, desafios constantes e participação ativa nas decisões de novos investimentos imobiliários, inscreva-se na vaga e venha construir grandes projetos com a Vira Incorporadora! 🚀

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista com Time Skill
3. Entrevista com Empresa Contratante
4. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.