ANALISTA CONTÁBIL: Grupo Aro Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Fundada em 2019, a Service Quality é uma consultoria em gestão empresarial com atuação nas áreas de DP, Fiscal e Contábil. Com presença em mais de 200 cidades e 5 estados, já impactamos mais de 500 clientes. Atuamos de forma remota, diretamente nos sistemas dos escritórios contábeis, com uma metodologia exclusiva no Brasil.

Nosso time Contábil oferece suporte contínuo e soluções personalizadas para otimizar a saúde financeira dos clientes. Buscamos um Analista Contábil comprometido com a organização e exatidão das informações contábeis, que apoie nas apurações de impostos e contribua para a fluidez e eficiência dos processos da área.

Juntos somos mais fortes!

🎯 Responsabilidades

Aqui o seu propósito será:

• Realizar o atendimento ao cliente via telefone, Whatsapp, reuniões presenciais e online afim de sanar possiveis duvidas e alinhar processos. Acompanha o atendimento de todos os colaboradores da equipe caso necessário;
• Suporte na digitação de movimentação financeira;
• Realizar entrega de Declarações Acessórias de todos as complexidade do âmbito federal, através de programas disponibilizados pelos órgãos públicos, afim de atender as legislações vigentes;
• Faz fechamento contábil, de empresas de alta complexidade através do sistema Domínio, afim de atender as legislações vigentes.
• Fechamento contábil de Grupos econômicos de grande porte;
• Trabalho externo em empresas.
• Suporte aos novos colaboradores da equipe, orientando à respeito do sistema, rede e execução dos processos do departamento contábil. Apoio a equipe em geral com demandas padrões da rotina contábil.
• Realização de Treinamentos internos e externos através de material desenvolvido pela Coordenação, Analista pleno/sênior e Líder, afim de qualificar a equipe para melhor atender nossos clientes.
• Auxilio do líder e coordenação a gerenciar as demandas do departamento, tais como planilhas, controles, atendimentos a demais clientes e rotinas. Auxilio em sistemas de tecnologias e busca de ideias para melhorar o departamento.
• É referência da parte técnica dentro da equipe, suportando demandas extras da liderança, coordenação e gerencia técnica. Auxilio em dúvidas e assessoria para as filiais, sendo referencia nos outros departamentos.
• Auxilio e conferência de todas as obrigações acessórias pertinentes ao departamento, através de programas disponibilizados pelos órgãos públicos, programas de tecnologia para controles internos, afim de atender a legislação vigente.

✅ Requisitos

O que esperamos de você:

• CRC ativo;
• Experiência na área contábil;
• Superior completo em Ciências Contábeis;
• Experiência com sistema Domínio.

🎁 Informações adicionais

Ao fazer parte do nosso time, você contará com benefícios atrativos.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Teste Comportamental
3. Entrevista com RH e Gestor da Área
4. Carta Proposta
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.