ADVOGADO PLENO: Sanchez e Sanchez Sociedade de Advogados Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Realizar atendimento aos clientes do escritório em demandas diversas, atuando com foco na análise de documentos, elaboração de peças processuais, suporte em negociações e na estruturação de estratégias para maximizar o êxito das causas e na mitigação de riscos, bem como assegurar a conformidade com normas jurídicas, contribuindo para o cumprimento das metas definidas e segurança jurídica, atuando como um negociador e solucionador de conflitos, garantindo uma resolução lúcida e eficiente, sempre como foco em resultados, além de atuar em várias etapas dos processo judiciais, desde a análise e elaboração de contratos até a representação dos clientes em processos judiciais e administrativos, buscando a mitigação de riscos, conformidade regulatória e entregar as melhores soluções jurídicas que permitam o máximo retorno as demandas dos clientes.

🎯 Responsabilidades

• Atuar na realização, organização e controle das atividades de assessoramento jurídico, garantindo que todas as transações comerciais, acordos contratuais e práticas de privacidade estejam em conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis, procurando proteger os interesses legais e comerciais dos clientes;
• Realizar o controle e acompanhamento da carteira de processos judiciais e administrativos junto aos clientes, orientar a revisão e desenvolvimento de peças processuais e documentos jurídicos em geral, e a elaboração de relatórios processuais e de contingenciamento através de sistema exclusivo do escritório;
• Elaborar e executar instrumentos jurídicos de diversas complexidades, avaliando riscos, realizando diagnósticos e recomendando as melhores alternativas jurídicas para viabilizar a consecução do objeto social do escritório. 

✅ Requisitos

• Ensino Superior Completo em Direito, com Registro ativo na OAB, pós-graduações como processo civil, processo do trabalho, direito do trabalho como um diferencial ou especialização em áreas como Direito Empresarial, Contratual ou Direito Civil;
• Mínimo de 06 meses de experiência em escritórios de advocacia ou áreas jurídicas corporativas, conhecimento avançado em Direito Civil e Processual Civil, com ênfase em elaboração de peças processuais e análise contratual, habilidade em negociação e resolução de conflitos, capacidade de trabalho em equipe e excelente comunicação oral e escrita;
• Conhecimento Jurídico Civil e Processual, Pesquisa Jurídica, Redação e elaboração de Peças processuais, gestão de prazos e processos, habilidade de negociação e Ética profissional.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Análise Técnica
3. Bate Papo com escritório
4. Análise de Proposta
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.