ANALISTA DE CRM MARKETING: Clinicorp Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Na Clinicorp, nossa missão é transformar a gestão de clínicas odontológicas e estéticas, oferecendo soluções inovadoras e eficientes que impulsionam o sucesso de nossos clientes. Se você deseja fazer parte de um time dinâmico, que coloca o cliente no centro e trabalha com excelência para gerar impacto real, esta vaga é para você!

Buscamos um profissional com sólida experiência em marketing, capaz de liderar iniciativas estratégicas e operar com relevante autonomia. O Analista de CRM Marketing será um ponto de referência técnica para o time, contribuindo ativamente para a definição e execução de estratégias de crescimento da empresa.

O Desafio:

Sua missão será transformar dados e análises em estratégias criativas e escaláveis, impulsionando o crescimento do negócio e entregando valor aos nossos clientes. Você será a ponte entre os dados e as soluções criativas, ajudando a Clinicorp a se destacar em um mercado competitivo e em constante evolução.

Você atuará na interseção entre marketing e CRM, analisando conversão de funil e oportunidades de crescimento.

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades e atribuições: 

• Desenvolver e implementar estratégias de crescimento orientadas por dados, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
• Planejar e executar campanhas de inbound marketing, posicionamento de marca, de produto, eventos e otimização de conversão para maximizar a expansão de clientes.
• Planejar e executar campanhas integradas de inbound marketing com nosso programa de parceiros e co-marketing, com foco na expansão de clientes qualificados.
• Identificar oportunidades para alavancar a influência de parceiros e afiliados em campanhas de alto impacto.
• Realizar testes A/B e experimentações para validar hipóteses e otimizar a conversão.
• Responsável pela estratégia de expansão de clientes dentro do CRM (Hubspot).
• Utilizar ferramentas de automação de marketing (Hubspot) e análise de dados para melhorar a performance de geração de leads e conversão.
• Criar relatórios e análises para stakeholders internos, destacando oportunidades de melhoria e crescimento.
• Colaborar com Produto, CS e Vendas para alinhar iniciativas de expansão de clientes.

✅ Requisitos

Requisitos e qualificações: 

Requisitos:

• Vivência sólida em marketing digital, com foco em inbound marketing e otimização de funil.
• Vivência com Hubspot e análise de dados (Google Analytics, Tableau, Looker, etc.);
• Conhecimento em SEO, mídia paga e estratégias de aquisição multicanal;
• Capacidade analítica e orientação para resultados, com experiência em criação de relatórios e apresentação de insights;
• Proatividade, mindset colaborativo, ownership e habilidade para trabalhar em equipes multifuncionais;

Diferenciais:

• Vivência em empresas SaaS B2B e/ou B2C;
• Familiaridade com o mercado odontológico;
• Pós graduação ou MBA em Marketing;
• Certificações em marketing digital ou análise de dados.

🎁 Informações adicionais

E quais os benefícios eu terei como Clinicorper na modalidade CLT? São v-á-r-i-o-s!

🔸Cartão Alimentação Caju

🔸Auxílio Cultura

🔸Bônus Trimestral – conforme atingimento de metas

🔸Bônus Anual: Além das premiações trimestrais, agora temos uma premiação focada no resultado estratégico da Clinicorp ao final do ano

🔸Auxílio Estudo

🔸Wellhub – rede de academias e aplicativos de bem-estar para você e seus dependentes;

🔸 Conexa – plataforma digital de saúde que oferece acesso a teleconsultas em diversas especialidades e programas de autocuidado;

🔸Plano de Saúde Amil Nacional;

🔸Plano de Saúde Unimed Personal*;

🔸Seguro de Vida;

🔸CliniCare Kids – Auxílio financeiro para creche ou babá (com contrato de trabalho) para filhos entre 0 até 6 anos;

🔸CliniCare Baby – R$ 400,00 mensais por até 2 meses após o nascimento destinado à compra de insumos e itens essenciais para o bebê;

🔸Programa Empresa Cidadã (licença maternidade e paternidade estendida);

🔸Consultoria financeira BTG;

🔸Day Off no mês do aniversário;

🔸Vale Transporte;

🔸Área de alimentação com frutas e café*

🔸CliniLounge (área de descompressão para descanso e jogos)*

🔸Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Jaraguá do Sul e região, como restaurantes, faculdades, entre outros*

Um ambiente incrível e muito mais 🧡 

Deu match? Se inscreve aí 🧡

*Benefícios disponíveis na cidade de Jaraguá do Sul (SC)

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Teste de Perfil Comportamental
3. Loading! Estamos analisando seu currículo ⏳
4. Meeting com o Talent Acquisition 😉
5. Conhecendo a liderança… 🗣️
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.