ADVOGADO(A) SÊNIOR (CONSULTIVO, CONTRATOS & REGULATÓRIO): Cartpanda Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A Cartpanda é uma solução completa para quem busca criar seu próprio negócio. Nossa proposta é concentrar tudo em um só lugar: loja online, checkout e pagamentos.

Estamos criando um ambiente onde todos podem competir com “os gigantes”, oferecendo um conjunto completo de ferramentas de fácil acesso para nossos usuários.

Acreditamos que empreender no mundo digital não precisa ser complicado e estamos aqui para mostrar isso.

Somos uma empresa 100% remota com membros espalhados ao redor do mundo. Isso que dizer que você tem a liberdade de trabalhar diretamente da sua casa (ou onde se sentir mais confortável).

Como essa vaga é totalmente remota, você deve possuir uma boa conexão com a internet e um computador apropriado para trabalho. Isso é indispensável.

Buscamos um(a) Advogado(a) Sênior com sólida visão consultiva e de negócios para atuar na linha de frente de contratos complexos, enquadramento regulatório e estruturação de novos produtos em um ambiente dinâmico de tecnologia e operações internacionais.

🎯 Responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) jurídico(a) das diferentes áreas de negócio, prestando assessoria consultiva em questões empresariais, contratuais, comerciais e regulatórias.
• Prestar suporte jurídico às operações brasileiras e internacionais do grupo, considerando as particularidades dos diferentes modelos de negócio e jurisdições.
• Participar da estruturação, avaliação e implementação de novos produtos, serviços, parcerias comerciais e modelos operacionais.
• Identificar e avaliar riscos jurídicos relacionados às operações, propondo alternativas e soluções alinhadas às necessidades do negócio.
• Apoiar as áreas internas na interpretação de obrigações legais, regulatórias e contratuais aplicáveis às atividades da companhia.Contratos e negociações comerciais
• Elaborar, revisar, negociar e gerenciar contratos nacionais e internacionais, incluindo contratos de prestação de serviços, tecnologia, processamento de pagamentos, parcerias comerciais e fornecedores.
• Atuar na análise e negociação de contratos com parceiros estratégicos, instituições financeiras, adquirentes, provedores de tecnologia e demais participantes do ecossistema de pagamentos.
• Elaborar e revisar NDAs, aditivos, termos e condições, notificações extrajudiciais e outros instrumentos jurídicos.
• Apoiar a estruturação e revisão de contratos relacionados a novos produtos, soluções tecnológicas e operações internacionais.
• Identificar riscos contratuais e propor mecanismos de mitigação, considerando aspectos jurídicos, comerciais e operacionais.Regulatório e operações internacionais
• Acompanhar, interpretar e mapear normas e regulamentações aplicáveis às atividades do grupo, especialmente no setor de tecnologia financeira e pagamentos.
• Realizar análises jurídicas relacionadas ao enquadramento regulatório de produtos, serviços, parcerias e modelos de negócio.
• Apoiar projetos de expansão internacional e estruturação de operações em diferentes jurisdições, especialmente Brasil e Estados Unidos.
• Atuar em conjunto com escritórios de advocacia e consultores externos brasileiros e internacionais, coordenando demandas, acompanhando pareceres e contribuindo para a implementação das recomendações jurídicas.
• Prestar suporte jurídico a projetos envolvendo licenças, registros e autorizações regulatórias, em conjunto com as áreas responsáveis e assessores especializados.
• Trabalhar em colaboração com as áreas de Risk & Compliance, respeitando as atribuições e responsabilidades de cada área.Governança corporativa e gestão de demandas jurídicas
• Apoiar a elaboração, revisão e implementação de políticas, normativos, procedimentos e instrumentos de governança corporativa.
• Prestar suporte jurídico em assuntos societários, reorganizações e estruturação de empresas do grupo, em conjunto com escritórios especializados.
• Acompanhar demandas jurídicas administrativas, pré-contenciosas e judiciais, nacionais e internacionais, em colaboração com escritórios externos.
• Apoiar a elaboração de notificações, respostas a questionamentos jurídicos e manifestações institucionais.
• Participar de projetos estratégicos envolvendo diferentes áreas e empresas do grupo.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos jurídicos, incluindo implementação de ferramentas tecnológicas, padronização de documentos, organização de fluxos e controles internos.
• Acompanhar a atuação de assessores jurídicos externos, contribuindo para o controle de prazos, entregas, escopos e custos.

✅ Requisitos

O que esperamos de você:

• Graduação em Direito e OAB ativa.
• Experiência sólida em direito empresarial, contratual e/ou regulatório, em jurídico interno de tecnologia, fintech ou meios de pagamento, ou em escritório com atuação nessas áreas.
• Inglês avançado (obrigatório), para negociar contratos, conduzir reuniões e trabalhar no dia a dia com escritórios e parceiros internacionais.
• Experiência com contratos internacionais.
• Visão de negócio e capacidade de traduzir temas jurídicos para áreas não jurídicas.
• Autonomia para conduzir demandas de ponta a ponta em ambiente remoto e dinâmico.
• Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas ao trabalho jurídico.

Será um diferencial:

• Experiência com modelos de Merchant of Record, marketplaces ou payfac.
• Conhecimento da regulação do Banco Central sobre arranjos e instituições de pagamento.
• Vivência com operações de pagamento cross-border e regulação cambial.
• Vivência com regulação norte-americana de pagamentos (MSB/MTL) ou com regras de bandeiras e adquirentes.
• Pós-graduação ou LL.M. em direito empresarial, regulatório ou de tecnologia. 

🎁 Informações adicionais

• Modelo de contratação: CLT – remoto;
• Oportunidades reais de desenvolvimento profissional e crescimento na empresa.
• Ambiente colaborativo, inovador e em constante crescimento. 

Benefícios (sem desconto em folha):

• VA/VR no cartão Flash;
• Auxílio home-office no cartão Flash;
• Plano de Saúde sem coparticipação;
• Plano odontológico;
• Auxílio-creche;
• Totalpass;
• Conexa Telepsicologia – até 4 consultas online gratuitas por mês com psicólogo;
• Seguro de vida. 

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Apresentação
3. Triagem
4. Entrevista com RH
5. Entrevista com Gestor
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.