ANALISTA DE GOVERNANÇA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO PLENO: Funcional Health Tech Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A Funcional Health Tech é movida pela certeza de que a Saúde é o pilar principal da vida das pessoas, por isso quebramos barreiras para promovê-la de forma sustentável. 

Para realizar nosso propósito, inovamos todos os dias unindo pessoas, tecnologia e dados para prover o ecossistema da saúde com soluções que geram eficiência e sustentabilidade em toda a cadeia.

Aqui, você irá participar, de maneira direta ou indireta, da criação de novas soluções para os mais diversos serviços de saúde porque essa é a missão diária de todos nós na Funcional.  Pesquisamos, criamos e fazemos acontecer, porque está em nosso DNA.

🎯 Responsabilidades

Sua missão como Analista de Governança de SI Pleno, será:

• Elaborar e executar campanhas de conscientização e treinamentos, adaptando conteúdos e abordagens aos diferentes públicos da empresa. 
• Conduzir o atendimento a questionários, auditorias e avaliações de segurança de clientes, interpretando requisitos, coletando informações e validando respostas com as áreas responsáveis. 
• Organizar e manter atualizadas as evidências de controles, avaliando sua adequação aos requisitos e promovendo seu reaproveitamento em avaliações, auditorias e iniciativas de certificação. 
• Acompanhar planos de ação, prazos e pendências relacionados a riscos, controles e auditorias, alinhando responsáveis e encaminhamentos com as áreas envolvidas e sinalizando desvios. 
• Elaborar e revisar políticas, regulamentos e procedimentos de Segurança da Informação, considerando as necessidades do negócio e os controles aplicáveis. 
• Realizar avaliações de controles com base em referenciais como CIS Controls e ISO/IEC 27001, identificando lacunas e propondo melhorias. 
• Contribuir para iniciativas de estruturação e evolução do Sistema de Gestão de Segurança da Informação (SGSI). 
• Consolidar indicadores, relatórios e apresentações, comunicando resultados, riscos e prioridades a diferentes públicos, incluindo gestores e alta direção. 
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de governança, tornando o acompanhamento das demandas e a gestão das evidências mais eficientes. 

✅ Requisitos

Para isso, esperamos que você possua:

• Graduação concluída ou formação complementar relacionada a Segurança da Informação, Tecnologia, Governança, Riscos, Auditoria ou áreas afins. 
• Experiência prática em GRC, Segurança da Informação, auditoria de tecnologia ou controles internos relacionados à segurança. 
• Certificações em Segurança da Informação, GRC ou auditoria, especialmente relacionadas à ISO/IEC 27001. 
• Experiência na elaboração ou revisão de documentos normativos e na organização e análise de evidências de controles. 
• Experiência no atendimento a questionários, auditorias ou avaliações de segurança. 
• Capacidade de interpretar requisitos, avaliar controles, identificar lacunas e acompanhar planos de ação. 
• Comunicação verbal e escrita clara e assertiva, com capacidade de adaptar a linguagem a públicos técnicos, de negócio e executivos. 
• Habilidade para dialogar com diferentes áreas e níveis hierárquicos, alinhar expectativas e conduzir demandas com cordialidade, escuta ativa e objetividade. 
• Pensamento analítico para relacionar informações, identificar inconsistências e propor soluções adequadas ao contexto da organização. 
• Organização e autonomia para administrar demandas simultâneas, negociar prazos e prioridades e sinalizar a necessidade de direcionamento ou decisão. 
• Conhecimento de Excel, Word e PowerPoint, ou ferramentas equivalentes, para análise de informações e elaboração de materiais. 

Diferenciais:

• Participação em projetos de implementação, manutenção ou certificação de um SGSI com base na ISO/IEC 27001. 
• Experiência em avaliações de maturidade de controles e acompanhamento de iniciativas de melhoria. 
• Experiência com campanhas de conscientização, treinamentos e avaliação de sua efetividade. 
• Conhecimentos de privacidade, proteção de dados pessoais e Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). 
• Noções de gestão de vulnerabilidades, continuidade de negócios e gestão de identidades e acessos. 
• Inglês para leitura de requisitos e elaboração de respostas a questionários e avaliações de segurança. 
• Familiaridade com ferramentas de gestão de demandas, planos de ação e documentação. 

🎁 Informações adicionais

Como é trabalhar aqui na Funcional Health Tech: 

• Nosso time é incrível, colaboramos e fazemos juntos para ir mais longe. 
• Nossa cultura é ágil e estamos em constante evolução. 

“A Funcional reconhece que a diversidade traz benefícios para o negócio e que um ambiente plural e colaborativo é propício para a inovação acontecer. Desta forma nossas oportunidades abraçam todos os talentos, sem distinção de cor, raça, gênero ou qualquer condição de deficiência. Todos os talentos podem participar igualitariamente nos processos seletivos da Funcional. Venha fazer parte do nosso time!”

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Análise de Perfil
3. Entrevista RH
4. Entrevista Liderança
5. CARTA OFERTA
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.