ANALISTA DE SEO PLENO : Grupo OLX Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Somos uma empresa 100% digital, com tecnologia desenvolvida localmente e líder no mercado de compra e venda online. Nos tornamos a marca que melhor representa a economia circular no país.

Hoje contamos com dois escritórios, no Rio de Janeiro e em São Paulo, e nosso modelo de trabalho é flexível, com maior atuação remota. Eventualmente, podem acontecer encontros presenciais pontuais, sempre de acordo com a necessidade e alinhamento com o time. Este modelo oferece autonomia e liberdade para que nossas pessoas elaborem seus padrões e rotinas com disciplina e protagonismo na conexão com negócio, as prioridades e o propósito da empresa.

Construir um ambiente diverso, inclusivo e comprometido com a equidade faz parte do nosso DNA. Entendemos que diversidade, equidade e inclusão são essenciais para criarmos um ambiente seguro com entregas inovadoras e eficientes para nossas pessoas e sociedade.

🎯 Responsabilidades

Estamos buscando uma pessoa Analista Pleno de SEO Técnico para atuar no Grupo OLX, contribuindo diretamente para o crescimento do tráfego orgânico, melhoria de performance dos nossos portais e evolução da nossa presença em busca — incluindo motores de busca tradicionais e plataformas de inteligência artificial.

Essa é uma posição bastante conectada com times de Produto, Engenharia, Dados e SEO Content. No dia a dia, essa pessoa será responsável por identificar oportunidades técnicas, transformar diagnósticos em recomendações claras, apoiar a priorização de backlog e acompanhar o impacto das implementações realizadas.

Procuramos alguém com forte capacidade analítica, visão técnica de SEO e habilidade para traduzir problemas complexos em planos acionáveis para diferentes áreas da companhia.

No dia a dia você vai:

• Realizar diagnósticos técnicos de SEO nos portais do Grupo OLX, identificando oportunidades em indexação, rastreamento, arquitetura, performance e renderização.
• Trabalhar com Produto, Engenharia e Dados para priorizar e acompanhar iniciativas de SEO no backlog.
• Definir requisitos técnicos de SEO para novas páginas, funcionalidades, migrações e evoluções de produto.
• Monitorar a saúde orgânica dos portais: tráfego, CTR, posição, indexação, Core Web Vitals e performance por cluster.
• Construir recomendações técnicas claras para canonical, redirects, sitemap, robots.txt, dados estruturados, crawl budget e links internos.
• Analisar logs de crawlers e agentes de IA para identificar problemas de acesso e oportunidades de indexação em escala.
• Apoiar a estratégia de ASO (App Store Optimization) em parceria com o time de App, atuando na otimização nas lojas Google Play e App Store, realizando análises, e conduzindo práticas avançadas como Store Listing Experiments, Product Page Optimization (testes A/B), Custom Store Listings para segmentação de audiência, e Promotional Content e In-App Events para ampliar aquisição e engajamento.
• Criar relatórios e apresentações executivas sobre performance orgânica e oportunidades de crescimento.
• Contribuir para fortalecer uma cultura SEO-driven dentro da companhia, apoiando treinamentos, documentações, guidelines e boas práticas para times internos.

✅ Requisitos

E o que você precisa ter? 

• Experiência prévia com SEO técnico, preferencialmente em sites de grande escala, marketplaces, classificados, portais, e-commerces ou produtos digitais com alto volume de páginas.
• Conhecimento sólido sobre rastreamento, indexação, arquitetura de sites, links internos, performance web, Core Web Vitals, dados estruturados e boas práticas técnicas de SEO.
• Experiência com Google Search Console, Google Analytics, Screaming Frog, Botify, Semrush, Similarweb ou ferramentas equivalentes.
• Experiência com ASO (App Store Optimization), incluindo operação prática de Google Play Console e/ou App Store Connect — Store Listing Experiments, Custom Store Listings, Product Page Optimization ou equivalentes.
• Capacidade analítica para investigar quedas, oscilações e oportunidades de crescimento orgânico a partir de dados.
• Habilidade para trabalhar com times multidisciplinares, especialmente Produto, Engenharia, Dados e Conteúdo.
• Boa comunicação para traduzir diagnósticos técnicos em recomendações claras, objetivas e priorizáveis.
• Organização para acompanhar múltiplas iniciativas, documentar análises e dar visibilidade sobre status, impacto e próximos passos.
• Visão de negócio para priorizar iniciativas com base em potencial de impacto, esforço técnico e relevância estratégica.

🎁 Informações adicionais

Mais sobre o Grupo OLX:

No Brasil desde 2010, o Grupo OLX tem como propósito empoderar as pessoas para que alcancem seus sonhos, reinventando o modelo de consumo. Com a aquisição do Grupo ZAP, concluída em outubro de 2020, a companhia opera a OLX, plataforma horizontal com posição de liderança nas categorias de automóveis, bens de consumo usados e imóveis; e duas plataformas líderes do mercado imobiliário, ZAP e Viva Real.

Benefícios:

💰 Remuneração compatível com o mercado

🏥 Plano de Saúde

🦷 Plano Odontológico

🏦 Previdência Privada

💳 Benefícios flexíveis que se adaptam às suas necessidades

🍽️ Auxílio alimentação

📊 Aconselhamento financeiro

🏷️ Clube de vantagens

💻 Auxílio Home Office

🚗 Auxílio Mobilidade

🍼 Auxílio Criança

🛡️ Seguro de Vida

🗓️ Licenças estendidas

🏃‍♂️ Incentivo ao esporte, qualidade de vida e bem estar

🤝 Empréstimo consignado com taxas reduzidas

Candidate-se e venha fazer parte dessa transformação conosco!

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. RH
3. Técnica
4. Gestão
5. Proposta
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.