ESPECIALISTA EM INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL : PagBank Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Quando você pensa em carreira, o que vem à sua mente? Propósito? Colaboração? Ser protagonista para fazer a diferença? No PagBank temos tudo isso e muito mais. 💛

Estamos em busca de pessoas que vistam a camisa com orgulho. Gente com vontade de facilitar a vida financeira das pessoas e impulsionar negócios!

Tá a fim de uma carreira que rende mais? Confira essa oportunidade e #VemProPags!

🎯 Responsabilidades

• Liderar tecnicamente a evolução da plataforma corporativa de Agentes de IA, definindo padrões arquiteturais, boas práticas e diretrizes para garantir escalabilidade, governança e reusabilidade.
• Atuar como referência técnica para os times de engenharia, apoiando decisões arquiteturais e acelerando a adoção de soluções de IA generativa em toda a organização.
• Projetar e implementar arquiteturas avançadas para agentes inteligentes, contemplando orquestração, memória, contexto, ferramentas externas e integração com sistemas corporativos.
• Construir e evoluir mecanismos robustos de observabilidade, monitoramento, auditoria, rastreabilidade e avaliação de agentes, garantindo confiabilidade e qualidade em produção.
• Liderar a definição de frameworks, componentes reutilizáveis e aceleradores para desenvolvimento de soluções baseadas em IA.
• Avaliar e direcionar iniciativas envolvendo agentes de IA, identificando oportunidades de padronização, ganho de eficiência e redução de complexidade técnica.
• Desenvolver MVPs e soluções estratégicas que sirvam de referência para toda a companhia, promovendo a disseminação das melhores práticas em IA.
• Contribuir para a internalização de componentes críticos da plataforma, assegurando maior controle, segurança, eficiência operacional e independência tecnológica.
• Atuar de forma colaborativa com equipes multidisciplinares, promovendo alinhamento técnico entre diferentes iniciativas de IA e compartilhando conhecimento com a comunidade interna.
• Participar da definição da estratégia tecnológica de IA da empresa, acompanhando tendências, avaliando novas tecnologias e propondo evoluções para o ecossistema.

✅ Requisitos

• Sólida experiência em desenvolvimento de software e arquitetura de sistemas distribuídos em ambientes de alta escala e missão crítica.
• Experiência comprovada atuando como referência técnica, Tech Lead, Especialista ou Arquiteto de Soluções.
• Experiência prática na construção de Agentes de IA, sistemas multiagentes e aplicações baseadas em LLMs.
• Conhecimento avançado em frameworks de IA como LangChain, LangGraph, LlamaIndex, Spring AI, CrewAI, AutoGen ou equivalentes.
• Conhecimento avançado em técnicas de Prompt Engineering, incluindo Few-Shot Prompting, Chain of Thought, Tree of Thoughts, Self-Ask e outras estratégias de raciocínio estruturado.
• Experiência em implementação de arquiteturas RAG (Retrieval-Augmented Generation), embeddings, bases vetoriais e mecanismos de recuperação semântica.
• Experiência na definição e implementação de métricas de avaliação para aplicações de IA, incluindo avaliação automática, benchmarking, experimentação e testes A/B.
• Conhecimento em observabilidade aplicada a IA, incluindo monitoramento de prompts, rastreamento de execução, análise de custos, métricas de qualidade e auditoria.
• Experiência em ambientes Cloud (AWS, OCI ou Azure), com foco em arquiteturas resilientes e escaláveis.
• Conhecimento em segurança aplicada a IA Generativa, contemplando Prompt Injection, Jailbreaks, vazamento de dados, guardrails e práticas de AI Safety.
• Capacidade de traduzir desafios de negócio em soluções técnicas escaláveis e sustentáveis.

🎁 Informações adicionais

• Experiência com plataformas corporativas de IA Generativa em larga escala.
• Conhecimento em Machine Learning Operations (MLOps) e LLMOps.
• Experiência com fine-tuning, model customization e avaliação de modelos de linguagem.
• Certificações em Cloud, Arquitetura de Software ou Inteligência Artificial.
• Experiência em ambientes de alta transacionalidade e produtos digitais com milhões de usuários.
• Participação em comunidades técnicas, palestras, artigos ou projetos open source relacionados à IA.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Teste
4. Entrevista RH
5. Entrevista Gestor
6. Finalistas
7. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.