ESTÁGIO EM MARKETING: Bemobi Oferece Vaga 100% Home Office Administração, Engenharia de Produção, Marketing, Publicidade, Sistemas de Informação

📋 Descrição da vaga

Na Bemobi valorizamos o espírito inovador e colaboramos para que pessoas potencializem o seu melhor e, juntos, identificamos afinidades e oportunidades. Se você procura desenvolvimento, desafios e um ótimo ambiente de trabalho, está no lugar certo.

Estamos procurando pessoa estagiária para atuar na área de Marketing. É preciso garantir que cada jornada seja descoberta, entendida e desejada pela pessoa certa, no canal certo, no momento certo. É exatamente isso que o time de Performance & Jornadas faz: desenhamos e otimizamos as jornadas que conectam a Bemobi aos seus clientes e aos clientes deles, transformando cada ponto de contato em resultado mensurável. 

Estagiando na Bemobi, você fará a diferença junto com todos com quem trabalhar. Você estará inserido em equipes multidisciplinares e fará as melhores entregas da sua vida. Você trabalhará em ambiente dinâmico, com mente aberta e horizontal, que propicia trocas e estimula a agilidade. Nossos colaboradores são desafiados constantemente a encontrarem soluções inovadoras e seguras. Que tal ser inserido em um ambiente colaborativo, dinâmico e cheio de desafios?

#SejaBemober 💙🚀

🎯 Responsabilidades

• Operar as réguas de disparo de campanhas em e-mail, push, whatsapp, SMS e RCS: montagem, segmentação, agendamento e acompanhamento
• Realizar testes funcionais e A/B, identificando inconsistências e validando comportamento dos sistemas;
• Apoiar a divulgação de Serviços Digitais na grade de ofertas, garantindo que cada oferta esteja correta, no lugar certo e no momento certo.
• Revisar cada comunicação antes do disparo — links, textos, segmentos, datas e regras de opt-out.
• Acompanhar os números de cada campanha (entrega, abertura, cliques, conversão, descadastro) e organizar os resultados para o time.
• Documentar processos e propor formas de automatizar o que hoje é manual, inclusive com apoio de IA.
• Realizar benchmarking de canais e apoiar análises de mercado;
• Manter interface com áreas internas e parceiros para alinhamento de demandas;
• Apoiar rotinas gerais da operação e da gestão de campanhas.

✅ Requisitos

• Nível superior em andamento em Administração, Engenharia de Produção, Marketing, Publicidade, Sistemas de Informação, ou áreas afins, com previsão de formatura a partir de dezembro de 2028;
• Atenção ao detalhe acima da média; orientação a performance; e curiosidade genuína por números: o que funcionou, o que não funcionou e por quê.
• Disposição para a rotina: boa parte do trabalho é repetitivo e cadenciado, consistência sustenta o resultado.
• Interesse real em IA e automação, com vontade de transformar tarefas manuais em processos mais inteligentes.
• Organização para lidar com várias campanhas e canais ao mesmo tempo.
• Excel/Google Sheets no dia a dia.

Diferenciais:

• Conhecimento de ferramentas de CRM, automação de marketing ou plataformas de disparo.
• Noções de SQL, planilhas avançadas ou ferramentas no-code de automação.
• Uso prático, interesse ou conhecimento introdutório de IA para resolver tarefas repetitivas.
• Familiaridade com métricas de marketing de performance.
• Inglês/Espanhol intermediário/avançado;

🎁 Informações adicionais

MOTIVOS PARA VOCÊ SE TORNAR UM #SUPERESTAG! ⚡

Flexibilidade com o modelo híbridode trabalho;

Dress code livre: vista-se do seu jeito;

Day Off no dia do seu aniversário;

Acesso ao Wellhub, plataforma de bem-estar com academias físicas e aulas online;

Benefício de Seguro de Vida;

Acesso gratuito aos nossos produtos: Apps Club, Clube de Descontos e aplicativos parceiros, como BTFIT, Truecaller e Busuu;

Participação no BemoBucks, programa de reconhecimento entre #Bemobers;

Participação em treinamentos internos com o Bemobi Academy.

E tem mais!

💰 Bolsa Estágio áreas diversas: R$ 2.200

🏡 Auxílio Home Office: R$ 100 por mês

🥐 Vale Refeição ou Vale Alimentação: R$ 1.071 por mês [mantido durante as férias]

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Fit Cultural
3. Pré-entrevista com Agentes de IA
4. Entrevista People & Culture
5. Entrevista Gestão 1
6. Entrevista Gestão 2
7. Proposta
8. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.