CONSULTORA DE NEGÓCIOS PLENO: BIP Brasil Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A BIP Brasil é uma consultoria internacional especializada em transformação de negócios, combinando tecnologia, dados, inovação e abordagem colaborativa para apoiar grandes players do mercado em jornadas de transformação. A empresa possui um ecossistema em constante evolução, baseado em cultura maker e espírito pioneiro, com atuação robusta em setores como Energia, Utilities, Óleo & Gás, Telecomunicações e Serviços Financeiros. 

Buscamos Pessoa Consultora de Negócios em Energy & Utilities para fomentar a mudança e a transformação do setor.

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades

• Fomentar a transformação das operações de clientes, estruturando desafios para resolução junto com a liderança e equipe do projeto;
• Atuar em projetos específicos de sua área de conhecimento ou abrangentes de consultoria e resolução de problemas, apoiando times multidisciplinares em projetos desafiadores;
• Quando necessário, viajar e atuar presencialmente com o cliente para levantar dados e apoiar na coordenação de ações;
• Colaborar com outras áreas da organização e em times multidisciplinares na resolução de problemas de distintos setores;
• Mapear requisitos de soluções de automação e software para resolver problemas de negócio e apoiar os times de tecnologia na entrega de uma solução efetiva;
• Desenvolver soluções digitais analíticas e de aceleração do trabalho (BI, Workflows, IA);
• Realizar entrevistas estruturadas com times técnicos, preparar relatórios técnicos e apresentar ao cliente;
• Ler e interpretar relatórios técnicos de engenharia, construção, manutenção, confiabilidade, regulatórios entre outros relacionados ao setor elétrico;
• Entender o contexto técnico e avaliar ações de melhorias de projeto, serviços, sistemas, processos e estrutura do negócio;
• Dialogar com stakeholders do projeto sobre diferentes pontos de vista técnicos, de negócio e de gestão entre outros;
• Colaborar em um ambiente inovador com times globais na construção conjunta de soluções para o cliente.

✅ Requisitos

Formação:

• Graduação em Engenharia,
  Tecnologia da Informação, Administração ou área relacionada.
• Certificações de TI são um diferencial.

Experiência:

• É Necessário ter experiência em consultoria.
• Desejável experiência profissional em projetos de engenharia, transformação de TI ou implementação de iniciativas de digitalização.

Idiomas:

• É um diferencial

  idiomas espanhol / inglês avançado/fluente
  em escrita e conversação, com capacidade de conduzir reuniões técnicas de trabalho no idioma.

Conhecimentos necessários:

• Necessário conhecimento em metodologias de consultoria e melhoria contínua.

• Conhecimento em operações no setor de Energy & Utilities é um diferencial.
• Conhecimento em operações inteligentes, seja por tecnologia (TI/OT, IA/ML) ou metodologia (Lean operation, Lean construction) é um diferencial.

🎁 Informações adicionais

CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS

Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:

• All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);

• Assistência Médica;

• Assistência Odontológica;

• Seguro de vida;

• Convênio para Pet;

• Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);

• Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);

• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.

Outros benefícios:

• Birthday off;

• Gympass;

• Consultoria financeira e empréstimo facilitado;

• Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;

• Licença Maternidade de 180 dias;

• Licença Paternidade de 30 dias;

• Auxílio creche no primeiro ano do bebê;

• Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;

• Programa de bônus anual;

• Comissionamento por indicação de novos clientes.

PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO

Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.

E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.

Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!

Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:

• Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;

• Flex Time – um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;

• Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;

• Avaliação de Desempenho semestral;

• Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;

• Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;

• Darwin – Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;

• Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;

• Induction – Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global. 

• Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Queremos te conhecer um pouco melhor! 🙂
3. Testes / Cases
4. Agora é com a gente! Vamos analisar sua inscrição 🙂
5. Bate papo com o time de People!
6. Bate papo com a pessoa gestora do time!
7. Está acabando! Bate papo com a pessoa diretora ou sócia 🙂
8. Offer!
9. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.