EXECUTIVO DE CONTAS II: AVIVA Carreiras Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Bons ventos trouxeram seu talento até nós…

Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do
Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos
turísticos do Brasil.

Nosso propósito é fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que
hospedagem, mas sim, momentos únicos de lazer e entretenimento total que
ficarão na memória de todos, pela vida inteira.

Aqui na Aviva servimos com paixão pelas pessoas, por isso, estamos sempre
em busca de talentos, que estão sempre em constante desenvolvimento, possuam
mente aberta, superem obstáculos e contribuam com novas ideias.

🎯 Responsabilidades

• Administrar e desenvolver carteira de clientes e
  parceiros.
• Realizar visitas presenciais e virtuais,
  treinamentos e ações de relacionamento.
• Prospectar novos parceiros e oportunidades de
  negócios.
• Elaborar planos de desenvolvimento para contas
  sob sua responsabilidade.

• Executar a estratégia comercial definida para os
  mercados atendidos.
• Negociar ações promocionais e campanhas
  cooperadas.
• Garantir a divulgação dos produtos, destinos e
  condições comerciais.
• Identificar oportunidades para aumento da
  produção e rentabilidade.

• Acompanhar metas e indicadores da carteira.
• Monitorar desempenho dos parceiros e
  oportunidades de crescimento.

• Acompanhar tendências e movimentações da
  concorrência.
• Compartilhar informações relevantes sobre mercado
  e parceiros.
• Apoiar iniciativas comerciais e promocionais da
  empresa.

·       Enviar informativos diários em
listas de transmissão via WhatsApp e mala direta, visando divulgar nossos
produtos e destinos bem como promoções e condições comerciais.

·       Prestar suporte para o cliente
durante todo o processo da venda, via telefone, whatsapp ou e-mail, visando o
aumento da taxa de conversão de vendas e garantindo a experiência para o
cliente.

• Cumprir e garantir a execução das políticas
  comerciais, normas, processos e procedimentos estabelecidos pela
  companhia.
• Assegurar a correta utilização dos sistemas,
  ferramentas e fluxos operacionais relacionados à gestão comercial e
  atendimento aos parceiros.
• Manter atualizados os registros, informações e
  oportunidades nos sistemas corporativos, garantindo a confiabilidade dos
  dados para tomada de decisão.
• Zelar pela aderência às diretrizes de compliance,
  ética, governança corporativa e proteção de dados.
• Atuar em conformidade com os processos internos,
  contribuindo para a melhoria contínua e eficiência operacional da área
  comercial.
• Apoiar a disseminação das melhores práticas
  comerciais e o cumprimento dos padrões de atendimento e relacionamento
  definidos pela empresa.

✅ Requisitos

Ensino Superior ou Cursando
em Turismo, Marketing, Administração, Hotelaria ou áreas afins.

Pacote Office Intermediário

Possuir carro e Habilitação Categoria B

Residir na cidade de São Paulo- SP ou região

O que seria legal (mas não obrigatório) que você conheça
e/ou tenha:

Técnicas de vendas consultivas e negociação.

Gestão de carteira de clientes e parceiros.

Prospecção e desenvolvimento de novos negócios.

Gestão de indicadores e metas comerciais.

Atendimento e relacionamento com clientes B2B.

Planejamento e organização de visitas, treinamentos e ações comerciais.

Inteligência comercial e análise de mercado.

Omnibees e sistemas de distribuição turística.

🎁 Informações adicionais

Alguns de nossos Benefícios:

·      
Salário compatível com o mercado

·      
Plano de Saúde

·      
Plano Odontológico

·      
Seguro de Vida

·      
PPR Semestral e Anual

·      
Wellhub

·      
Campanhas de Imunização

·      
Conexa Psicologia Viva

·      
Refeitório no local

·      
Auxílio Babá/Reembolso Creche

·      
Acesso ao Hot Park

·      
Auxílio PCD

·      
Prêmio Casamento

·      
Premiação Tempo de Casa

·      
Parcerias (Fit Energia / Faculdades / Ótica
Diniz)

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Testes
4. Entrevista TH/Gestor
5. Pré-entrevista com Agentes de IA
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.