DESENVOLVEDOR ESPECIALISTA I (SOLUÇÕES CORPORATIVAS): Grupo Boticário Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Descrição da vaga

O Grupo Boticário é líder de Beleza no Brasil. Unimos tecnologia, varejo, logística e soluções digitais (com A Mooz) para transformar dados em desejo e conectar toda a nossa cadeia de valor. Somos uma rede de talentos que impulsiona resultados exponenciais com responsabilidade, cuidado e espírito de colaboração.  

Acreditamos que a beleza pode e deve inspirar mudanças. 

Construa o futuro da beleza com a gente. Vamos juntos?

Como Pessoa Desenvolvedora Especialista I, você fará parte do Squad de Experimentação dentro da diretoria de Soluções Corporativas, atuando na jornada digital interna do colaborador (desde a atração, integração, benefícios até o desligamento). Seu principal objetivo será desenvolver produtos, validar MVPs e testar hipóteses de valor antes que os entregáveis sejam direcionados para a esteira final de engenharia e arquitetura. Buscamos um perfil pragmático, versátil e desapegado da “arquitetura perfeita”, capaz de analisar cenários intermediários com rapidez, avaliar o esforço de implementação versus sustentação e garantir entregas eficientes de alto impacto.

• Desenvolvimento e Experimentação de MVPs: Construir e testar soluções intermediárias e produtos mínimos viáveis (MVPs) para validar hipóteses de valor e solucionar dores reais da jornada do colaborador;
• Versatilidade e Pragmatismo Técnico: Atuar com flexibilidade entre diferentes linguagens e ecossistemas (como Node, Kotlin, Java e React), focando no pragmatismo para validar ideias de forma rápida e segura;
• Análise de Cenários Arquiteturais: Comparar alternativas técnicas e arquiteturais, ponderando o esforço de implementação versus o impacto na sustentação com postura crítica e desapegada da perfeição;
• Inovação na Jornada do Colaborador: Conectar sistemas satélites, ERPs e plataformas de RH/ServiceNow, promovendo melhorias contínuas nas ferramentas de uso interno dos colaboradores do Grupo Boticário;
• Atuação Consultiva e Colaborativa: Trabalhar em forte sinergia com Squad Leaders e especialistas, apoiando a tomada de decisão técnica do time e realizando a transição de conhecimento para os times de sustentação e rollout.

🎯 Responsabilidades

Como Pessoa Desenvolvedora Especialista I, você atuará no ecossistema de Soluções Corporativas, sendo referência em pragmatismo, agilidade e validação de produtos internos:

• Projetar, desenvolver e iterar em MVPs e aplicações para produtos internos voltados à jornada do colaborador;
• Avaliar e implementar integrações entre diferentes plataformas corporativas, sistemas satélites de RH e APIs;
• Comparar e propor cenários arquiteturais pragmáticos para suportar o teste de hipóteses antes do repasse final para os times de engenharia;
• Desenvolver código limpo, sustentável e funcional, alinhando velocidade de entrega com qualidade adequada ao contexto do experimento;
• Participar ativamente das discussões técnicas e do refinamento de requisitos do Squad de Experimentação;
• Apoiar o time na escolha das melhores tecnologias e abordagens para cada novo produto em esteira;
• Documentar a arquitetura das soluções e compartilhar o aprendizado dos experimentos via repositório/Git com o time.

✅ Requisitos

• Sólida experiência em desenvolvimento Backend e/ou Fullstack;
• Versatilidade técnica e facilidade para transitar entre diferentes linguagens e tecnologias (como Node, Kotlin, Java e/ou React);
• Perfil pragmático e flexível, focado na entrega rápida de valor e validação de MVPs sem apego excessivo à “arquitetura perfeita”;
• Capacidade crítica de avaliar cenários arquiteturais, ponderando esforço de desenvolvimento versus facilidade de sustentação;
• Domínio na construção e integração de APIs, microsserviços e consumo de rotas RESTful;
• Boa capacidade de comunicação, trabalho em equipe e postura colaborativa.

Será um diferencial se você tiver:

• Conhecimento prévio na plataforma ServiceNow (construção de fluxos ou integrações);
• Vivência em desenvolvimento de soluções para jornadas/produtos internos de RH ou Soluções Corporativas;
• Experiência em squads de experimentação, inovação ou validação rápida de produtos (modelos de MVP).

🎁 Informações adicionais

Benefícios que cuidam e se diferenciam:

No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.

Saúde:

• Plano médico e odontológico flexíveis
• Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
• Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
• Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação

Alimentação & bem-estar

• Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
• Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
• Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
• Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
• Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
• Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem

Para sua família

• Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
• Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
• Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
• Orientação jurídica, psicológica e social dedicada

Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

• Previdência Privada e Seguro de Vida
• Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
• Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)



Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista Recrutamento e Seleção
4. Pair Programming (PP)
5. System Design (SD)
6. Entrevista com Liderança
7. Entrevista Interface
8. Carta Oferta
9. Processo Admissional
10. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.