ANALISTA DE OPERAÇÕES FINANCEIRAS JÚNIOR: A Cora Abriu Vaga Home Office 100% Remota

A Cora, banco digital que revoluciona o mercado financeiro para pequenas e médias empresas no Brasil, está com uma excelente oportunidade de vaga home office para profissionais que desejam atuar como Analista de Operações Financeiras Júnior. Com mais de 1 milhão de clientes e 300 colaboradores trabalhando remotamente de diversos lugares do país, a Cora oferece um ambiente dinâmico onde você aprenderá construindo todos os dias, gerando alto impacto direto para milhares de empreendedores brasileiros.

Esta posição remota é ideal para profissionais em início de carreira ou que desejam se especializar em operações financeiras de uma fintech inovadora. O trabalho envolve contabilização e conciliação de diversas operações bancárias, desde extratos e contas de depósito até operações de empréstimos e relatórios regulatórios. Você terá a oportunidade de desenvolver competências técnicas em contabilidade, regulação financeira e análise de dados enquanto contribui diretamente para o sucesso de pequenos e médios negócios que são responsáveis por ⅓ do PIB brasileiro.

Como Analista de Operações Financeiras Júnior na Cora, você atuará com processos essenciais que garantem a saúde financeira e regulatória da instituição. Suas atividades incluirão contabilização de tarifas SCFI e Tech, conciliação de operações de empréstimos, envio de relatórios regulatórios como Cadoc 4111, além de suporte à contabilidade em fechamentos mensais. Esta é uma posição estratégica para quem busca construir carreira sólida no setor financeiro, com aprendizado acelerado em ambiente de alta performance.

A empresa valoriza profissionais com formação em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas, além de experiência prévia em operações financeiras, tesouraria, contabilidade ou conciliações. Domínio de Excel é desejável, assim como noções de SQL ou ferramentas de análise de dados como Power BI, Tableau ou Looker. A Cora busca pessoas inconformadas, excelentes no que fazem, autônomas, resolutivas, colaborativas e empáticas.

O pacote de benefícios da Cora é um dos mais completos do mercado, incluindo remuneração competitiva, PLR, benefícios flexíveis no cartão Flash, plano de saúde SulAmerica com inclusão de dependentes sem custo adicional, plano odontológico Bradesco, Gympass, Zenklub, seguro de vida, licença parental estendida e até auxílio-creche. Além disso, a empresa oferece R$ 4.000 por ano de auxílio aprendizagem para profissionais em início de carreira, demonstrando seu compromisso com o desenvolvimento contínuo.

Se você busca uma carreira em uma fintech que está transformando o mercado financeiro brasileiro, valoriza trabalho remoto com flexibilidade de horários, deseja desenvolver competências técnicas em operações financeiras e fazer parte de uma cultura que potencializa o espírito empreendedor, esta vaga home office na Cora pode ser a oportunidade perfeita para você construir uma trajetória profissional de sucesso no setor financeiro.

Atividades

• Realizar contabilização e conciliação de extratos bancários, garantindo precisão nos registros contábeis e identificação de divergências
• Executar contabilização e conciliação de produtos de contas de depósito, assegurando conformidade com normas regulatórias e padrões contábeis
• Efetuar contabilização e conciliação de tarifas SCFI e Tech, incluindo planos pagos e diferentes modalidades de cobrança
• Atuar na contabilização e conciliação de operações de empréstimos (LOAN), acompanhando todo o ciclo desde a originação até o recebimento
• Processar contabilização e conciliação de operações de instituição domiciliar, mantendo organização e conformidade dos registros
• Realizar contabilização e conciliação de notas fiscais de serviços relacionadas às áreas de NFS e Tech da empresa
• Atuar no envio e acompanhamento de relatórios regulatórios, especialmente o Cadoc 4111 e demais exigências do Banco Central
• Realizar upload e acompanhamento sistemático de invoices, garantindo que toda documentação esteja corretamente processada
• Prestar suporte à contabilidade em rotinas diárias e fechamentos mensais, auxiliando na preparação de demonstrativos financeiros
• Identificar e reportar inconsistências nos processos de conciliação, propondo melhorias e otimizações nos fluxos de trabalho
• Manter organização rigorosa da documentação e dos registros sob sua responsabilidade
• Colaborar com outras áreas da empresa para resolução de questões relacionadas a operações financeiras

Requisitos

Formação Acadêmica

• Graduação completa ou em andamento em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas (desejável)

Experiência Profissional

• Experiência prévia em operações financeiras, tesouraria, contabilidade ou processos de conciliações (desejável)
• Vivência em instituições financeiras, fintechs ou empresas com alto volume de transações financeiras será considerada um diferencial

Conhecimentos Técnicos

• Domínio avançado de Microsoft Excel ou Google Sheets para manipulação e análise de dados financeiros (desejável)
• Noções de SQL para consultas e análise de bases de dados (diferencial importante)
• Conhecimento de ferramentas de análise de dados como Power BI, Tableau, Looker ou similares (diferencial)
• Familiaridade com conceitos contábeis básicos e normas regulatórias do setor financeiro
• Conhecimento de processos de conciliação contábil e bancária
• Capacidade de trabalhar com sistemas de gestão financeira e ERPs

Competências Comportamentais

• Perfil inconformado e excelente no que faz, sempre buscando levantar a barra da qualidade
• Autonomia e capacidade resolutiva para fazer acontecer sem depender de microgerenciamento
• Colaboração genuína para trabalhar junto com diferentes áreas da empresa
• Empatia e foco nas pessoas, pensando sempre no impacto do trabalho nos clientes e colegas
• Atenção meticulosa aos detalhes para garantir precisão em conciliações e registros contábeis
• Organização e disciplina para gerenciar múltiplas tarefas e cumprir prazos de fechamentos mensais
• Capacidade analítica para identificar inconsistências e propor soluções
• Espírito empreendedor e energia para resolver problemas de forma criativa
• Autorresponsabilidade para trabalhar remotamente com alta produtividade

Benefícios

A Cora oferece um dos pacotes de benefícios mais completos e diferenciados do mercado, demonstrando seu compromisso com o bem-estar integral dos colaboradores:

• Remuneração Competitiva – Salário compatível com o mercado para a posição júnior, com possibilidades de crescimento baseado em performance
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) – Bonificação anual baseada nos resultados da empresa e no seu desempenho individual
• Benefícios Flexíveis no Cartão Flash – Flexibilidade para usar o valor em alimentação, refeição, cultura ou mobilidade conforme suas necessidades
• Ações da Empresa – A partir de 1 ano de Cora, todos os colaboradores podem adquirir ações e se tornarem proprietários do negócio
• Plano de Saúde SulAmerica – Cobertura completa com inclusão de dependentes sem custo adicional para você
• Plano Odontológico Bradesco – Cuidados com saúde bucal para você e sua família
• Apoio e Suporte 24h da Pipo Saúde – Assistência completa para tirar dúvidas sobre planos de saúde e agendar consultas
• Parceria com Gympass – Acesso a rede de academias, estúdios e aplicativos de bem-estar físico
• Parceria com Zenklub – Sessões de terapia online e cuidados com saúde mental
• Seguro de Vida Zurich – Proteção e tranquilidade para você e sua família
• Licença Parental Estendida – 180 dias para gestante e 90 dias para não gestante, muito acima da legislação
• Auxílio-Creche – Suporte financeiro para pais e mães com filhos até 6 anos
• Auxílio Financeiro para Filhos com Deficiência – Suporte adicional para famílias com necessidades especiais
• Trabalho 100% Remoto – Liberdade para trabalhar de qualquer lugar do Brasil
• Day Off de Aniversário – Folga remunerada para celebrar sua data especial
• 5 Day Offs por Ano – Folgas extras para emendar feriados ou combinar descanso quando precisar
• Auxílio Home Office Mensal – Suporte financeiro para custos de internet, energia e infraestrutura de trabalho remoto
• Banco de Horas Semestral – Flexibilidade nos horários de entrada e saída dentro do horário comercial (08h-20h)
• Equipamentos Completos – Monitor extra, cadeira ergonômica, escrivaninha, fone de ouvido e apoio para os pés
• Convênio com Coworkings Woba – Acesso a espaços de coworking em diversas cidades quando desejar trabalhar fora de casa
• Auxílio Aprendizagem de R$ 4.000 – Para profissionais em início de carreira investirem em cursos, livros, eventos, graduação ou pós-graduação

Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo da Cora é estruturado para identificar profissionais tecnicamente qualificados e culturalmente alinhados com os valores da empresa:

1. Candidatura – Inscrição através da plataforma Inhire com preenchimento de informações profissionais e envio de currículo atualizado
2. Triagem Curricular – Análise detalhada da formação acadêmica, experiências em operações financeiras e compatibilidade com os requisitos da vaga
3. Entrevista com RH – Primeira conversa para conhecer sua trajetória profissional, motivações e alinhamento com a cultura Cora de autonomia, colaboração e empatia
4. Teste Técnico – Avaliação prática envolvendo conciliações financeiras, análise de dados em Excel e raciocínio lógico aplicado a operações contábeis
5. Entrevista Técnica – Conversa aprofundada com o gestor da área sobre conhecimentos específicos de contabilidade, ferramentas de análise e experiências relevantes
6. Entrevista de Fit Cultural – Avaliação do alinhamento com os valores da Cora: ser inconformado, excelente, autônomo, resolutivo, colaborativo e empático
7. Proposta e Contratação – Apresentação da proposta completa com remuneração, benefícios e início das atividades

Sobre a Empresa

A Cora é um banco digital brasileiro criado exclusivamente para apoiar pequenas e médias empresas (PMEs), que representam 93% das 21 milhões de empresas do Brasil. Apesar de serem responsáveis por um terço do PIB do país e 60% dos empregos gerados, as PMEs historicamente não foram o foco da maioria das instituições financeiras tradicionais. A Cora nasceu para mudar essa realidade, oferecendo soluções financeiras simples, acessíveis e desenhadas especificamente para as necessidades de pequenos e médios empreendedores.

Com 5 anos de existência, a Cora já conquistou a confiança de mais de 1 milhão de clientes e reúne 300 pessoas trabalhando de forma totalmente remota de diversos lugares do Brasil. A empresa potencializa o espírito empreendedor não apenas de seus clientes, mas também de seus colaboradores, valorizando quem vive a cultura organizacional no dia a dia. A Cora busca pessoas com energia e inconformismo para resolver problemas reais, construindo muitas vezes do zero produtos e soluções financeiras que ajudam empreendedores a tomar decisões informadas de negócio.

A cultura da Cora é marcada por quatro pilares fundamentais: levantar a barra (buscar excelência constante), fazer acontecer (autonomia e capacidade resolutiva), trabalhar juntos (colaboração genuína) e pensar nas pessoas (empatia com clientes e colegas). O ambiente de trabalho é dinâmico e oferece oportunidades únicas de aprender construindo todos os dias, trabalhando de forma colaborativa e gerando alto impacto direto para milhares de donos e donas de pequenos e médios negócios brasileiros. Para profissionais que buscam propósito, crescimento acelerado e a chance de fazer diferença real na economia brasileira, a Cora representa uma oportunidade excepcional.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

O setor de fintechs no Brasil vive momento de expansão acelerada, com o mercado de banking digital crescendo exponencialmente nos últimos anos. Posições em operações financeiras em fintechs tornaram-se altamente valorizadas, oferecendo oportunidades únicas para profissionais em início de carreira desenvolverem competências técnicas em ambiente de inovação e alta performance. Diferentemente de bancos tradicionais com estruturas burocráticas, fintechs como a Cora oferecem aprendizado acelerado, exposição a múltiplos processos financeiros e possibilidades de crescimento mais rápidas para quem entrega resultados.

A demanda por profissionais que combinam conhecimentos contábeis com habilidades analíticas e domínio de ferramentas tecnológicas (Excel avançado, SQL, Power BI) cresceu significativamente. O mercado valoriza especialmente profissionais capazes de atuar em conciliações, relatórios regulatórios e análise de dados financeiros, competências essenciais para instituições que precisam manter conformidade regulatória enquanto escalam suas operações. Para analistas júnior, vagas como esta da Cora representam pontos de entrada estratégicos para construir carreira sólida no setor financeiro, com benefícios superiores aos praticados em empresas tradicionais e cultura organizacional que valoriza autonomia, colaboração e desenvolvimento contínuo.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Demonstre Proficiência em Excel com Projetos Práticos

Como o domínio de Excel é altamente desejável para esta vaga, prepare exemplos concretos de como você já utilizou a ferramenta para resolver problemas reais. Crie um portfólio simples mostrando planilhas de conciliação que você desenvolveu, fórmulas avançadas que domina (PROCV, SOMASES, tabelas dinâmicas), ou análises de dados que realizou. Se você está começando, dedique tempo antes do processo seletivo para realizar cursos de Excel avançado e pratique com bases de dados financeiras simuladas. Durante o teste técnico, sua familiaridade com atalhos, fórmulas complexas e organização de dados será um diferencial significativo que pode destacá-lo entre outros candidatos.

Familiarize-se com Regulação Financeira e Cadoc

Mesmo que você não tenha experiência prévia com relatórios regulatórios, investir tempo para entender o básico sobre o sistema Cadoc do Banco Central e as principais obrigações regulatórias de instituições financeiras demonstrará proatividade e interesse genuíno pela vaga. Pesquise sobre o Cadoc 4111 mencionado no anúncio, entenda o que são relatórios de dados financeiros e operacionais que bancos devem enviar ao Bacen, e esteja preparado para discutir como você aprenderia rapidamente esses processos. Essa preparação prévia mostrará ao recrutador que você tem iniciativa e capacidade de aprender conceitos novos de forma autônoma.

Destaque Experiências que Demonstrem Atenção aos Detalhes e Organização

Operações financeiras exigem precisão absoluta, já que pequenos erros em conciliações podem gerar impactos significativos. Durante as entrevistas, prepare exemplos específicos de situações onde sua atenção aos detalhes foi fundamental para identificar inconsistências, evitar problemas ou melhorar processos. Mesmo que suas experiências não sejam do setor financeiro, situações onde você gerenciou múltiplas tarefas simultaneamente, manteve organização impecável de documentos, ou desenvolveu métodos próprios para garantir qualidade nas entregas serão muito valorizadas. Demonstre que você não apenas tem essas competências, mas que desenvolveu sistemas pessoais para assegurar excelência consistente no seu trabalho.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Preciso ter CRC (Conselho Regional de Contabilidade) para trabalhar como Analista de Operações Financeiras Júnior na Cora?

Não é necessário ter registro no CRC para esta posição. A vaga de Analista de Operações Financeiras Júnior foca em atividades de contabilização e conciliação dentro do sistema financeiro da empresa, não exigindo assinatura de demonstrações contábeis ou responsabilidade técnica que seria privativa de contadores registrados. O que a Cora busca são profissionais com formação ou formação em andamento em áreas como Administração, Contabilidade, Economia ou Engenharia de Produção, com interesse em operações financeiras e capacidade analítica.

Dito isso, se você tem ou está buscando o CRC, isso pode ser considerado um diferencial positivo no processo seletivo, especialmente se você demonstrar conhecimentos mais profundos de normas contábeis e regulação financeira. O mais importante é ter domínio de Excel, noções de SQL e ferramentas de análise de dados, além de experiência ou forte interesse em conciliações e operações financeiras. Durante o processo seletivo, foque em destacar suas habilidades técnicas, capacidade analítica e alinhamento com a cultura Cora de autonomia e colaboração.

Como funciona a flexibilidade de horários mencionada nos benefícios?

A Cora oferece modelo de trabalho com banco de horas semestral e flexibilidade nos horários de entrada e saída, desde que dentro do horário comercial (08h às 20h). Na prática, isso significa que você não precisa cumprir um horário fixo de entrada às 9h e saída às 18h, por exemplo. Você pode organizar sua jornada conforme sua produtividade pessoal, desde que esteja disponível durante momentos críticos como reuniões de equipe e fechamentos mensais, e que cumpra sua carga horária total.

O banco de horas semestral permite que você compense horas trabalhadas a mais em determinados períodos com folgas em outros momentos. Por exemplo, se você trabalhou algumas horas extras durante um fechamento mensal mais intenso, pode sair mais cedo em outros dias ou folgar quando necessário, equilibrando as horas ao longo do semestre. Essa flexibilidade é especialmente valiosa para quem trabalha remotamente, permitindo ajustar a rotina conforme necessidades pessoais (consultas médicas, resolução de questões familiares) sem burocracia excessiva. A cultura da Cora valoriza resultados e entregas de qualidade mais do que presença rígida em horários fixos.

Quais são as perspectivas reais de crescimento para um Analista Júnior na Cora?

As perspectivas de crescimento na Cora são significativas, especialmente considerando que a empresa está em fase de expansão acelerada (já atingiu mais de 1 milhão de clientes em apenas 5 anos). Em fintechs em crescimento, profissionais que demonstram excelência técnica, autonomia e alinhamento cultural tendem a evoluir mais rapidamente do que em instituições financeiras tradicionais. Você pode começar como Analista Júnior e, conforme desenvolve expertise em operações financeiras, regulação e análise de dados, evoluir para posições pleno e sênior, coordenação de equipe ou especialização em áreas como tesouraria, compliance regulatório ou controladoria.

A Cora oferece auxílio aprendizagem de R$ 4.000 por ano especificamente para profissionais em início de carreira, demonstrando investimento real no desenvolvimento de talentos. Além disso, a possibilidade de adquirir ações da empresa a partir de 1 ano mostra que a Cora valoriza retenção e crescimento de longo prazo de seus colaboradores. O ambiente de autonomia e a cultura de “fazer acontecer” significam que profissionais proativos que propõem melhorias nos processos e assumem responsabilidades crescentes têm espaço para brilhar e ser reconhecidos rapidamente. Seu crescimento dependerá principalmente da sua capacidade de entregar resultados consistentes, aprender continuamente e viver os valores da empresa no dia a dia.