PRODUCT OWNER: O Nola Abriu Vaga Home Office

O Nola, startup que valoriza protagonismo e espírito empreendedor, está com uma excelente vaga home office para Product Owner. Esta é uma oportunidade para profissionais que desejam garantir que entregas estejam sempre conectadas com o que gera valor real para o negócio e usuários, trabalhando 100% remotamente de qualquer lugar do mundo.

Nesta posição, você será responsável por gerir o backlog do produto, conduzir processos de discovery através de pesquisas e análises, e traduzir objetivos de negócio em uma visão clara do produto. A função envolve trabalho colaborativo com times de design, tecnologia, dados e negócio, garantindo entregas integradas e de alto impacto.

O profissional ideal possui boa capacidade analítica, curiosidade para entender problemas em profundidade, e habilidade de comunicação clara para documentar requisitos. Você fará parte de um ambiente colaborativo com desafios relevantes e oportunidade de aprender todos os dias, onde cada integrante é essencial para o crescimento da empresa.

Atividades

• Realizar gestão do backlog, estruturando, priorizando e refinando as demandas do produto para garantir que reflitam a visão e os objetivos estratégicos da área.
• Conduzir processos de discovery através de pesquisas e análises de oportunidades, incluindo benchmark de mercado, conversas com clientes, times internos e stakeholders.
• Identificar problemas reais, levantar hipóteses e definir as melhores soluções com base em dados e insights de usuários.
• Definir e comunicar a visão do produto, traduzindo objetivos de negócio em uma visão clara e inspiradora que garanta alinhamento entre as áreas envolvidas.
• Validar entregas acompanhando o desenvolvimento e garantindo que as soluções atendam ao planejado, testando hipóteses e validando resultados.
• Monitorar performance através de métricas e indicadores de sucesso, sugerindo melhorias contínuas baseadas em dados.
• Participar ativamente em cerimônias ágeis como dailies, reviews e plannings, assegurando clareza nas entregas e fluidez no processo.
• Manter alinhamento constante com outras áreas, atuando em parceria com design, tecnologia, dados e negócio para garantir entregas integradas.

Requisitos

Formação Acadêmica

• Ensino Superior completo ou cursando em áreas relacionadas a Tecnologia, Administração, Engenharia ou correlatas

Experiência Profissional

• Experiência prévia com metodologias ágeis e gestão de backlog
• Vivência em startups (diferencial)
• Experiência em desenvolvimento de software ou UI/UX (diferencial)

Conhecimentos Técnicos

• Domínio de frameworks ágeis (Scrum, Kanban)
• Conhecimento de ferramentas de gestão de produto (Jira, Trello, Notion, etc.)
• Capacidade de análise de métricas e dados
• Técnicas de discovery e validação de hipóteses
• Noções de UX/UI e experiência do usuário

Competências Comportamentais

• Boa capacidade analítica e curiosidade para entender problemas em profundidade
• Habilidade de comunicação clara e objetiva
• Capacidade de documentar requisitos e compartilhar aprendizados
• Interesse genuíno em conhecer os usuários e o mercado
• Capacidade de tomar decisões com base em dados
• Equilíbrio entre visão de negócio e experiência do usuário

Benefícios

O Nola oferece um pacote de benefícios diferenciado com foco em flexibilidade e qualidade de vida:

• Remuneração – R$ 5.500,00 mensais
• Cartão Caju – Bonificação flexível de R$ 600,00 mensais para usar como você quiser
• Reembolso AI – Até R$ 200,00 mensais destinado ao reembolso de ferramentas de inteligência artificial da sua escolha
• Totalpass – Acesso ao plano Totalpass com possibilidade de aulas e musculação em diversas academias parceiras
• Remote First – Trabalhe de qualquer lugar do mundo, literalmente
• Day-Off no Aniversário – Celebre seu aniversário com um dia de folga de presente
• Days-off remunerados – 30 dias por ano, contabilizados proporcionalmente todos os meses desde o primeiro mês

Etapas

O processo seletivo está estruturado em 6 fases:

1. Cadastro – Inscrição através da plataforma Gupy com envio de currículo e informações sobre experiências com produto
2. Avaliação de Currículos – Análise detalhada do perfil profissional e adequação à vaga
3. Bate-papo com Gente e Gestão – Conversa inicial para conhecer você, suas expectativas e alinhamento cultural
4. Entrevista com gestor – Aprofundamento sobre experiências e visão estratégica de produto
5. Case técnico – Desafio prático para avaliar sua abordagem na resolução de problemas reais de produto
6. Contratação – Formalização da proposta e boas-vindas ao time Nola

Sobre a Empresa

O Nola é uma startup que valoriza profundamente o protagonismo e o espírito empreendedor de cada pessoa do time. A empresa acredita que cada integrante é essencial para o crescimento coletivo, por isso oferece um ambiente verdadeiramente colaborativo onde desafios relevantes são parte do dia a dia. No Nola, a cultura é baseada na possibilidade de aprender constantemente, empreender com liberdade e chegar longe junto com o time.

A empresa adota o modelo Remote First de forma genuína, permitindo que seus colaboradores trabalhem literalmente de qualquer lugar do mundo. Esta flexibilidade reflete a confiança que o Nola deposita em suas pessoas e o compromisso com qualidade de vida e autonomia. O ambiente é propício para quem busca fazer parte de uma história de crescimento, contribuindo ativamente com ideias e assumindo responsabilidades que realmente fazem diferença. No Nola, você não será apenas mais um número, mas sim um protagonista fundamental na construção de soluções inovadoras e no crescimento sustentável da empresa.

Panorama da Vaga no Mercado de Trabalho Atual

O papel do Product Owner tem se consolidado como uma das posições mais estratégicas no mercado de tecnologia brasileiro, especialmente em startups e empresas de produto digital. A demanda por POs que vão além da gestão operacional de backlog e realmente entendem de discovery, validação de hipóteses e estratégia de produto tem crescido significativamente. O mercado valoriza profissionais que conseguem equilibrar visão de negócio com foco genuíno no usuário, traduzindo complexidade em soluções simples e efetivas.

Startups como o Nola oferecem oportunidades particularmente atrativas para POs que buscam crescimento acelerado e protagonismo real. Diferentemente de grandes corporações onde processos podem ser mais engessados, em startups você tem autonomia para propor mudanças, testar hipóteses rapidamente e ver o impacto direto do seu trabalho. O modelo remote first democratiza completamente o acesso a estas oportunidades, permitindo que profissionais de qualquer região do Brasil trabalhem em empresas inovadoras, com salários competitivos e benefícios flexíveis que respeitam a individualidade de cada pessoa, tornando a área cada vez mais atrativa para quem busca desenvolvimento profissional acelerado.

Dicas Exclusivas para Candidatos

Prepare um Case de Discovery Bem Documentado

Organize um exemplo detalhado de como você conduziu um processo de discovery completo, desde a identificação do problema até a validação da solução. Documente as técnicas que utilizou (entrevistas com usuários, benchmark, análise de dados), as hipóteses levantadas, os experimentos realizados e os aprendizados obtidos. No case técnico do processo seletivo, demonstre sua capacidade de estruturar pensamento, priorizar com critério e comunicar decisões de forma clara. Mostre que você entende a diferença entre construir features e resolver problemas reais dos usuários.

Demonstre Capacidade de Trabalhar com Dados

Product Owners modernos precisam ser data-driven. Prepare exemplos de como você utilizou métricas e dados para tomar decisões de produto, priorizar backlog ou validar hipóteses. Familiarize-se com conceitos como North Star Metric, HEART framework e outras metodologias de medição de sucesso de produto. Durante o processo seletivo, mostre que você não baseia decisões apenas em opiniões ou intuição, mas que consegue equilibrar insights qualitativos de usuários com análise quantitativa de dados para chegar às melhores soluções.

Mostre Fit com Cultura de Startup Remote First

O Nola valoriza protagonismo, espírito empreendedor e autonomia. Prepare exemplos de situações onde você tomou iniciativa, propôs melhorias além do seu escopo ou assumiu responsabilidades sem precisar de direcionamento explícito. Se você já trabalhou remotamente, compartilhe como você se organiza, mantém comunicação efetiva e gerencia seu tempo. Demonstre que você valoriza flexibilidade não como benefício para trabalhar menos, mas como oportunidade para trabalhar melhor e com mais equilíbrio, características essenciais para prosperar em uma startup remote first.

Perguntas Comuns sobre este Cargo e Empresa

Como funciona na prática o modelo Remote First do Nola?

Remote First no Nola significa que o trabalho remoto não é uma concessão ou benefício adicional, mas sim o modelo padrão de operação da empresa. Você pode trabalhar literalmente de qualquer lugar do mundo, seja da sua casa, de um coworking, de outra cidade ou até de outro país enquanto viaja. A empresa estrutura todos os seus processos, comunicação e cultura para funcionar perfeitamente de forma distribuída. Isso significa ferramentas assíncronas bem utilizadas, documentação clara, reuniões eficientes e respeito aos diferentes fusos horários. O Nola confia em seus colaboradores para gerenciar seu tempo e entregas, focando em resultados ao invés de horas trabalhadas.

Qual a diferença de trabalhar como PO em uma startup versus em uma empresa estabelecida?

Como PO em uma startup como o Nola, você terá muito mais autonomia e protagonismo comparado a grandes empresas. Suas decisões têm impacto direto e visível no produto e no negócio, sem múltiplas camadas de aprovação. Você precisará ser mais generalista, lidando com diversos aspectos do produto e tomando decisões com menos dados históricos disponíveis. O ritmo é mais acelerado, com validações rápidas e pivôs frequentes quando necessário. Por outro lado, você terá acesso direto a fundadores e stakeholders principais, participará ativamente da estratégia da empresa e aprenderá rapidamente sobre todos os aspectos do negócio, acelerando seu desenvolvimento profissional de forma significativa.

O que significa o benefício de reembolso para ferramentas de IA?

O Nola oferece até R$ 200,00 mensais especificamente para reembolso de ferramentas de inteligência artificial que você escolher utilizar no seu trabalho. Isso pode incluir assinaturas de ChatGPT Plus, Claude Pro, GitHub Copilot, ferramentas de geração de imagens, análise de dados ou qualquer outra solução de IA que potencialize sua produtividade. Este benefício demonstra que o Nola é uma empresa forward-thinking que não apenas aceita, mas incentiva ativamente o uso de tecnologias emergentes para melhorar a qualidade e eficiência do trabalho. É uma forma de garantir que você tenha acesso às melhores ferramentas disponíveis para desempenhar sua função com excelência.