ADVOGADO PLENO: Gaudium Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Vaga 100% remota.

Você busca um desafio onde possa ter autonomia, desenhar novos fluxos e apoiar diretamente a estruturação e o crescimento da nossa frente jurídica?

Na Gaudium, nós movemos o Brasil desenvolvendo tecnologia de ponta para mobilidade urbana e logística. Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Pleno com perfil dinâmico, visão de negócio e mentalidade hands-on.

Nesta posição, você será a principal referência jurídica interna, tendo a oportunidade de organizar processos, implementar melhorias e liderar desde as rotinas de conformidade até a análise legal das funcionalidades do nosso produto. Se você busca um ambiente de alta performance, sem burocracias desnecessárias e focado em resultados reais, o seu lugar é aqui!

Veja mais sobre a Gaudium e a Machine em: https://gaudium.global/

🎯 Responsabilidades

• Privacidade de Dados: Iniciar e liderar os trabalhos de adequação e regularização contínua da empresa perante a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados);
• Contratos: Realizar a análise, elaboração e revisão de contratos comerciais, termos de parceria, acordos de confidencialidade (NDAs) e contratos com fornecedores;
• Políticas Digitais: Revisar, atualizar e criar políticas de privacidade e termos de uso das nossas plataformas e aplicativos;
• Jurídico de Produto (Legal Design / Product Compliance): Analisar os impactos jurídicos e riscos regulatórios perante as novas funcionalidades do produto, atuando de forma consultiva e integrada aos times de Tecnologia e Produto;
• Compliance de Clientes: Realizar a análise de compliance de clientes e validações de segurança fundamentais para a integridade da operação das plataformas;
• Contencioso e Consultivo: Conduzir e acompanhar eventuais casos jurídicos e demandas administrativas ou judiciais da empresa, coordenando escritórios parceiros quando necessário.

✅ Requisitos

• Ensino Superior completo em Direito e inscrição ativa na OAB;
• Experiência prévia com Direito Digital, Contratos e privacidade de dados (LGPD);
• Organização e Autonomia: Capacidade para gerenciar e priorizar demandas do dia a dia, propondo melhorias nos fluxos jurídicos atuais;
• Familiaridade com Tecnologia: Facilidade para transitar no ambiente de tecnologia/SaaS e traduzir termos jurídicos complexos para o negócio;
• Excelente comunicação escrita e capacidade analítica apurada;
• Identificação com os valores da Gaudium: Excelência, Agilidade, Transparência e Foco em Resultados.

Diferencial (Não obrigatórios, mas ajudam!):

• Especialização, cursos ou certificações na área de LGPD / Privacidade de Dados;
• Experiência prévia atuando em Startups, empresas de Tecnologia ou SaaS.

🎁 Informações adicionais

Benefícios:

• Trabalho 100% remoto;
• Salário CLT (7.308,65 a 8.977,23)
• Plano de saúde – Bradesco Saúde ou SulAmérica (Oferecido pela empresa sem custo para o colaborador, caso tenha dependentes, há um custo por dependente);
• Plano odontológico – Bradesco Saúde (Opcional e custeado pelo colaborador);
• Seguro de vida;
• Vale Alimentação diário de R$ 50,00 (cartão flash benefícios);
• Auxilio trabalho remoto de R$ 131,16;
• Wellhub (Gympass);
• Day off: Um dia de folga no mês do seu aniversário; No carnaval e quarta-feira de cinzas; Nos dias 24 e 31/12.
• Ambiente com vários desafios que farão você crescer e se desenvolver rapidamente.

Valores da empresa:

• Trabalho em equipe (Estimulamos a cooperação);
• Honestidade e transparência (Valorizamos a postura ética, confiável e sincera, falamos a verdade e compartilhamos as informações);
• Excelência (Focamos na melhoria contínua e buscamos sempre a evolução);
• Agilidade e Resultado (Resolvemos problemas reais, buscamos simplificar soluções com agilidade e qualidade);
• Desafio (Valorizamos quem gosta de se desafiar e sair de zona de conforto).

Para se candidatar às nossas vagas, é necessário clicar no botão “Candidatar-se” e realizar o preenchimento do currículo através da plataforma. 

Atenção: Não respondemos a mensagens via LinkedIn ou recebemos currículos por outros canais de comunicação, centralizamos todas as comunicações na Gupy para garantir um contato mais eficiente e um melhor gerenciamento.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Teste de lógica
3. Desafio
4. Entrevista Gente e Gestão
5. Entrevista Final
6. Proposta
7. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.