CONSULTOR ORACLE EPM (FCCS) SÊNIOR: EBS-IT Services Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Oracle EPM Sênior com sólida experiência em Oracle Financial Consolidation and Close (FCCS) para atuar em projetos estratégicos, contribuindo para a implementação, sustentação e evolução de soluções voltadas à consolidação e fechamento financeiro.

Se você possui perfil consultivo, forte capacidade analítica e experiência com Oracle EPM, especialmente em FCCS, essa oportunidade pode ser para você!

🎯 Responsabilidades

• Atuar em projetos de implementação, sustentação e evolução de soluções Oracle EPM Cloud, com foco em FCCS;
• Realizar levantamento e análise de requisitos junto às áreas de negócio;
• Configurar e parametrizar soluções Oracle FCCS de acordo com as necessidades do negócio;
• Atuar em processos relacionados à consolidação financeira e fechamento contábil;
• Trabalhar com regras de consolidação, eliminações, traduções cambiais, hierarquias e demais funcionalidades do FCCS;
• Participar de reuniões de alinhamento, acompanhamento e definição de soluções;
• Elaborar e manter documentação funcional e técnica;
• Apoiar os usuários durante as fases de testes, homologação e entrada em produção;
• Analisar e solucionar incidentes e demandas evolutivas;
• Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções aderentes às necessidades do negócio e às melhores práticas de mercado;
• Atuar em conjunto com equipes técnicas e funcionais na análise e resolução de problemas.

✅ Requisitos

• Experiência sólida com Oracle EPM Cloud;
• Experiência avançada com Oracle Financial Consolidation and Close (FCCS);
• Vivência em projetos de implementação, sustentação e/ou evolução de FCCS;
• Conhecimento dos processos de consolidação financeira e fechamento contábil;
• Experiência com levantamento e análise de requisitos e relacionamento com usuários de negócio;
• Conhecimento em configuração e parametrização do Oracle FCCS.

Desejável:

• Inglês avançado;
• Espanhol avançado;
• Conhecimento em outros módulos Oracle EPM Cloud, como Planning, PBCS/EPBCS, Account Reconciliation (ARCS) e Tax Reporting;
• Experiência com processos financeiros, contábeis e de consolidação;
• Conhecimento em integrações com outras soluções Oracle e/ou sistemas corporativos;
• Certificações Oracle relacionadas ao EPM;
• Experiência em projetos internacionais.

🎁 Informações adicionais

Habilidades e Competências Essenciais:

• Perfil analítico e orientado à resolução de problemas;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade e autonomia na condução das atividades;
• Organização e foco em resultados;
• Capacidade de atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio;
• Comprometimento com a qualidade das entregas e do atendimento ao cliente.

Horário de Trabalho: A combinar
Contrato: PJ
Formato de atuação: Primordialmente remoto, com possibilidade de atuação presencial pontual em determinados projetos.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH + Gestão da Área
3. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.