ANALISTA DE SISTEMAS SR (DESENVOLVEDOR JAVA) : RNP Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

Projetar,
desenvolver e evoluir sistemas corporativos e APIs da RNP com foco no
ecossistema Java/Spring e Angular/React, garantindo qualidade de código,
segurança, desempenho e integração entre sistemas. Atuar como referência
técnica do time em decisões de arquitetura, modernização de sistemas legados e
práticas de engenharia de software.

🎯 Responsabilidades

Atividades a serem exercidas:

• Projetar,
  desenvolver e evoluir sistemas institucionais e APIs, internos ou de terceiros,
  garantindo qualidade, segurança e desempenho;
• Participar
  das decisões técnicas e de arquitetura dos sistemas, registrando-as em
  documentação adequada;
• Conduzir a
  modernização de sistemas legados e a gestão de débito técnico;
• Integrar
  portais, sistemas web e serviços internos, incluindo soluções de autenticação e
  identidade;
• Modelar,
  manter e otimizar bancos de dados relacionais;
• Realizar
  revisão de código e contribuir para a definição de padrões de desenvolvimento e
  qualidade do time;
• Orientar e
  apoiar tecnicamente desenvolvedores menos experientes;
• Garantir
  requisitos não funcionais das aplicações (segurança, disponibilidade,
  desempenho e observabilidade);
• Acelerar
  entregas com o uso de IA no processo de desenvolvimento de software e
  disseminar boas práticas no time;
• Participar de
  forma proativa dos ciclos ágeis (Scrum/Kanban), incluindo refinamento técnico e
  estimativas com as áreas de negócio;
• Colaborar com
  o time de DevOps na automação de processos e na melhoria contínua das esteiras
  de CI/CD;
• Colaborar com as equipes de design para garantir
  interfaces funcionais, acessíveis e consistentes.

✅ Requisitos

Formação:

• Graduação
  completa em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de
  Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas.

Experiência Profissional e Conhecimentos Técnicos necessários:

• Experiência
  comprovada de no mínimo 5 anos em desenvolvimento backend com Java, incluindo
  versões modernas (Java 17 ou superior);
• Domínio do
  ecossistema Spring: Spring Boot 3.x+, Spring Security e Spring Data
  JPA/Hibernate;
• Experiência
  no desenvolvimento de APIs REST e integração entre sistemas, com documentação
  de contratos (OpenAPI/Swagger) e boas práticas de versionamento;
• Experiência com
  bancos de dados relacionais (PostgreSQL ou SQL Server), incluindo modelagem,
  otimização de consultas e versionamento de schema (Flyway ou Liquibase);
• Experiência
  com testes automatizados: unitários (JUnit, Mockito) e de integração (ex.:
  Testcontainers);
• Experiência
  com Git e esteiras de CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions ou Azure DevOps);
• Experiência
  com containers (Docker) e ambientes Linux;
• Conhecimento
  de segurança no desenvolvimento de aplicações (OWASP Top 10, gestão de
  segredos, análise de vulnerabilidades em dependências);
• Experiência
  no uso de ferramentas de IA como aceleradoras do desenvolvimento (ex.: GitHub
  Copilot, Claude Code, ChatGPT) para geração e revisão de código, testes e
  documentação, com uso responsável quanto à segurança e confidencialidade de
  dados e código;
• Autonomia, proatividade, senso de
  responsabilidade, boa
  comunicação, espírito de equipe e disposição para orientar outros
  desenvolvedores.

Desejável/Diferencial:

• Experiência
  com orquestração de containers (Kubernetes) e Infraestrutura como Código (Helm,
  Terraform);
• Experiência
  com cloud pública, preferencialmente AWS;
• Experiência
  em desenvolvimento frontend com Angular ou React;
• Conhecimento
  em gestão de identidade e protocolos de autenticação (OAuth2, OpenID Connect,
  SAML, LDAP);
• Experiência
  com integração de Identity Providers e federações de identidade, com uso de
  Keycloak;
• Conhecimento
  em observabilidade de aplicações (OpenTelemetry, Micrometer, Prometheus,
  Grafana, Graylog);
• Experiência
  com testes de carga e desempenho (JMeter, k6 ou Gatling);
• Experiência
  com mensageria e cache (RabbitMQ ou Kafka, Redis) e arquitetura orientada a
  eventos;
• Experiência
  com sustentação e modernização de sistemas legados, incluindo servidores de
  aplicação (JBoss/WildFly, Tomcat);
• Experiência
  com documentação técnica e de arquitetura (C4 Model, PlantUML, ADRs);
• Experiência
  com ferramentas de qualidade de código (SonarQube);
• Conhecimento em outras linguagens de programação
  (Python, Node.js, PHP).

Certificações desejáveis:

Oracle Certified
Professional – Java SE 17 ou 21; Spring Certified Professional; AWS Certified
Developer – Associate; CKAD (Certified Kubernetes Application Developer).

🎁 Informações adicionais

Vantagens e benefícios:

Remuneração: R$ 10.420,62

Local de trabalho: Trabalho remoto (porém necessário ter disponibilidade para viagens eventuais)

Pedimos que após a candidatura, acesse seu cadastro na plataforma Gupy e confira se os dados estão corretos e completos. Ressaltamos que NÃO temos acesso ao currículo anexado ao site. 

• Somos uma Empresa Cidadã – o que traz para mães e pais a prorrogação de Licença Maternidade e Paternidade;
• Plano de saúde com cobertura nacional e acomodação em apartamento (Sem desconto para o funcionário);
• Plano odontológico (Sem desconto para o funcionário);
• Vale Alimentação ou Refeição;
• Wellhub;
• Auxílio vacina para você e dependentes – vacinas não oferecidas pelos postos de saúde (Reembolso);
• Auxílio creche para filhos até 5 anos e 11 meses no valor de até 70% do salário mínimo vigente (Reembolso);
• Ajuda de custo no trabalho home office;
• Conexa Saúde | Zenklub, plataforma digital com orientação psicológica, financeira e jurídica;
• Day Off de Aniversário;
• Plataforma de biblioteca digital com mais de 30 mil títulos de jornais, revistas e e-books;
• Seguro de vida;
• Parceria com SESC.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista RH
4. Entrevista Técnica
5. Bate Papo Final
6. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.