ANALISTA DE QUALIDADE PLENO: Lumis Experience Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A vaga:

Esta vaga é destinada a um(a) Analista de Qualidade Pleno (QA) que atuará alocado(a) em um squad de desenvolvimento em um cliente do setor de energia.

🎯 Responsabilidades

No seu dia-a-dia você vai: 

• Atuar de forma integrada ao squad de desenvolvimento do cliente, trabalhando em conjunto com PO, desenvolvedores, UX/UI e demais profissionais envolvidos.
• Participar das cerimônias ágeis do squad, contribuindo ativamente para o planejamento e acompanhamento das entregas.
• Analisar requisitos, histórias de usuário e critérios de aceite, identificando inconsistências, riscos e possíveis cenários de falha.
• Elaborar cenários e casos de teste considerando as regras de negócio e os diferentes fluxos da aplicação.
• Executar testes funcionais, exploratórios, de integração, regressão e validação de regras de negócio.
• Validar as funcionalidades desenvolvidas antes da disponibilização para homologação e/ou produção.
• Identificar, registrar, documentar e acompanhar bugs e não conformidades, garantindo sua correta tratativa.
• Trabalhar em conjunto com os desenvolvedores na investigação, reprodução e validação da correção de defeitos.
• Realizar testes de regressão para garantir que novas implementações não impactem funcionalidades existentes.
• Registrar evidências dos testes realizados e manter a documentação de qualidade atualizada.
• Contribuir para a definição e evolução dos critérios de aceite e Definition of Done (DoD) do squad.
• Apoiar o processo de homologação junto ao PO e stakeholders do cliente.
• Identificar riscos de qualidade antecipadamente, atuando de forma preventiva durante o ciclo de desenvolvimento.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, padrões e práticas de qualidade utilizados pelo squad.
• Apoiar a identificação de oportunidades para automação de testes, quando aplicável.
• Acompanhar indicadores de qualidade e contribuir para a redução de bugs, retrabalho e reincidência de problemas.
• Utilizar ferramentas e recursos de IA para apoiar atividades de análise, criação de cenários, testes e ganho de produtividade, quando aplicável.

✅ Requisitos

Para fazer parte do time você deve ter: 

Autonomia, visão crítica e postura propositiva, sendo capaz de questionar requisitos, antecipar problemas e sugerir melhorias e não apenas executar testes previamente definidos. É essencial que este profissional seja capaz de realizar testes automatizados.

Também é legal se você tiver: 

• Experiência em atuação dentro de squads ágeis.
• Conhecimento em automação de testes e testes de API.
• Experiência com ferramentas como Jira, Git e pipelines CI/CD.
• Conhecimento e aplicação de IA para ganho de produtividade e melhoria das práticas de qualidade.

🎁 Informações adicionais

O que oferecemos:

• Vale-refeição;
• Vale-alimentação;
• Assistência Médica SulAmérica;
• Assistência Odontológica Care Plus;
• Wellhub;
• Psicologia Viva;
• Conexa Saúde;
• Day off no aniversário;
• Auxílio Home Office;
• OnHappy;
• Parceria com o SESC;
• Seguro de vida.

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Técnica
4. Entrevista Gestor
5. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.