PRODUCT MARKETING MANAGER (PMM): Skill Consultoria Empresarial Oferece Vaga 100% Home Office

📋 Descrição da vaga

A ZapSign é uma empresa de tecnologia que simplifica a assinatura eletrônica e a gestão de documentos, ajudando pessoas e empresas a criar, enviar, validar, assinar e acompanhar documentos de forma rápida e segura. A plataforma já está presente em 81 países e conta com mais de 7 milhões de usuários e 120 milhões de documentos assinados.

Com um produto integrado a ferramentas como CRM, ERP e plataformas via API, a ZapSign combina facilidade de uso, segurança e validade jurídica. A empresa também possui certificação ISO 27001 e atuação como Autoridade Certificadora credenciada na ICP-Brasil. 

Quem estamos buscando 🎯

Buscamos uma pessoa Product Marketing Manager (PMM) Pleno para inaugurar e estruturar a disciplina de Product Marketing na ZapSign. Você terá um papel estratégico e, ao mesmo tempo, bastante mão na massa, conectando Produto, Marketing, Vendas e Customer Success para transformar lançamentos e estratégias de produto em resultados concretos.

Se você tem experiência em SaaS B2B, lançamentos de produtos, go-to-market e posicionamento, essa vaga é para você!

🎯 Responsabilidades

• Estruturar e executar estratégias de go-to-market para novos produtos e funcionalidades.
• Definir posicionamento competitivo e propostas de valor para lançamentos.
• Coordenar lançamentos envolvendo Produto, Marketing, Vendas e Customer Success.
• Desenvolver estratégias de comunicação e adoção de novas funcionalidades.
• Criar materiais de sales enablement, conteúdos e campanhas para diferentes públicos.
• Analisar mercado, concorrência e métricas de lançamento para gerar insights e melhorias.

Obrigatórios

• Ensino superior completo.
• Mínimo de 3 anos de experiência em PMM, Growth, Marketing ou Product Management em empresas SaaS B2B.
• Experiência comprovada com lançamentos de produtos e campanhas.
• Experiência em projetos envolvendo Produto, Marketing, Vendas e Customer Success.
• Experiência com go-to-market, posicionamento de produto e proposta de valor.
• Experiência com pesquisa de mercado, análise de concorrência e métricas de produto.
• Conhecimento de HubSpot e Metabase.

Diferenciais ⭐

• Conhecimento dos mercados de assinatura eletrônica, identidade digital ou compliance.
• Experiência com expansão LATAM ou go-to-market internacional.
• Familiaridade com Mixpanel, Amplitude ou outras ferramentas de product analytics.
• Conhecimento de integrações, APIs e casos de uso enterprise.
• Experiência com in-app messaging.

✅ Requisitos

4. INFORMAÇÕES ADICIONAIS ✨

• 📄 Contratação: CLT
• 🏠 Modelo de trabalho: 100% remoto
• 🇧🇷 Localização: residência no Brasil
• 🕐 Horário: segunda a sexta, das 8h às 18h ou das 9h às 19h
• 🍽️ Benefício: cartão iFood
• 🏥 Saúde: plano de saúde e dental Bradesco, sem coparticipação 

🎁 Informações adicionais

🚀 Quer fazer parte desse desafio?

Essa é uma oportunidade para quem quer construir uma área estratégica do zero, influenciar diferentes times e ter impacto direto nos lançamentos e na evolução de um produto de tecnologia.

Se você se identifica com o desafio, candidate-se e venha construir essa história com a ZapSign!

📊 Etapas do processo

1. Cadastro
2. Contratação

💡 Dicas para conquistar sua vaga remota:

O que preciso para trabalhar remoto?

Para trabalhar remotamente, você precisa de: internet estável (mínimo 10MB), espaço dedicado ao trabalho, computador com webcam, fone com microfone e disciplina. Uma cadeira ergonômica e boa iluminação fazem toda diferença. Confira mais vagas home office em nosso site.

Além da infraestrutura física, é essencial investir em habilidades digitais: dominar ferramentas de videoconferência, gestão de projetos online e comunicação assíncrona. Considere criar um espaço que inspire produtividade, com plantas, boa ventilação e organização visual. Muitos profissionais remotos bem-sucedidos estabelecem rituais matinais que simulam o deslocamento ao escritório, criando uma transição mental clara entre casa e trabalho.

Trabalho remoto é para todos?

Nem todo profissional se adapta bem ao modelo remoto, e reconhecer isso não é uma fraqueza, mas sim autoconhecimento. Pessoas que precisam de estrutura externa, horários rígidos e interação presencial constante podem encontrar dificuldades significativas.

Antes de fazer a transição, reflita sobre seu histórico: você consegue estabelecer prioridades sozinho? Cumpre prazos sem cobranças externas? Tem habilidade para resolver problemas de forma autônoma? Se a resposta for sim, o trabalho remoto pode ser transformador para sua carreira. Caso contrário, considere um modelo híbrido como transição, onde você pode desenvolver gradualmente as competências necessárias enquanto mantém alguma estrutura presencial.

Como as empresas gerenciam equipes remotas?

A gestão remota eficaz vai muito além de simplesmente instalar aplicativos de comunicação. As organizações mais bem-sucedidas estabelecem KPIs claros, criam documentação acessível e cultivam uma cultura de transparência radical. Implementam check-ins semanais individuais para acompanhamento de desenvolvimento, reuniões de equipe para alinhamento estratégico e canais assíncronos para atualizações diárias.

Muitas adotam metodologias ágeis adaptadas ao contexto remoto, com sprints bem definidos e retrospectivas regulares. O segredo está em criar processos que substituam a comunicação informal do escritório, garantindo que ninguém fique isolado ou desinformado. Líderes eficazes no remoto desenvolvem inteligência emocional apurada para perceber sinais de dificuldade mesmo através de mensagens escritas.

Principais benefícios do trabalho remoto

A eliminação do deslocamento representa não apenas economia de tempo (em média 2-3 horas diárias em grandes cidades), mas também redução significativa de estresse e melhoria da saúde mental. Financeiramente, os ganhos são substanciais: economia com transporte, alimentação fora de casa, vestuário profissional e outros custos associados ao trabalho presencial podem representar 20-30% do salário.

A flexibilidade permite ajustar o trabalho aos seus picos de produtividade pessoais, seja você uma pessoa matutina ou noturna. O tempo recuperado pode ser investido em hobbies, exercícios, educação continuada ou simplesmente descanso. A liberdade geográfica transforma sua vida: você pode viver em cidades com menor custo de vida, próximo à natureza, ou até mesmo adotar um estilo de vida nômade digital, explorando diferentes culturas enquanto mantém sua carreira. Para pais, a possibilidade de estar presente em momentos importantes da vida dos filhos é inestimável.

Desafios do home office

Os desafios do trabalho remoto são reais e exigem estratégias concretas para serem superados. O maior dilema é a dissolução das fronteiras entre trabalho e vida pessoal: você pode se pegar respondendo e-mails às 22h ou trabalhando nos finais de semana simplesmente porque o computador está ali. A solução passa por estabelecer um espaço físico dedicado ao trabalho, mesmo que seja apenas um canto do quarto, e criar rituais de início e fim do expediente. O isolamento social pode levar à solidão e até depressão se não for gerenciado ativamente.

É fundamental criar oportunidades intencionais de interação: participar de coworkings algumas vezes por semana, agendar almoços com amigos, envolver-se em comunidades locais ou grupos de interesse. As distrações domésticas variam desde tarefas da casa chamando sua atenção até familiares interrompendo constantemente. Comunicar claramente seus horários de trabalho, usar fones com cancelamento de ruído e aplicar técnicas como Pomodoro ajudam a manter o foco. A disciplina para não procrastinar vendo séries ou redes sociais precisa ser construída conscientemente através de hábitos sólidos.